Innovativ sommarjobbssatsning Dag Björklund och Elisabeth Carle
Bakgrund och behov Regeringens satsning på fler sommarjobb för unga Brist på arbetsplatser som tar emot sommar- ungdomar Läge att ta ett nästa steg, tänka nytt och få större nytta av sommarungodomarna under de tre veckorna ”Gör ett spännande upplägg” Behov av att bygga relationer med ungdomar och kommunicera bilden av Nacka kommun som attraktiv kommun och framtida arbetsgivare Brist på vissa personalkategorier, ingenjörer, tekniker (nu och på sikt) Behov av traineeprogram för att trygga kompetens- försörjningen
Sommarjobbssatsning Ca 60 ungdomar som under tre veckor spanar och skapar tar reda på och kommunicerar bilden av Nacka som attraktiv kommun och framtida arbetsgivare ”dokumenterar sommaren” ute i Nacka och i ”sommarjobbsprojektet” Realtidsorganisation som planerar och gör samtidigt! Drivkraft genom nya kontakter och kontaktytor
Målbild Sommarjobbsprojektet en arena där unga medborgare samlas och jobbar för att bidra med sin kreativitet och sitt nytänkande i vår verksamhet för ökat värdeskapande för att få en inblick i (vår fn. ibland anonyma) verksamhet där vi har rekryteringsbehov nu och på sikt Teknik m fl. Unga spanar skapar
Upplägg Sommarjobbsarena – rekryteringsmässa till sommarjobbsprojektet Unga spanar spännande möten med chefer och medarbetare, Spaning Uppdrag Juniortraineé Unga skapar aktiviteter för unga (idrottsevangemang) ”nya inslag på Marcusplatsen” och ev. på andra platser information för unga - och andra - om fritid och annan verksamhet via nya kanaler nästa års sommarjobbssatsning involvera företag för att kunna erbjuda alla ungdomar sommarjobb