Medbestämmandelagen Ska ge MED-BESTÄMMANDE-AVTAL Fredsplikt under avtalsperioden Anställda/Facket får inflytande över arbetet Parter: Arbetsgivare och Fackförening, ej enskilda AG måste informera och förhandla med facket AG har sista ordet
Arbetsmiljölagen Arbetsplatser, skolor. Dispositiv. Ramlag. Arbetsmiljöverkets föreskrifter gäller Skyddsombud: Övervaka skydd mot ohälsa och olycksfall. Planera nya lokaler. Rätt att avbryta om arbetet är farligt, och AG inte åtgärdar
Lag om anställningsskydd Dispositiv. Huvudregel : Fast/tills vidare anställning. Undantag: säsong, vikariat, prov, överenskommelse om 12 månader vid nyanställning. Uppsägning: minst en månad bibehållen lön sist in, först ut. saklig grund. Avsked: ”grovt fel” t ex stöld, konkurrerande verksamhet
Arbetslöshetsförsäkring Grundskydd: Till den som inte är med i eller har rätt att få ersättning från a-kassa. Inkomstbortfallsförsäkring: Medlem i a-kassa minst 12 månader Kan och vill ta ett jobb Anmäld på arbetsförmedlingen 80 % under de första 200 dagarna av ersättningsperioden, och 70 % under resten av ersättningsperioden.