Olika typer av ledarskap
Beslutsfattande Auktoritär Alla beslut fattas av ledaren
DEMOKRATISK Alla beslut fattas efter gruppdiskussioner , varvid ledaren fungerar som rådgivare och ordförande.
LÅT - GÅ Gruppen eller individen får fullt och fritt fatta sina beslut med minsta möjliga ingripande av ledaren.
ARBETSINSTRUKTIONER AUKTORITÄR Varje moment i tillvägagångssätt och aktivitet föreskrivs av ledaren och de följande momenten är i hög grad okända för gruppen.
DEMOKRATISK Gruppen får genom diskussioner perspektiv på aktiviteten. När den behöver tekniska råd föreslår ledaren två eller flera tillvägagångssätt som gruppen får välja mellan.
LÅT - GÅ Ledaren erbjuder olika slags material och meddelar att han står till förfogande vid behov. Han deltar inte för övrigt i diskussionen.
Organisation av gruppen AUKTORITÄR LEDARE Ledaren föreskriver vad var och en skall göra och vem han skall ha som arbetskamrat.
DEMOKRATISK LEDARE Medlemmarna väljer själva arbetskamrater och fördelar själva uppgifterna.
LÅT - GÅ LEDARE Ledaren ingriper överhuvudtaget inte.
KRITIKGIVNING Auktoritär ledare Ledaren berömmer och kritiserar varje medlem för sig. Han deltar inte aktivt i arbetet utom när han visar hur det skall gå till.
DEMOKRATISK Ledaren berömmer och kritiserar sakligt och objektivt. Han försöker vara som en vanlig gruppmedlem, dock utan att utföra alltför mycket av arbetet.
LÅT -GÅ Ledaren kommenterar sällan arbetet om han inte blir tillfrågad och han gör inga försök att lägga sig i händelsernas gång.