Rekrytering av doktorand

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Domarassistenten.com - en introduktion för domare
Advertisements

Information Leonardo Da Vinci
Jämställdhetspolicy- Vad planerar vi på institutionen?
Från doktorsexamen till universitetslektor tillsvidare
1. Nya regler Tredjelandsmedborgare 2. Försäkring stipendiefinansierade doktorander.
Lika Behandlings Plan Verksamhetsåret 2012/2013
Lagstadgad medicinsk kontroll. Lunds universitet / Fakultet / Institution / Enhet / Dokument / Datum Vision Lunds universitet ska tillhöra de absolut.
1 Processer kring kurs UD-projektet 2004 Version 4.
LOKALRESURSPLANERING
personalhandläggare, rekryterare, chefer, fackliga m fl.
Välkommen till GSF Rekrytering
Livsstil Hjärt och kärlsjukdomar HjärnskadorLungsjukdomar PatientupplevelserFysiska bedömningar Rehabilitering, Familjehem, hjälpmedel Läkemedelsbiverkan.
Glad IDT-medarbetare får en idé om att ge en helt ny kurs Idé Förankring avdelning Underlag Förankring fler roller Inlämning av underlag Inläggning av.
Målseminarium för stöd för utbildning på forskarnivå Användarscenarier Annette Larsson
Åtgärdsprogram för genomförandet av personalstrategin Godkänd i stadsstyrelsen
Gemensam examen - så gör vi i praktiken
Ärendehantering och tillgodoräknanden i Ladok3
Tillgodoräknande Stöd för administrativ personal Studentcentrum.
Anställning av tredjelandsmedborgare (ej medlem i EU, ESS-stat eller Schweiz) Ag skyldighet att kontrollera att At från 3:e land har uppehålls- och/eller.
Rekvirera arbetsgivarstöd via internet
CERBOF Centrum för Energi- och Resurseffektivt Byggande och Förvaltning Organisation Styrelsen har att tillse att CERBOF följer arbetsordningen och att.
Tillgodoräknande Administration Studentcentrum Upplägg Hittills under 2014 Ärendegång Ansökan om tillgodoräknande Scenarier Övrig information Diskussion.
Hur blir man klok på universitetet?
Sommar på din arbetsplats
Göteborg Inger Riesenfeld-Örn
Forskningsprojekt FRÅN EKONOMIDAGEN Riksrevisionsverkets kritik RRV har rapporterat brister i hanteringen år efter år till LU Brister i hur.
Manual Offentliga jobb Chefer HR-funktion Version 1.0
PowerPoint XP Börja med att välja formgivningsmall, som i det här fallet heter Nätverk. Skriv sedan texten enligt bilden. Komplettera med uppgifterna.
Examensarbete Hur gör man?.
1 L U N D U N I V E R S I T Y Examensarbete 19/ Civilingenjörsprogrammen för bioteknik och kemiteknik.
VESSA VESSA Vårt Eget SystemStöd för Ansökningar Varför? Myndighetsbeslut (regleras i bl.a. HF & Myndighetsförordningen) HSV:s granskningar Statistik.
Seminarium om tillgodoräknande
HUR DU ANMÄLER DIG TILL NÄSTA TERMIN INOM LÄRARPROGRAMMET Du ska göra en anmälan för kurser ht-14 mellan 17 mars och 15 april 2014.
Kompetensförsörjning lärare och socialsekreterare ”Verktygslådan” AttraheraRekryteraIntroduceraEngageraVäxla.
Läkarprogrammet, Uppsala universitet Ht-2015 Självständigt Arbete (SSA) - en översikt.
Innan du börjar För mer hjälp kontaktar du klubbens IT-ordförande eller avdelningen Electronic Learning via e-post: Denna presentation.
Mål: ”Gotland utvecklas i linje med visionsmålen och har ett starkt varumärke” Delmål för : Minst bor på Gotland Gotlänningarnas välstånd.
Två tillsynsbeslut om oredlighet i forskning Uppföljning av Uppsala universitets hantering av en anmälan om oredlighet i forskning (beslut den 16 juni.
HandledarCertifiering KI DS. HandledarCertifiering Syfte: säkerställa forskarutbildningens kvalitet vid KI DS Tillvägagångssätt: a) informationsinhämtande.
Skövdemodellen Tillsammans skapar vi vägar till arbete
Metodbilder Utveckling och införande av ny teknik och nya metoder för virkesmätning Process med delprocesser Delprocess med aktiviteter.
Välkommen till examensarbetet i Lärarprogrammet!
Annonsering av anställningar via Reachmee
Guide för doktorand-rekrytering
Information till Webb och Multimediaprogramstudenter
Program 11 oktober Personalförändringar info
Skövdemodellen Tillsammans skapar vi vägar till arbete
Annonsering av anställningar
Administratörsträff ISP-systemet 21 november 2016
PROCESS KARTLÄGGNING - EN VISUELL GEMENSAM GRUND FÖR VÅRT ARBETE.
Tillsättning av prefekt
Självvärderingen Inne på sluttampen.
Kandidathantering i Reachmee
Projektanmälan och antagning av doktorand
Anställningar LAS Provanställning 6 månader
Antagningsprocess KI DS
Organisation och beslutsfattande på fakulteten för konst och humaniora
Processen utgår ifrån förvaltningens vision internt och externt
Validering av reell kompetens för tillträde och tillgodoräknande
Process antagning forskarutbildning
Här kan processen komma att avslutas
Organisation och beslutsfattande på fakulteten för konst och humaniora
Validering av grundläggande behörighet, grundnivå
Linköpings universitet
Organisation och beslutsfattande på fakulteten för konst och humaniora
Logga in på din Nacka-sida. Sök på Varbi i sökrutan
PA-möte LTH 26 april 2019.
Antagningsprocessen ”Inrättande av Doktorandplats” KI DS
Handledarutbildning Steg 2.
MedControl Instruktion för ärendeansvarig
Presentationens avskrift:

Rekrytering av doktorand Institutionen för odontologi

Rekrytering av doktorand Kart- läggning av behov Antagnings nämnd Berednings grupp Prefekt beslut Utlysning av tjänst eller direkt tillsättning Doktorand registrering Anställning Namn Efternamn 8 april 2017

Rekrytera doktorander – en processbeskrivning Kartläggning av behov Antagningsnämnd bifaller eller avråder Avstämning i beredningsgrupp som granskar ärendet Prefekt fattar beslut Utlysning av tjänst eller direkttillsättning Antagningsnämnd Doktorandregistrering Anställning, prefektbeslut Namn Efternamn 8 april 2017

1. Behov Handledaren beskriver det tilltänka projektet med en ämnesbeskrivning samt vilka resurser som behövs, ger förslag på handledare, beskriver hur projektet ska finansieras. Fyll i blanketten registrera doktorand* länka till den Bifoga en forskningsplan*, max 5 sidor * finns mall för forskningsplan? Förankra behovet hos berörd avdelningschef. Avdelningschef är ansvarig för ekonomin i projektet och tillstyrker eller avråder doktorandrekrytering Anmäl ärendet till antagningsnämnden, genom att skicka registrera doktorand och forskningsplan till forskningsadministratören på institutionen. Namn Efternamn 8 april 2017

2. Antagningsnämnd förgranskar projektet Antagningsnämnden består av sakkunniga inom odontologisk forskning. De granskar: Forskningsgruppens struktur Bärighet i projektet Om projektet är i linje med institutionens mål och verksamhet Antagningsnämnden har möten några gånger per år, se datum När antagningsnämnden granskat ansökan går den vidare till beredningsgruppen. Antagningsnämndens representanter är: Margaret Sällberg Chen, Malin Ernberg, Kåre Buhlin, Manuel Patarroyo, Gunilla Sandborgh Englund och två doktorandrepresentanter Namn Efternamn 8 april 2017

3. Avstämning i beredningsgrupp Beredningsgruppen består av prefekt, grundutbildningsansvarig, forskningsansvarig, administrativ chef, ekonomiansvarig och personalansvarig Beredningsgruppen har till uppgift att granska ärendet ur ett verksamhets/administrativt perspektiv: Föreligger behov av forskningsprojekt inom föreslaget område Är finansieringen fullgod Hur ska anställningen se ut, eventuella överenskommelser med externa arbetsgivare Beredningsgruppen bifaller eller avråder Namn Efternamn 8 april 2017

4. Prefekt fattar beslut Efter antagningsnämnden och beredningsgruppens rekommendationer fattar prefekt beslut om att tillstyrka eller avråda Prefekt använder blanketten registrera doktorand Beslut återförs till handledare och avdelningschef Beslutet gäller under ett år Namn Efternamn 8 april 2017

5.1 Utlysning av tjänst När prefekt godkänt att en doktorandrekrytering ska genomföras ska tjänsten utlysas. Även om det finns en tilltänkt doktorand ska tjänsten utlysas, men med följande undantag CSTP (Clinical scientist training program) Om projektet ska bemannas av en doktorand som finansieras av extern arbetsgivare tex landsting eller utländska universitet Vid utlysning av tjänst, vänd er till personalfunktionen för planering av utlysning I dokument samannonsering ser du planerad samannonsering för doktorander för året Vanligen avslutas rekryteringen med att den tilltänkte doktoranden erbjuds en anställning som FOU praktikant till dess att doktorandregistreringen är klar, max 6 månader. Namn Efternamn 8 april 2017

5.2 Direkttillsättning gäller endast CSTP eller extern arbetsgivare Samma förfarande som vid övrig doktorandtillsättning, dock behöver doktorandplatsen INTE utlysas Gå till nästa sida för att läsa om vidare hantering Namn Efternamn 8 april 2017

6 Antagningsnämnd När beslut finns på att en doktorandplats ska tillsättas skickar handledaren ansökan om antagning till forskarutbildning till forskningsadministratören (blankett 1-3) Antagningsnämnden sammanträder följande datum Antagningsnämnden granskar ansökan Den blivande doktoranden ger ett seminarium där de ska presentera sitt projekt, se anvisningar om vad seminariet ska innehålla Antagningsnämnden ger en rekommendation till prefekten som beslutar om antagning av doktorand Beslut om antagning delges avdelningschef, handledare, doktorand, personalfunktion Namn Efternamn 8 april 2017

7. Doktorandregistrering När rekryteringsprocess och antagningsnämnden samanträtt ska doktoranden registreras Utbildningsadministratör registrerar doktoranden i LADOK och skickar - Välkomstbrev samt information om KI mejl och KI ID Namn Efternamn 8 april 2017

9. Introduktion Anställda doktorander: Doktorander som ska anställas vid institutionen bokas in för introdukton hos personalhandläggare. Handledaren har ett ansvar för den nyanställde, se Checklista för avdelning Doktorander som inte anställs av institutionen: Handledaren med hjälp av avdelningsadministratören ansvarar för introduktion av icke anställda doktorander, se checklista icke anställd doktorand. Namn Efternamn 8 april 2017