Göteborgs universitet förnyas – implementering av organisationsarbetet

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Gemensam HR(PA)-funktion i Hälsingland
Advertisements

Välkommen! Stormöte 28 april 2013 Ortsutveckling FLENS STAD.
Nationellt forum Digital agenda för Örebro län
Policy för miljö och hållbar utveckling
Vision 2025 Bilder: Hanna Maxstad I Katrineholm är lust den drivande kraften för skapande och utveckling – för liv, lärande och företagsamhet. Lust är.
Göteborgs universitet förnyas
Internationellt föredöme inom hållbart boende och bostadsbyggande Positive Footprint Housing.
VISION Kommunplaner – strategisk planering
Göteborgs universitet förnyas
Göteborgs universitet förnyas
FRONESIS-projektet, univ. ledningens prefektmöte den 16 november 2010 LUNDS UNIVERSITE T.
Visioner och Vägval Universitetsstyrelseperiod Visioner och Vägval 2013.
Göteborgs universitet förnyas
Gemensam HR (PA)- funktion i Hälsingland. Syfte med mötet Komma överens om hur arbetet ska bedrivas i projektet Tydliggöra uppdrag, syfte, mål, roller.
Bild av Emma Danielsson Organisation Lika villkor.
Ny gemensam IT-organisation L U N D S U N I V E R S I T E T.
Inköp och upphandling Johan Alexon, tf inköpschef Agneta Sjöfors, projektledare Bättre inköp Johan inleder och presenterar oss.
Samordning och effektivisering av administrativa stödfunktioner
LDC - NETinfomöte Lunds universitet / Förnyad webbnärvaro Huvudprojektet Förnyad webbnärvaro Huvud- projekt.
Regiongemensam utveckling av hälso- och sjukvården Regionstyrelsen
Q2 Q3 Okt Nov Dec Jan Feb Mar Maj Jun Göteborgs universitet förnyas Apr Styrelsemöte 7 apr Styrelsemöte 12 okt Start ny organisation.
Syfte: skapa och stärka relationen med tidigare studenter för ömsesidigt utbyte För att bl a kunna: få reda på.
Reglemente för God hushållning och intern kontroll
Forsknings- och utbildningsstrategier 2009–2012 Förändring för kvalitet och förnyelse.
”En förnyad administration”
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 31 mars 2012 (Ett förprojekt genomfördes våren 2008) Februari 2010.
Riktlinjer för medarbetarskap vid Karolinska Institutet
Folktandvården Norrland
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FÖR GÖTEBORGS UNIVERSITET
Forskning och utveckling/innovation i Norrbottens kommuner
Sveriges lantbruksuniversitet GUR ska föreslå förändringar av anslagsfördelning och dimensionering av utbildningen på grundläggande och avancerad.
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH 1 RKG 2 juni 2010.
Verksamhetens inriktning och ekonomiska förutsättningar 2015.
Universitetsgemensamma organ Britt Marie Apelgren Morgonsamling UFN presentation Britt-Marie Apelgren.
Sammanhållen Hemvård i Gävleborg – arbetsläge och tidplan för beslutsprocess och genomförande December 2011.
Lund Tekniska Högskola 2012 Forskning Forskarutbildning Grundutbildning.
Välkomna!.
Gemensam plan landstingsgemensamt Respektive avdelnings uppdrag Fördelar de särskilda uppdragen från landstingsstyrelsen till landstingsdirektören.
Gymnasiesamverkan i Gällivare, Jokkmokk, Kiruna och Pajala kommuner Samverkansavtal Projektplan
Hur styrs SLU och särskilt utbildningen?
LTH – Forskningsnämnder och forskningsberedning Anders Axelsson, Rektor LTH Utbildningsdag 11 april 2012.
Riis & ÖgrenPU-funktionen vid Linköpings universitet - en utvärdering 1Riis & ÖgrenPU-funktionen vid Linköpings universitet - en utvärdering 1 PU vid LiU.
Nu är vi nära!.
Välkommen till den nya hemsjukvården!
Vision och övergripande mål - vad vill vi uppnå med autonomiarbetet? Högre kvalitet i verksamheterna (”världsklass”) Ökad harmonisering av och transparens.
Hemtjänst och hemsjukvård blir hemvård Projektledningsgruppens beslutspunkter.
När projekt blir mer än ett gästspel Regional lärkonferens - För samverkan, lärande och erfarenhetsutbyten 30 september – 1 oktober 2010 Skellefteå Carina.
Strategiska perspektiv på verksamheten
De sex kommunerna i Sundsvallsregionen Hudiksvall Härnösand Nordanstig Sundsvall Timrå Ånge Tillsammans är vi nära invånare i regionen. Medlemmar.
Kvalitetsutveckling för kvalitetssäkring!. Internationella utvecklingstrender Utökat kvalitetsansvar för lärosätena Från kvalitetssäkring till kvalitetsutveckling.
Forsknings- och utbildningsstrategi
Verksamhetens inriktning och ekonomiska förutsättningar 2016.
På väg mot Linnéuniversitetet
HUR KVALITETSSÄKRAS LÄRARUTBILDNINGARNA I EN NY ORGANISATION OCH HUR LÄNKAS DE IN I UNIVERSITETETS NYA KVALITETSSÄKRINGSSYSTEM? HEARING 18/5 OCH 19/5 BRITT-MARIE.
 Inledning Arbete inför den strategiska planen  Lunch  Ögonmottagningen - Gunilla Nordlander  Läkemedel.
KTH ROYAL INSTITUTE OF TECHNOLOGY Strategisk kapacitet i den attraktiva regionen 31 maj 2016 Jacob Witzell Doktorand, avd. för Urbana och regionala studier.
projekt campus näckrosen universitetsstyrelsen
Projekt Medicinarberget och Sahlgrenska Life
Aktuella forskningsfrågor Universitetsstyrelsen
HANDLINGSPLAN och Verksamhetsplan gemensamma förvaltningen
Årsrapport 2016 stiftelser med anknuten förvaltning
NY ORGANISATION FÖR LÄRARUTBILDNINGEN
Strategi för patient- och brukarmedverkan
NY ORGANISATION FÖR LÄRARUTBILDNINGEN
Styr- och resursutredningen - STRUTEN
Program för attraktiv arbetsgivare HRC-möte
Göteborgs universitet förnyas Implementeringsarbete – ny administrativ organisation och nytt arbetssätt Informationsmöten Göteborgs universitet.
Universitetsgemensam IT
Ny arbetsordning för universitetet
Om översynen av stadens råd för funktionshindersfrågor
Presentationens avskrift:

Göteborgs universitet förnyas – implementering av organisationsarbetet 2017-04-08

Grundläggande principer att utveckla Göteborgs universitet till ett sammanhållet lärosäte där styrkorna inom olika områden tillåts växa parallellt med att bredden tas tillvara i forskning och utbildning att utveckla och forma universitetet i samspel med omvärlden, samtidigt som den akademiska traditionen hålls levande att säkerställa student- och fackligt inflytande i alla relevanta sammanhang att värdera alla medarbetare lika och skapa ett arbetsklimat där alla ges möjlighet att bidra till verksamhetens utveckling att få till stånd tydliga beslutsvägar och processer för gemensamma strategier, regler och policies att utveckla en effektiv och kvalificerad stödverksamhet som stärker både forskning, utbildning och samverkan att det strategiska arbetet bedrivs aktivt vid såväl institutioner som fakulteter och universitetsledning 2017-04-08

Processens faser Utredningsfasen – från maj till december 2010 från första idé till extern utredning Remissfasen – från december till mars 2011 Vad man gick vidare med från utredningen och hur det mottogs Implementeringsfasen – från maj 2011 till juni 2012 Var står vi nu? 2017-04-08

Implementeringen Rektor har tillsammans med ledningsrådet bearbetat förslaget till åtgärder Universitetsstyrelsens inriktningsbeslut från 7 april 2011: Enhetliggöra berednings- och beslutsprocesser Stärka universitetets identitet och image Ge institutionerna vidgat beslutsmandat Enhetliggöra ledningsorganisationen på fakultets- och institutionsnivå Inrätta utbildningsnämnd och forskarkollegium Göra en översyn av de samlade stödprocesserna på alla nivåer Skapa projektorganisation för implementeringen 2017-04-08

Projektorganisation Styrgrupp Projektledningsgrupp Projektstyrnings-forum Referensgrupp/er Facklig samverkan Innovationer Internationali-sering Beslutsnivåer i verksamheten, avgränsning Ledning – policy, uppdrag och rekrytering Utbildnings- nämnd Forskar-kollegium Arbets-ordning Stöd-processer IT- verksamhet Samverkan med Chalmers Ekonomi Personal Studie-administration Information Lokaler Planering o styrning Övriga processer Samverkan med VGR

Projektorganisation Ordförande – Pam Fredman Vice ordförande – Lennart Weibull Ledamot – Sally Boyd Ledamot – Mats Glavå Ledamot – Student Projektorganisation Projektledare – Christina Rogestam Biträdande projektledare – Håkan Berg Intern koordinering – Peter Kim Projektadministratör – Linda Forsberg Projektkommunikatör – nn Ledamot – Marina Ghersetti Ledamot – Ledamot – student Projektstöd – Anne-Charlotte Karlsson Styrgrupp Projektledningsgrupp Projektstyrnings-forum Referensgrupp/er Facklig samverkan Innovationer Internationali-sering Beslutsnivåer i verksamheten, avgränsning Ledning – policy, uppdrag och rekrytering Utbildnings- nämnd Forskar-kollegium Arbets-ordning Stöd-processer IT- verksamhet Samverkan med Chalmers Ekonomi Personal Studie-administration Information Lokaler Planering o styrning Övriga processer Samverkan med VGR

Grupper och forum Styrgrupp Arbetsgrupper Projektledningsgrupp för beslut om projektet och godkännande av leveranser 5 personer Projektledningsgrupp för ledning, rapportering, kvalitetssäkring och information 9 personer Projektstyrningsforum för uppföljning, samordning och erfarenhetsutbyte 8-10 personer Arbetsgrupper för att arbeta fram resultat 5-8 personer Referensgrupp/er för revidering av resultat samt förankring 10-12 personer Studenter erbjuds representation i alla forum

Här står vi nu Rektors beslut idag Styrgruppsmöte 1 den 18 maj Bemanning av grupper Inbjudan att anmäla intresse att delta kommer att gå ut Projektledningen utformar förslag till bemanning Förankring med verksamhetsansvariga Styrgruppen fattar beslut 2017-04-08

Projektorganisation