Information till KPR 2013-10-22 1.Planering av personalens arbete inom Järfälla hemtjänst Barkarby /Skälby Kallhäll/Stäket 2 Jakobsberg 2 Jakobsberg 1.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Sopsuganläggningar i Järfälla kommun nutid, framtid och utvecklingsplaner Ida Nordin, avfallsingenjör Det fick Bygg- och miljöförvaltningens.
Advertisements

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen 2013
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen 2013? Verksamhetsresultat för Eksjö Hemtjänst.
KPR. Kommunala Pensionärsrådet. Sammanträde 8 april Anteckningar - Sammanställning av sammanträdet vid Motala KPR av Hans Lobell.
Eskilstuna, Mälarsjukhuset Karin Lundberg AT-läkare
Statliga stimulansmedel för Östergötlands län genom överenskommelser mellan SKL och regeringen år 2014 område ” Funktionsnedsättning”
Säker i butik Gratis utbildning på Internet
Förhandlingschef/Chefsjurist
Ledarutveckling över gränserna
Psykisk ohälsa, stigma och arbetsliv
1 Medarbetarenkät 2011 • 573 svar. 2 Kön 3 Jag är knuten till en klass, undervisningsgrupp eller barngrupp.
Kultur och fritidsnämnden
ETT UNIKT SAMARBETE MELLAN STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING OCH NORRTÄLJE KOMMUN INOM HÄLSA SJUKVÅRD OCH OMSORG
Mentometerfråga 1 Är du? Kvinna Man.
Sundsvalls kommuns stora jobbsatsning
GAP-analys Anne Höjer.
Vårdplaneringsmodell ”Trygg hemgång”
Sidan 1 Samfakturering privatkunder Telge Energis erfarenheter EI:s referensgruppsmöte 14 januari 2013.
Kolmodins fastigheter AB Introduktion för nyanställda.
Försäljning – Få en samlad bild av dina kunder
Kompetensfrågorna en del av kvaliteten
1 Medarbetarenkät svar. 2 Kön 3 Jag är knuten till en klass, undervisningsgrupp eller barngrupp.
NyföretagarCentrums resultat 2013 NYFÖRETAGARCENTRUM – RESULTAT 2013.
EBP Barn o unga Kunskap till praktik Psykiatri Funktions hinder Bättre liv E-hälsa Regional stödstruktur Våld i nära relationer Koh I Noor Barn och unga.
Fortsatt översyn kundval inom hemtjänst, ledsagning och avlösning
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen 2013? Verksamhetsresultat för Mark Särskilt boende.
10/5/ :26:23 AMRiksbanken.pptRiksbanken Riksbanken Samlingsbild Negativ (%)Positiv (%) Antal svar Organisationsindex 772 Engagemang.
Behov av habilitering och rehabilitering
CASE Hultsfred Ledarutveckling över gränserna
(2) Avvikelse från std. kostnad (5) Andel inv 65+ med insats (4) Andel 80+ i befolkningen (1) Kronor/ invånare (65+) (3) Kronor/ brukare (6) Ytterfall.
Stöd till Brottsoffer Första enkätinsamlingen februari :a årets svarsfrekvens på 83% 2:a årets svarsfrekvens 92% 3:e året %
VÄLKOMMEN TILL BOCKSTENSSSKOLAN
EN MODELL FÖR SAMVERKAN:
TÄNK PÅ ETT HELTAL MELLAN 1-50
Samverkan Asperger Till Sysselsättning Arbete
Generaldirektör Överdirektör Stf GD
Systematisk uppföljning UIV
170 cm 30 cm 35 cm Mål nr 1 Valfria färger på målen. Dock skall samtliga B-Ovaler ha samma färg o.s.v. B-Triangel 1 B-Oval 2 Serien 11/12.
Österåkers Lanthandelscenter 1998 stängde lant- handeln i Österåker Nu fanns bara kyrkan och skolan (1-6) kvar 1999 engagerar sig ICA och LRF i vår idé.
Webbenkät genomförd maj 2010 Regeltillämpning i praktiken 1-2. Vem 3-8. Beslut och struktur Myndighetsutövning och ”service” Kvalitetsfrågor.
Mentorskapsutbildning Transnationellt utvecklingsarbete Skive Danmark.
UIV Uppföljning av Insatser för Vuxna missbrukare Ulf Kassfeldt
DIVISION Länsteknik VIS mininyttoanalys Nyttoberäkningar.
Nordiska Undersökningsgruppen /2005 års brukarundersökning Hemtjänsten och Äldreboendet Nacka kommun
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH Enterprise Europe Network 1 -Rådgivning som tar Europa till företagen Christina Lugnet GD, Tillväxtverket.
1 Kan vi påverka efterfrågan på äldreomsorg?. 2 Vad kan vi vänta oss av framtiden? Dramatisk demografisk utveckling Behovet av aktiviteter, vård och omsorg.
Överenskommelse mellan Regeringen och SKL Prioriterade grupper Barn och unga år som har, eller riskerar att utveckla, psykisk ohälsa Personer.
© Aktivt Ledarskap Sverige AB Matglädje. © Aktivt Ledarskap Sverige AB Presentation och överlämning - NKI Slutkund.
 I Partille kunde man identifiera ett ökat missbruk av narkotika/alkohol bland gruppen ”unga vuxna”,18-30 år.  Sedan April 2008 arbetar två vårdsamordnare.
Förskoleenkät Föräldrar 2012 Förskoleenkät – Föräldrar Enhet:Hattmakarns förskola.
Joakim Lundbäck Revidering riksintresse vindbruk Energimyndigheten reviderar riksintresse vindbruk under Remiss för kommande anspråk,
Grundskola Elever 2013 Grundskoleenkät - Elever Enhet: Gillberga skola.
Kort om tidsplanen för verksamheten äldreomsorg Hösten 2015 planering för pilotprojekt. Januari 2016 start pilot vårdboende. Våren 2015 fortsatt planering.
Bemanning och anställning Av vikarier inom vård och omsorgsförvaltningen.
Eget val inom hemtjänsten enl. LOV
Uppföljningar av hemtjänstutförare - fokusområden
Bakgrund Ur höjda ambitioner för Linköping ”Servicehusen ska samordnas och få en sammanhållen verksamhet” Avvikelser och allvarliga patientsäkerhetsrisker.
Hemtjänst.
Mall för Lokalt jobbspår
Förtydligande av ersättningsdokumentet
Quick Tips for Effective Spa Management To manage your spa effectively, you should consider training your staff, letting people know about your spa through various marketing channels, and focus on improving customer experience. Play the slideshow to
Att planera och följa upp verksamhet inom
Tensta grupp- och servicebostäder
Arbetsmarknadsråd Resurscentrum, Söderhamns kommun Arbetsförmedlingen
Information till vikarier inom Måltidsavdelningen
ViP - uppdrag Mars 2015.
Gruppintervju Natt- och larmpatrullen
Gruppintervju för timvikarier Nacka Seniorcenter
Industri-SFI Spår 1 SFI Yrkessvenska
Enheten för uppföljning och utvärdering
Presentationens avskrift:

Information till KPR Planering av personalens arbete inom Järfälla hemtjänst Barkarby /Skälby Kallhäll/Stäket 2 Jakobsberg 2 Jakobsberg 1 Kallhäll/Stäket 1 Viksjö

Planering av personal inom Jakobsberg 1 Olovslund 20 kunder 4 personal Söderhöjden 25 kunder 4 personal Västerby 20 kunder 4 personal Dubbel- bemanningar 10 kunder 4 personal Vattmyra 30 kunder 4 personal Aspnäs 40 kunder 4 personal Service- insatser 80 kunder 3 personal

Information till KPR Introduktion av vikarier inom Järfälla hemstjänst Alla vikarier har tidigare erfarenhet av arbete inom Vård och omsorg. Vakansen( intern bemanningsenhet, ansvarar för 0,5 dag) 1.Regler för anställning 2.Lagstiftning inom området 3.Etiska dilemman Hemtjänstenheten ansvarar för (2 dagar) 1.Regler och rutiner på arbetsplatsen 2.Enhetens inre organisation 3.Introduktion av områden och kunder Verksamhetsledaren följer upp hur det går och kompletterar med stöd när så krävs. Återkopplar till Vakansen.