We need to address our collective inability to vision the future we actually want…. Transition Training 2007 Vi måste ta itu med vår kollektiva oförmåga.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Året var 2004, I en liten stad vid namn Laholm
Advertisements

Ledningsdeklaration Länna/Rialaenheten 2009
De eviga frågorna behöver ett svar
”Jag är vinden som blåser”
Religionens återkomst och potential i ett mångkulturellt Sverige.
Inom Al-Anon är vi alla lekmän...
Barnanpassad utredning
Vårdande/stödjande handlingar inom kommunala boenden Delrapport 7
Att leva med multipel skleros
Reveal Kurs HR och Volontärsamordning Medel This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views.
Vad är feedback? Vad ska jag tänka på för att feedback ska bidra till studentens lärande?
Devis ”Alla människor har lika värde, därför behandlar vi alla olika!”
Kanske Gud vill att vi ska träffa några människor som är fel för oss innan vi träffar den som är rätt, så att vi är medvetna om hur tacksamma vi ska vara.
Välkommen till Ungdomssamling!
EN RESA GENOM UTANFÖRSKAP, BEKRÄFTELSEJAKT OCH MISSBRUK
Workshops för närstående - vad har det tillfört? 4.e Strokekonferensen med Anhörigfokus Ylva Lyander & Daniela Bjarne.
INRE OMSTÄLLNING: EN INTRODUKTION Inre bilder: the inner game of transition Vad vi kommunicerar för stories Hur visioner fungerar i omställning Den kulturen.
Instruktioner Vilken grupp av frågor känner du att du instämmer mest med? Instämmer du i hög grad med de första 10 frågorna är din självkänsla lägre.
Konsten att leda sig själv
Mindfulness – en hjälp på vägen
THE INNER GAME OF TRANSITION
Temadag om sexuell hälsa 13/ Del 5
Röd & Grön Zon I RÖD ZON Pratar jag till … DIG! I GRÖN ZON
Kärnvärden.
Det kognitiva perspektivet (Kapitel 4)
Participants: educators, leaders, representatives from Cau Giay DOET - Monday, Mai Dich Kindergarten, 50 pers - Tuesday, Dich Vong primary school, 50.
Relationer skapas, upprätthålls och avbryts genom tal
If you want to build a ship, don´t herd people together to collect wood and don´t assign them tasks and work, but rather teach them to long for the endless.
Vad är du för typ av person?
Ta ställning och handla!
Fitnesskultur i ur och skur Birgitta J Huuva Ordförande samverkansgruppen för Hälsofrämjande sjukvård ÖLL.
Nonviolent Communication NVC”Giraffspråk”. Marshall Rosenberg Vad är det som gör att vi tappar kontakten med vår medkänsla? Varför beter sig människor.
Hantera en kronisk sjukdom
Att övertyga ! Disposition och mall.
Hyväksymis- ja omistautumisterapia Acceptance and Commitment Therapy
The Blue Day Book Bradley Trevor Greive (ISBN: )
omniensen i monoteismen
MORIA: Frihet och utlitarism. Bentham, Mill och Sidgwick Yttrrande och livsstilsfrihet The harm principle Aktutilitarism (och tumregler)
Röd zon Grön zon Grön zon Röd zon.
Tillsammans.
Sociala och kulturella fenomen Livsstilar och kroppsideal
U F COACHING Carl Brummer utvecklingspolen. V ETA OCH GÖRA Vilka få mest betalt kunskapfärdighet arbete.
En hållbar utveckling tillfredsställer dagens behov
Stöd till en evidensbaserad praktik för god kvalitet inom socialtjänsten – brukarmedverkan vid brukarundersökningar inom LSS • • SKAPAD.
Självbild, självkänsla & Självförtroende
Livskarriär Din väg mot ett arbete som kommer att göra dig lycklig.
MORIA: Frihet och utlitarism
Prioriterat utvecklingsområde 10/11
Vision och strategi Akademin för innovation, design och teknik.
Kap 9: Kognitiv psykologi ( )
Kognitiv psykologi Tänk på en situation när det gick riktigt bra för dig. Varför gick det bra? Tänk på en situation när det gick riktigt dåligt för dig.
Omställningsrörelsen. Grundaren Rob Hopkins ”En framtid utan olja kan bli en bättre värld än dagens om vi använder vår fantasi och tänker kreativt”
Idrottspsykologi.
Idrottspsykologi.
Ställ om Sverige Stephen Hinton TRANSITIONSWEDEN.SE.
EN SENSATIONS-, AKTIONS, OCH INTERAKTIONSTEKNIK. KUNSKAPEN OMORGANISERAS.
Kognitiv psykologi Tänk på en situation när det gick riktigt bra för dig. Varför gick det bra? Tänk på en situation när det gick riktigt dåligt för dig.
Leda Avdelning Leda Kår Ditt Personliga Ledarskap
Samhällets ojämlikhet
Doris Öhlund Leg.psykoterapeut
LIVET Skruva upp volumen och klicka för att komma igång.
Nonviolent Communication
BÖNEDAG FÖR MÄNNISKOHANDELNS OFFER. dags att ändra på att mer än 30 miljoner människor lever i slaveri.
Vi uppfattar verkligheten på olika sätt
En lärarhandledning från MÄN
Religionskunskap Att undersöka tro.
Självkänsla.
Anpassad för barn till den som drabbats av en hjärnskakning
Tips för bättre kommunikation
Presentationens avskrift:

We need to address our collective inability to vision the future we actually want…. Transition Training 2007 Vi måste ta itu med vår kollektiva oförmåga att skapa en vision av den framtiden vi egentligen vill ha

Vatten Kortvarig användning slängs Inte lyckligare Stor ojämlikhet Fisk Mineraler Olje & gas Ut Land Avfall I deponi Matjord Kemikalier Gaser Radioaktiv avfall Skog Mat Transition Training 2007 InIndustriell tillväxt systemet

1800s Start of oil age Peak Oil production per capita Runaway oil price Food price hike Ecological and Climate System destabilisation? Peak of Oil Discovery 1968 Activities surpass biocapacity 1988 Peak soil, phosphorous, water, etc The end of the oil age has been coming a long time Oil production surpasses discovery Peak of cheap oil production Global Economic downturn Oil production per capita globally in time Warning for Peak oil 1946 USA PEAKS 1970 OECD CONSUMPTION Surpassed by developing countries 2006

Industrial Ascent (Modernism) Energy & Resource Use Population Pollution Pollution Climax Techno-Fantasy Green-Tech Stability Earth stewardship Mad Max Great Grand Children Agriculture yrs BP IndustrialRevolution Baby Boom Pre-industrial sustainable culture Historical Time Future Time Creative Descent ( Creative Descent (Permaculture) Vart är vi på väg? Förträngning Förhandling Vrede Acceptans Förträngning Förhandling

Vilka antaganden och tankar ligger bakom det industriella ekonomin?

Tänkar som ligger bakom den industriella tillväxt samhälle SårandeSymtomKompensation BristKvalitat är oviktig. Mer är bättre. Tillväxt ofrånkomlig Överflöd Värdlöshet Modern samhället är det mest utvecklande. Status från ägodelar och utseende. Status MaktlöshetExperter kan svaren. Män över kvinnnor; vit äver svart. Makt över OtrygghetKrig är oundvikligt. Att ömsesid förintelse säkerställer tygghet Försvaret SeparationVi är separat från natur och varandra… Falsk anknytning Rikedom medfödde värden makt Kärlek Koppling mellan oss själva och naturen

Den mänskliga hjärnans tudelade natur Osäker: slåss, fly eller frys Säker: avspänd, säker att upptäcka världen, allt är bra

Erfarenheter från barndomen Positiva erfarenheterNegativa erfarenheter  Försummad  Attackerad  Hungrig  Kritiserad/ värdelös  Misslyckande avs. empati  Säker  Säkert omhänder- tagen  Jag tillhör  Det finns tillräckligt  Värderad och accepterad som jag är

Respons och anpassning Positiva erfarenheter Negativa erfarenheter Lära beteenden som leder till att lyckas delvis Undertryckt minne av skillnad gott/ont Svårigheter med känslor, glädje, kreativitet, närvaro Anpassat beteende  Försummad  Attackerad  Hungrig  Kritiserad/ värdelös  Misslyckande avs. empati  Säker  Säkert omhändertagen  Jag tillhör  Det finns tillräckligt  Värderad och accepterad som jag är

Från erfarenheter till världsuppfattning  Världen är säker och man kan lita på andra  Jag är behövd och älskad som jag är  Känslor är välkomna och räknas  Livet är rikt och stöder mig Bra verklighetDålig verklighet För att accepteras måste jag anpassa mig Det är bäst att inte känna (smärta, ånger, glädje) Jag gömmer min glädje, kreativitet, uppriktighet Anpassad uppfattning  Världen vill inte ha mig som jag är  Det finns inte tillräckligt  Andra har makt  Livet är farligt

Resulterar i personlighetsstruktur Potential Kränkt, sårad, lidande Förmågan att uppleva kränkning / lidande resp. potential hör samman Medveten närvaro Anpassad personlighet

Resulterar i personlighetsstruktur Potential Kränkt, sårad, lidande Försvarsmeka- nismer håller potential och kränkning / lidande utanför vårt medvetande Medveten närvaro Anpassad personlighet Gå inte dit!! Inte känna så!!

Från en missbruksvy

missbruksbeteende samhörighettillfredsställd Styrkt, berrätigad (empowered) isoleringmaktlös, värdelös tomhet ambition, “workaholism” Konsumera / äta / resa Relationsmissbruk, TV bort från smärta mot mål

Inte känna sig maktlös, värdelös Inte känna sig tom Inte känna sig ensam! nästa uppdrag nästa måltid, nya kläder nästa äktenskap/partner samhörighettillfredsställd styrkt isoleringmaktlöshettomhet ambition, “workaholism” konsumera / äta / resa relationsmissbruk missbruksbeteende Missbruksmönster har dubbla drivkrafter, bort från smärta och mot lättnad/ lindring. Drivkrafterna är omedvetna. Fokus är utsidan, men problemet finns på insidan.

läkande impuls vs försvar Anpassad personlighet Inte känna så!! Riskera inte det!! Läkande impuls Försvar

Vad hjälper läkandet? Läkande impuls Läkande hjälps av Acceptans Finns tillräckligt Säkerhet Tillhörighet Välvillig maktutövning Skapar en bra verklighet: Kränkning/lidande och potential är integrerade Jag är säker, behövd, uppskattad och känner samhörighet

Vad triggar försvar? Inte känna så!! Riskera inte det!! Försvar Triggas av Kritik eller attack Det finns inte tillräckligt Makt som miss- brukas Inte uppskattad och värderad Skapar dålig verklighet Jag är ej OK Jag är inte säker / trygg Jag kommer inte få det jag behöver Jag kan inte förändra något

hur ser vi det inom omställning? Potential Kränkt, sårad, lidande Komfortzon Att utföra, plantera, tillverka, bygga, planera, tänka…. Det är negativt och för oss inte framåt Det är nonsens, irrationellt, bara prat Känna smärta, oro för framtiden, desperation, dödsångest Tala om skönhet, sanning, kärlek, tillit, samhörighet

Inre omställning - territorium Medfödd visdom Platser att vara Stöd- grupper Känslor – JM-arbete Psykologiska förändringsmo- deller Grupp- dynamik Ritualer i närsam- hället Komfortzon – utföra, planera

arbetet som återanknyter Återanknuten / samhörig stärkt levande Rädsla, sorg, ånger, desperation Dålig anknytning / samhörighet, utan kraft förnekelse SHIFT!!

Aktiviteter som gynnar en bra verklighet Verkligheten är dålig Vad hjälper eller läker? Att skapa en bra verklighet Lägg till egna exempel på aktiviteter!! Finns inte nog Det finns massor!Dela måltider, utbytesdagar, cykling. Hitta sätt att ge bort saker!! Överhopad Tillhandahålla mötesplatser för att uppleva både fruktan och möjligheter Truth mandala och andra av Joanna Macy´s processer, stödja grupper Se upp för utbrändhet!! Otrygg Trygg plats för att ha roligt och vara kreativ Stödja grupper – att bygga tillit. Konst, musikevents, berätta historier SepareradVara med andra Anknyta till naturen Gruppaktiviteter, diskussioner efter filmer, samla vild mat, cykelturer, ritualer! VärdelösVärdera varje persons bidrag Fira framgångar och genomförande offentligt och vid möten. Publicera berättelser, konst, bilder, utfall KonkurrensSamarbeteUtbyten, dela projekt / arbeten, från antingen-eller till både-och

hemmagrupper vidmakthålla och stödja

the heart and soul of transition “ the psychological, spiritual and consciousness aspects of transition” discussion and talks about paradigm shift, individual and collective transformation home or other support groups activities in nature ceremony or ritual to reconnect with feelings, self, body, earth, other safe spaces to go outside the comfort zone, the work that reconnects