Pict-O-Stat - ett enkätverktyg för LSS verksamheter
Hur går arbetet med återkommande utvärderingar/enkäter till i praktiken? Vad vill vi utvärdera? Arbetsgrupp/ansvariga Metod? Förarbete Genomförande Resultat Uppföljning
Vad vill vi utvärdera? Vad är syftet med utvärderingen? Vilken verksamhet? Vilka personer vänder vi oss till? Hur har vi tänkt använda resultatet? Hur tar vi hand om resultatet?
Ansvariga för uppdraget Nämnd/förvaltning Verksamhetschef Resurspersoner Baspersonal
Metod Pict-O-Stat Vad är Pict-O-Stat? Varför ska man välja Pict-O-Stat? Historik Syfte Hur får man tillgång till Pict-O-Stat?
Förarbete Vad ska vi utvärdera? Aktivitetsplan Information Samtycke Lägga in uppgifter i systemet Vad behöver våra personer för hjälpmedel? Kommunikation är grunden Är begrepp och bilder kända?
Förarbete Vilka frågor ska vi ställa? Frågor ur frågebiblioteket
Exempel på frågor Boende/ Fritid och gemenskap Trivs du i er gemensamhetslokal? Har du någon kompis? Har du något att göra när du är ledig? Kan du välja mellan olika saker att göra på fritiden?
Exempel på frågor DV/Psykosocial miljö Bestämmer du själv vad du ska göra på jobbet? Bestämmer personalen vad du ska göra på jobbet? Har du någon att prata med på jobbet? Har du varit med och bestämt de regler som finns? Tycker du om ditt jobb? Tycker du om personalen?
Förarbete Göra egna frågor Frågeanpassning
Har du ett schema…?
Genomförande Skapa en enkät Skapa en undersökning Utskick av lösenord och information
Frågeassistent Hjälpa personen att navigera i systemet Förklara och förtydliga frågor Uppmuntra personen att tänka/känna efter Förhålla sig neutral Tolka vilka signaler personen ger
Resultat Stapeldiagram Spindeldiagram
Resultat Presentera resultatet för personerna i verksamheten Presentera resultatet för personal Analyser Åtgärdsplaner
Nivå 2
1. Hur trivs du på din arbetsplats?
Uppföljning Personalmöten Möten / dialog med personerna i verksamheten
www.neonova.se
Tack för att ni lyssnade!