För att ändra/uppdatera/ta bort ”Presentationsnamn” och ”Namn” i foten, gå in på ”Infoga - Sidhuvud/sidfot” 1 Personal Projekt/ uppdrag Samarbete internt.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Skyddet av våra dricksvattentillgångar: ”Vad kostar det och vem ska betala?” Seminarium den 18 oktober 2012 i Göteborg. I samverkan med Nationellt nätverk.
Advertisements

Sammanställning länsstyrelserna
Räddningstjänsten Skåne Nordväst
Livsverktyget Delrapport I "Deltagarnas behov av fortsatt stöd" Avrapportering till projektgruppen 14 Februari 2008.
Av Anne-Marie Morhed och Elin Andersdotter Bengtsson
Goda exempel.
Psykisk ohälsa, stigma och arbetsliv
EIO-Q Ledningssystem - leder till bättre resultat
Isabel Enström, Gotland Daniel Liljeberg, Villaägarnas Riksförbund Tove Göthner, SKL Björn Risinger, HaV Margareta Lundin Unger & Maud Larsen, HaV.
Systematiskt arbetsmiljöarbete
För att uppdatera sidfotstexten, gå till menyn: Visa/Sidhuvud och sidfot
Mentometerfråga 1 Är du? Kvinna Man.
Rättighetskommitténs kansli
Ny målstyrningsmodell för Värnamo kommun!
Effektiv miljötillsyn Ett projekt för Ökat Lärande och Hälsa.
Hållbar utveckling på Högskolan i Kalmar och Växjö universitet
1. Detta är ett förslag på upplägg/rubriker som ni kan använda er av när ni ska dokumentera/presentera vad ni gjort i ert.
17 december Dolda kunskaper 17 december
Resultatredovisning Systematiskt arbetsmiljöarbete.
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 31 december 2010.
Alla erbjuds en likvärdig service genom att dela policy och regelverk
Vårt uppdrag Berättarministeriet skall i områden med hög arbetslöshet verka för att: på ett lustfyllt och kreativt sätt inspirera barn och.
Arbetsmiljöverkets vision
Havsplanering – till glädje och nytta för alla
En meny av möjligheter Koncept för Team träning på mikronivå Noderna.
Namn på presentation. Ändras i Sidhuvud/Sidfot 1 Reko fjärrvärme Vad innebär det för fjärrvärmeföretagen?
Infogad sidfot, datum och sidnummer syns bara i utskrift (infoga genom fliken Infoga -> Sidhuvud/sidfot) J Luleå Lina Groth Johan Lundström.
FAS 05 FÖRNYELSE- ARBETSMILJÖ- SAMVERKAN.
KOMMUNIKATIONSPLAN – Psynk – skarpt läge 2014
Levande hav, sjöar och vattendrag till glädje och nytta för alla
Koh-I-Noor Berg av ljus
Bättre tillgänglighet till Barnlogopedi Ett Genombrottsprojekt 2006 och dess implementering i verksamheten Enheten för Barnlogopedi Drottning Silvias barn-
ST inom FK Arbetsplatsfacket
Verksamhetsplanering 2012 IPKs vision: Internationellt samarbete ger förutsättningar för det bästa lärandet.
Intern Bolån Undersökning från Länsförsäkringar Sidfotstext (ändras under Meny Infoga och knappen Sidhuvud/Sidfot) 1.
En förberedelse inför ditt samtal med din chef
arbetsgivare - chef - medarbetare - fack
Utvecklingsplan för förtroendevalda Material för ordförandekonferens.
Från ideologi till verklighet
CASE Nässjö Ledarutveckling över gränserna
Regional utvecklingsstrategi för Skåne
© Copyright APeL 2005 Hanne Randle Seminarium 6, Intern och Extern spridning, torsdagen den 8 december 2005 Intern och Extern spridning Kiruna.
1 Använd gärna denna presentation! Presentationen beskriver arbetet i projektet som arbetar med det kommande landsbygdsprogrammet Presentationen.
Regionala samrådet Direktivet Utbildnings- och insatskedjan
Projektet DUBBELT SÅ BRA. P rojektet DUBBELT SÅ BRA delfinansieras av ESF-rådet och är ett PO1-projekt Budget är på drygt 10 miljoner Projekttiden är.
Enkel information angående diariet/DFS BEATRICE NORDLÖF.
SARA-projektet VHS fortsatta arbete Tuula Kuosmanen
Inga förändringar påkallade av ändrad HF Uppföljning och förstudie med syfte att analysera nuläge och se över möjliga modeller att ge bättre möjligheter.
Din pension? Gör en prognos. För att uppdatera sidfotstexten, gå till menyfliken: Infoga | Sidhuvud och sidfot. PENSIONSPROGNOS Den vanligaste pensionsfrågan:
Systematiskt arbetsmiljöarbete, likabehandling och samverkan Barn- och utbildning 2015 SAM är arbetsgivarens arbete med att undersöka, riskbedöma, åtgärda.
Eget arbete till workshop Blekinge. Hur har ni i ert landsting/region arbetat med att få beslut/förankring kring breddinförande av Stöd och.
Att förebygga trakasserier och kränkande särbehandling på arbetsplatsen Om den psykosociala arbetsmiljön i Nässjö kommun Ett Case inom ramen för ”Ledarskap.
ATT FORTSÄTTA UTVECKLA KVALITÉ PÅ SKOLAN SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE.
RUTIN FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE (SAM)  RISKBEDÖMNING MED HANDLINGSPLAN SAMVERKAN  AVTAL  APT - ARBETSPLATSTRÄFFAR  SAMVERKANSGRUPPER.
Löneöversyn 2016  Centralt avtal prolongerades i dec 2015  ”Sifferlöst” Ingen fastställd nivå  Gäller för 2016 o 2017 (tom 31/3 2018)  Löneöversyn.
Myndighetschef - ett kvalificerat ledarskap i statsförvaltningen
Kompetensförsörjning Anställningstrygghet
Lönesättande samtal Rals 2012
Presentation av och Räddsam-F skolan
SWOT-analys av affärsområde grundskola
MÄTNING ÅTERKOPPLING PROJEKT AVSLUT ERFARENHETS-ÅTERFÖRING
– tala eller tiga Catharina Isberg, bibliotekschef, Helsingborg
Lokalt jobbspår; Lokalvård
Ekologiskt hållbar utveckling av vattenbruket
Kartläggning och analys av anmälningar om barn som far illa
(ange enhet via Infoga sidfot)
Platsbesök Traumasjukvård
1:e socialsekreterarrollen
Nästa steg mot en attraktiv och hälsofrämjande arbetsplats
Medarbetarenkät 2018 – sammanfattning och analys
Presentationens avskrift:

För att ändra/uppdatera/ta bort ”Presentationsnamn” och ”Namn” i foten, gå in på ”Infoga - Sidhuvud/sidfot” 1 Personal Projekt/ uppdrag Samarbete internt Samarbete externt KlartStatus Policy och rutiner för myndighetens systematiska arbetsmiljöarbete Fack och LGBenchmarkKvartal 3 Dialogverktyg för arbete med värdegrunden på ex APT -BenchmarkKvartal 2 Fortsatt utvecklingsarbete lönebildning (ex årsnurra lönerevision och modell för lönesättande samtal) Fack och urval av chefer Benchmark SamverkansavtalPartsammansatt arbetsgrupp BenchmarkKvartal 2 Ergonomirond (seminarium i vår följt av rond per arbetsplats i höst) Skyddsombud och chefer BenchmarkKvartal 3 Uppföljningsmätning medarbetareundersökningen – är vi på rätt väg? Fack och urval av chefer NetsurveyKvartal 3 Förstudie lokalt arbetstidsavtalPartsammansatt arbetsgrupp BenchmarkKvartal 4

För att ändra/uppdatera/ta bort ”Presentationsnamn” och ”Namn” i foten, gå in på ”Infoga - Sidhuvud/sidfot” 2 Staben Projekt/ uppdrag Samarbete internt Samarbete externt KlartStatus Utbildning i förvaltningslagen, offentlighet och sekretess Juridiska enheten Första omgång klar. Verksamhetsbaserad arkivredovisningAvdelningarnaVecka 51 Diariet tillgängligt på webbenKommunikationKlart

För att ändra/uppdatera/ta bort ”Presentationsnamn” och ”Namn” i foten, gå in på ”Infoga - Sidhuvud/sidfot” 3 Kommunikation Projekt/ uppdrag Samarbete internt Samarbete externt KlartStatus Utbildning kommunikationsplaneringAlla sakenheter Efter behov och efterfrågan Utbildning mediakontakterAlla sakenheter frilansjournalistEn klar En i höst Utveckling av webbenWebbredaktörer och sakansvariga Konsulthjälp Webbesökare 31 dec -13 Kommunikation på engelskaAvdelningarInternation. samarbets- partners 31 dec -13 Utveckling medarbetarkommunikationArbetsgrupp Personalenhet AC och EC Ev konsultAldrig! Utveckling service och arbetsplats i receptionen Överförd till Staben MedarbetareBesökare och telekontakter 31 dec