JME Johan Möller Education

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Året var 2004, I en liten stad vid namn Laholm
Advertisements

Handlednings-samtal Utforska – klargöra samband mellan tanke
Ledningsdeklaration Länna/Rialaenheten 2009
Heart to Change – att leda förändringsarbete
”Jag är vinden som blåser”
PRIVATSAMTAL EXPERTSAMTAL
Hur kan jag vara viss om min tro?
Läkaren och det rådgivande samtalet
Coachande ledarskap som mentor
Det problemorienterade föräldrasamtalet Hur reagerar du själv när du ska få veta något jobbigt?  Ni kan till exempel föreställa.
A survey with a focus on periodontology.
Grundkurs MI Åhörarkopior
Motivation och förändring
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Säljutbildning Öppen utbildning Vt 2010 Utbildare: Johan Skogström Plats: Consensus Utvärderingen.
Metodstöd.
”Tidigare har läraren skrivit hur det har gått för mig i skolan som mamma och pappa fick läsa hemma. På utvecklingssamtalet har mest de vuxna pratat och.
Värdegrund 1.
Motiverande samtal - MI
Välkommen till Bönemöte
Problemsnack eller bygga lösningar.
EHL Jane Bjurman GAF Medarbetarsamtal EHL Jane Bjurman EHL Jane Bjurman.
”Existensen föregår essensen!”
SAMTAL.
Slöjd Presentation! Av: Malte Bergman.
Landstinget Kronoberg Barn- och Ungdomshälsan 6-18 år
Alla har inneboende.
Kontakt: Steve Wicks
Inlärningsmiljö för att öka motivation
Det viktiga mötet Ingrid Mattiasson.
Marie Edwinson Månsson
Röd & Grön Zon I RÖD ZON Pratar jag till … DIG! I GRÖN ZON
Att samtala med ungdomar om tobak
I taket lyser stjärnorna Johanna Thydell
Läroplansarbete Träff med Ö-team Mål med dagen Öka förståelsen för det arbete vi gör med rektorer/förskolechefer och läroplanspiloter Öka.
Motiverande samtal – illustrationer till färdigheter m m
Implementering Det slutliga resultatet av ett implementeringsarbete bestäms av interaktionen mellan - de som vill introducera metoden - tänkta användare.
Grunderna - Från ett logiskt perspektiv André Bodin, Anders Edholm – 2011.
”Hur gör vi varandra bättre” IFK TUMBA FOTBOLL Ledarutveckling
AGENDA dag Repetition dag 1+2 Motstånd Selfefficacy
Eva de Fine Licht Konsultationsinternat Ulricehamn april
VÄLKOMNA! till fyra dagars utbildning i Motiverande Samtal
ETIK OCH GODA SAMTAL Lasse Lindsjö.
PEDAGOGENS FÖRÄNDRADE LEDARSKAP.
Ordkunskap Ord och begrepp som används för att uttrycka känslor, kunskaper och åsikter. Ords och begrepps nyanser och värdeladdning.
Röd zon Grön zon Grön zon Röd zon.
Händerna 1 Idé Ben Furman.
Introduktion till Motiverande samtal (MI)
Lönesamtalet.
Bara Bra Möten Ekot Surahammar
Grattis faster! ...jag hörde att du fyller år idag. Det tänkte jag man kunde fira genom att bland annat visa lite hur jag har det  Pappa pratade om någon.
Dagordning Träff med lärledare och skolledare Avesta
Idrottspsykologi.
ÖREBRO LÄNS LANDSTING Samverkan i partnerskap vid psykisk störning 30 januari 2009 Hur kan vi tillsammans bli bättre? Inspirationsdag för ledare, om samarbete.
MOTIVATION.
Lite skolhistorik?.
Motiverande samtal om tobaksvanor torsdag 8 nov
Att inte ha någon egen agenda – aktivt lyssnade
NOVELL En novell är en kort berättelse. Det kan vara en djupdykning i en persons tankar under en kort tid, eller en spännande återgivning av en enda händelse,
Existentiella frågor i dödens närhet
VÄLKOMNA! till fyra dagars utbildning i Motiverande Samtal
Socialpsykologi.
Vi uppfattar verkligheten på olika sätt
BAKGRUND OCH FAMILJEÖVNING Hur motiverar man familjer att ändra sina levnadsvanor? Hur känner man igen familjers och familjemedlemmars vilja till förändring?
SLPSLP Screening - Linking - Planning. INSPIRATIONSKÄLLA TILL DET PROCESSINRIKTADE NÄTVERKSTÄNKANDET SOCIALANTROPOLOGERNA BARNS (1954) BOLL (1957.
MI med ungdomar Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Hemsidor
Motiverande samtal MI Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Hemsidor om MI
MI med ungdomar Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Hemsidor om MI
Motiverande samtal (MI). Vad är MI? Samtalsmetod Väcka och stärka motivation till förändring eller utveckling.
SAMTALSMETODIK – HUR NÅR JAG FRAM OCH SKAPAR KONTAKT
Vad är motivation? Vad är motivation? Drivkraften att förändra ett beteende.
Presentationens avskrift:

JME Johan Möller Education Motiverad eller inte.. och till vad?? JME Johan Möller Education

JME Johan Möller Education Kontaktuppgifter JME Johan Möller Education jme@bostream.nu 0704-965 188 JME Johan Möller Education

JME Johan Möller Education Motivationsarbete ”Han måste ju vilja själv först innan..” ”Jag har ju förklarat om och om igen men det fastnar inte..” ” Vi har gjort allt” ”Vi kan inte göra något förrän hon vill själv” JME Johan Möller Education

JME Johan Möller Education Olika agendor Känner hjälparen och/eller den hjälpsökande frustration, då är det ett kvitto på att man har varsin agenda för kontakten/samtalet JME Johan Möller Education

JME Johan Möller Education Om detta med att hjälpa Om jag vill lyckats med att föra en människa mot ett bestämt mål, måste jag först finna henne där hon är och börja just där För att hjälpa någon måste jag visserligen förstå mer, än vad hon gör, men först och främst förstå, vad hon förstår. Om jag inte kan det, Så hjälper det inte, att jag kan och vet mer. Vill jag ändå visa, hur mycket jag kan, beror det på att jag är fåfäng och högmodig och egentligen vill bli beundrad av den andre istället för att hjälpa henne. All äkta hjälpsamhet börjar med ödmjukhet inför den jag vill hjälpa, och därför måste jag förstå, att detta med att hjälpa inte är att vilja härska utan att vilja tjäna Kan jag inte detta så kan jag heller inte hjälpa någon SÖREN KIRKEGAARD 1813-1855 JME Johan Möller Education

JME Johan Möller Education Samtalsformer Informationssamtal Kartläggningssamtal Planeringssamtal Korrigerande samtal Informella samtal Stödjande samtal Motiverande samtal Varje samtalsform har ett eget grundsyfte Ett samtalstillfälle kan ha flera syften Sammanblandning av syften med kontroll JME Johan Möller Education

JME Johan Möller Education Motivation Problembeteende Målbeteende Inte beredd Osäker Beredd JME Johan Möller Education

Beslutshjul för förändring Permanent förändring Återfall Skuld, skam & uppgivenhet Bibehållande Nyorientering Börja här Genomförande Praktisk aktivitet Före begrundandet Det obekymrade känsloläget Förberedande Början till beslut och beslut Begrundande Det ambivalenta känsloläget Ännu ej mogen för beslut om förändring JME Johan Möller Education

Vår Hjärna Resurs eller Hinder Associationer Värderingar Lösningar JME Johan Möller Education

JME Johan Möller Education Fällor i samtal (ej MI) Tidigt fokus Argumentation Expertrollen Konfrontation (rättelsereflexen) Fråga-svar-Fråga-svar… Etikett/diagnos Skuld och klander JME Johan Möller Education

JME Johan Möller Education Motivational Interviewing Preparing people for change Miller&Rollnick 1991, 2002 R – Resursorienterad A – Autonomi S - Samarbete JME Johan Möller Education

Definition Motiverande Samtal Är en individcentrerad direktiv metod som genom att utforska och lösa upp ambivalens bygger upp den inre motivationen inför förändring. Miller & Rollnick 2001 JME Johan Möller Education

Grundläggande Principer D iskrepans R ulla med motstånd A rgumentera inte K ompetens E mpati JME Johan Möller Education

Grundläggande tekniker B ekräftelse Ö ppna frågor R eflektioner S ummeringar JME Johan Möller Education

Uttalande: ”Min mamma lägger sig alltid i hur jag uppfostrar mina barn” JME Johan Möller Education

Balanserad Motivation Fritt efter Barth&Näsholm Problem -insikt -erkännande Positiv resultat förväntan Tro på att förändring ger positivt resultat ”Problem- bekymring” Kompetenskänsla Tillit till egen förmåga (self efficacy) JME Johan Möller Education