Genus i följeforskning & lärande utvärdering Malin Lindberg Luleå tekniska universitet

Genus & jämställdhet i teori & praktik Föreställningar om kvinnor & män Doing gender Kön ”görs” i interaktion mellan människor Jämställdhet Samma makt för män och kvinnor Mönster Segregering & hierarki Konsekvenser Inflytande & nytta

Följeforskning Löpande utvärdering Lärande utvärdering Summativ utvärdering – Formativ utvärdering - Effektutvärdering Följeforskning Löpande utvärdering Lärande utvärdering Forskare och/eller konsulter Interaktiv forskning Gemensam kunskapsutveckling Kunskap och förändring

Leia Accelerator i Umeå Ett företagshotell En accelerator Projekt 2010-2012 Drivs av företagare Finansieras av ERUF & Umeå kommun Ska utveckla och pröva en metod… …för att accelerera jämställda företag

Syftet med följeforskningen Bollplank i processen Lägga energi på rätt saker Dokumentera metoden Utvärdera metoden Utmaning urskilja kopplingen mellan insatser och resultat

Metoder i följeforskningen Deltagande observation Reflektionssamtal Dialogseminarier Enkät

Definition av acceleration Ökad omsättning Ökad arbetstid Ökat antal anställda Ökat antal praktikanter Ökat antal externa tjänster Ökat antal samarbeten

Historisk utveckling av företagsrådgivning & företagsstödjande miljöer Jordbruk Industri Småföretagare Företagande kvinnor Främst i mansdominerade branscher… …osynliggör tjänstenäringar, kreativa näringar & kvinnor

Resurscentrum för kvinnor Speglar könsbalanserade branscher… …synliggör tjänstesektorn, kreativa näringar & kvinnor Coompanion Krinova Leia Accelerator Resurscentrum för kvinnor Alternativa metoder för företagsutveckling

Inflytande & nytta fördelas genom Tolkningsföreträde Inkludering Exkludering Resurstilldelning

Genusteorier Utformning av projekt …inspirerat av Carol Lee Bacchi & Maud Eduards Utformning av projekt Diagnos → Antaganden → Lösning → Gynnas/missgynnas Jämställda projekt Når bortom segregering & hierarki Mannen som norm Prioritering, Samverkan, Aktörer, Branscher

Grundfilosofi Strategier Beståndsdelar Från risker, konkurrens och elitism Till möjligheter, samarbete och inkludering Strategier Flexibilitet Utökade nätverk Samarbete Enkönad → flerkönad miljö Beståndsdelar Mötesplats Coachning Seminarier Konceptualisering

Metodens effekter 80 % har accelererat

Nyttan av aktiviteter

Förändring av genusmönster Ekonomiska effekter Acceleration i företagen Psykologiska effekter Stärkt identitet som företagare Symboliska effekter Förändrade normer i företagande

Tack! malin.lindberg@ltu.se