Tillväxtpolitiska utmaningar på längre sikt: Globalisering - Växande marknader och nya möjligheter - Ökande konkurrens och snabbare strukturomvandling.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Regionalt utvecklingsprogram för hållbar framtid i Norrbotten
Advertisements

Folkhälsan i Sverige: Årsrapport 2012
1 Tillväxtfakta - Så växer Sverige och dess regioner Ett urval av figurerna i Tillväxtfakta.
Timlön i näringslivet Årlig procentuell förändring Lönebildningen -
1 Handelshögskolan i Stockholm 2 Lunds universitet
Arbetsmarknaden i samband med finanskrisen
Arbetsmarknadens kompetensförsörjning på kort och lång sikt Med kommentarer till förundersökning av Thång, Ohlsson & Holmer, (Institutionen för arbetsvetenskap,
Siffror om jämställdhet
Livet efter krisen? En analys av den ekonomiska utvecklingen i landets lokala arbetsmarknadsregioner Wolfgang Pichler.
Socialfondens regionala plan. Styrkor - Stockholm är en fungerande och funktionell region där lokala problem kan lösas regionalt - Stockholm har en stor.
PROGNOS hösten 2011 Arbetsmarknadsutsikter för Kalmar län
Utmaningar och de europeiska målen till år 2020
Etableringen på arbetsmarknaden – examinerade från högskolans utbildning på grundnivå och avancerad nivå läsåret 2006/07.
Rekrytering – därför väljs inte de mest kompetenta till jobben
Näringslivets kompetensförsörjning (NUTEK:S OFULLBORDADE)
Att möta demografiska förändringar Initiativ för hantering av demografiska utmaningar Workshop 27 mars 2012.
Mottagna och överenskommelser i Västernorrland
Regionens nuläge Utmaningar och de europeiska målen till 2020.
SAMARBETE MED BRASILIEN Vetenskap utan gränser Josefin Peterson.
Presskonferens 11 juni 2013 Arbetsmarknadsutsikterna Våren 2013 Tord Strannefors.
DETTA ÄR MALMÖ HÖGSKOLA Inrättades studenter medarbetare 35% av lärarna har disputerat Sex flervetenskapliga områden för utbildning och.
Mottagandet av flyktingar och ensamkommande barn – en resurs i Västernorrland
Beskrifning öfver Örebro län 1849 Folklynnet i detta län ej just något utmärkande från det Svenska nationallynnet i allmänhet, men väl den i hela riket.
Arbetsmarknadsutsikter till slutet av 2014 Dalarnas län Analysavdelningen Jan Sundqvist.
Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
Karolinska Institutet, studentundersökning Studentundersökning på Karolinska Institutet HT 2013.
Figur 3 Figur 3 Antal hushåll med ekonomiskt bistånd
Högskoleverket Högskoleutbildning och kompetensförsörjning Nationellt / Regionalt Torbjörn Lindqvist.
Möjligheter och utmaningar för näringslivets utveckling i Stockholm Nordost Vallentuna kommun.
Arbetsmarknadsdepartementet A&O - temagruppen för arbetsplatslärande och omställning i arbetslivet 3 februari 2011.
Sysselsättningsgrad 2009 Samtliga år. Sysselsättningsgrad 2009 Kvinnor år.
Utbildningsvetenskaplig forskning
Den ljusnande framtid är vård
Europeiska socialfonden
Prognos över arbetsmarknadsutsikterna i Stockholms län
TILLVÄXTFAKTA 2014 ULRICEHAMN. Beskrivning Tillväxtfakta ger en översiktlig deskriptiv kommunbeskrivning i ett tillväxtperspektiv. Tillväxtfakta belyser.
Tillväxtfakta Ulricehamn 2014 (med jämförandekommunerna Kristinehamn & Vetlanda)
Hur ska landstingen klara de framtida utmaningarna? Forum Vårdbyggnad Av Björn Sundström Sveriges Kommuner och Landsting.
Det regionala planeringen och växande arbetsmarknadsregioner
VÅREN 2013 KONJUNKTURLÄGE VÄSTERBOTTEN Anna Norin, utredare Regional utvecklingsplanering ,
Utvecklingen på arbetsmarknaden Håkan Gustavsson Analysavdelningen
Utbildningsstudien 2013: resultatredovisning. Allmänt om studien På uppdrag av LR (hösten 2012) Baserar sig på samma metod som ESF-finansierade projektet.
Så ser det ut i Skåne – problem och möjligheter, Att välja jämställdhet Christian Lindell
Utställare som är där för dig. –Universitet/högskolor –Yrkeshögskolor –Folkhögskolor –Företag Rekrytering på kort sikt Rekrytering på lång sikt –Organisationer.
Varumärket Luleå kommun
Välkomna till Kompetens för Tillväxt!. Vad påverkar oss i länet?  Övergripande trender  Fortsatt globalisering, ökad integrering inom EU  Stark befolkningstillväxt.
Lärande/arbetsmarknad/kompetensförsörjning R egionförbunden Kalmar, Jönköping, Östsam Presentation december 2008 Arbetsmarknaden Utbildningsresultat och.
Mälardalens högskola som kompetensförsörjare Åsa Lundkvist 28/9 1.
PROGNOS hösten 2014 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län.
Hälsa på lika villor? Befolkningsundersökning Norrland - Norrbotten 2010 Sandberg, K
1 PROGNOSMODELLENS RESULTAT I BILDER Jouko Kinnunen & Richard Palmer Februari 2006.
Bra Akutmottagning Mål Tillgänglighet 30- och 180 min Etablera trygg och säker vård likvärdigt akut omhändertagande med likartade riktlinjer för vården.
Lönebildningen - Oktober Bruttoinvesteringar exkl. bostäder i näringslivet Procent av förädlingsvärdet.
Specialiserad psykiatrisk sjukvård 2013 Juha Rainio och Tarja Räty Specialiserad psykiatrisk sjukvård Statistik rapport 2/2015.
Bild 1 Prognos för länets arbetsmarknad Stefan Tjb.
Primärvårdsforum Antibiotika Peter Iveroth.
Ett axplock från Kommunerna i Stockholms- regionen – En lägesbeskrivning år 2014 Ett stöd för problem- formuleringar och prioriteringar kopplat till KSLs.
Klarar sjukvården framtidens kompetensbehov?
Konjunkturen i Uppsala län Konjunkturläget kv September 2015.
PROGNOS hösten 2015 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län.
Lärosätenas indirekta kostnader SUHF-statistiken SUHF-statistiken 2014/Ann-Kristin Mattsson/
Regional ojämlikhet i Sverige. En historisk analys KERSTIN ENFLO, EKONOMISK HISTORISKA INSTITUTIONEN LUNDS UNIVERSITET.
Arbetsmarknadsutsikter hösten 2015 Skåne län Analysavdelningen Thomas Behrens Anna Hansen
Konjunkturen i Örebro län kv Mars 2017
Konjunkturläget 2016 kv4 i Stockholmsregionen
Identifierade trender
Tillväxtpolitiska utmaningar på längre sikt:
Vindeln "Att alla invånare har tillgång till ett allsidigt och tillgängligt utbud av utbildningar av hög kvalité från förskola till och med universitetsutbildning,
Vilhelmina "Att alla invånare har tillgång till ett allsidigt och tillgängligt utbud av utbildningar av hög kvalité från förskola till och med universitetsutbildning,
Robertsfors "Att alla invånare har tillgång till ett allsidigt och tillgängligt utbud av utbildningar av hög kvalité från förskola till och med universitetsutbildning,
Presentationens avskrift:

Tillväxtpolitiska utmaningar på längre sikt: Globalisering - Växande marknader och nya möjligheter - Ökande konkurrens och snabbare strukturomvandling Demografiska utvecklingen - Behov av att utveckla effektivare välfärdslösningar - Hur klara effektivitet/kvalité med en acceptabel geografisk tillgänglighet? Globala miljöhot - Behov av alternativa transporttekniska lösningar - Hur kombinera en gles bebyggelsestruktur med en ökad användning av kollektiva transporter?

Förändring av antal sysselsatta och nominell lönesumma per sysselsatt år 1996–2006

BRP och lönesummetillväxt i regionfamiljer år

Lönesummetillväxt i regionfamiljer år

Förändring av antalet personer i arbetsför ålder (20-64 år) år

Andel sysselsatta män och kvinnor (20-64 år) år 1996 och 2005.

Antal invånare per årsklass i Norrbotten år 1987 och 2007

Andel invånare per årsklass i Norrbotten och riket år 2007, andelar i promille

Andel av befolkningen per åldersgrupp i Norrbottens kommuner år 2007, andelar i procent.

Flyttnetto per årsklass för Norrbotten år 2007, antal personer

Befolkningsförändringar i Norrbottens FA- regioner år

Andel av arbetskraften (20-64 år) med en minst treårig eftergymnasial utbildning

Överrepresenterade yrken inom olika regiontyper StorstadsregionerMindre- och små regioner Fysiker och kemister (81%)Skogsbrukare (44 %) Dataspecialister (71 %)Processoperatörer i stål- Civilingenjörer (66 %)och metallverk (38 %) Företagsekonomer (68 %)Maskinförare (30 %) Resevärdar (76 %)Djuruppfödare och djur- Samhälls- och språkvetare (73 %)skötare (25 %) Jurister (71 %) Totalt (49%)Totalt (14 %)

Andelen etablerade på arbetsmarknaden år 2005 av examinerade läsåret 2003/04 per högskola. Högskola Andel etablerade Karolinska institutet87,3 Blekinge tekniska högskola68,5 Chalmers tekniska högskola77,4 Lunds universitet68,3 Handelshögskolan i Stockholm75,1 Stockolms universitet67,6 Högskolan i Borås74,6 Högskolan i Kristianstad67,6 Högskolan i Skövde74,0 Sveriges lantbruksuniversitet66,7 Kungl. Tekniska högskolan73,8 Karlstads universitet66,2 Örebro universitet72,6 Umeå universitet65,4 Högskolan i Jönköping71,9 Högskolan i Gävle64,6 Uppsala universitet71,6 Högskolan i Halmstad62,9 Göteborgs universitet71,5 Högskolan i Kalmar62,6 Linköpings universitet70,9 Luleå tekniska universitet61,7 Mälardalens högskola70,7 Högskolan i Dalarna70,1 Växjö universitet70,0 Mittuniversitetet69,1 Malmö högskola69,1 Högskolan i Väst68,9 Södertörns högskola68,8 Källa: Högskoleverket

Slutsatser: Räcker inte med fler högutbildade – måste också svara mot arbetsmarknadens efterfrågan Vilken kompetens som efterfrågas varierar mellan olika regioner Betydelsen av lokala/regionala utbildningsanordnare varierar beroende på utbildningsområde, mm