Nyckeln till friska arbetsplatser

Balanserad styrning och uppföljning i Region Skåne
Nyttorealisering på 10 min
Affärsplaner för samhällsentreprenörer?
Praktisk nytta och användning av SS-ISO/IEC och 27002
PÅ GILLA JOBBET FÅR DU… träffa forskare träffa näringslivsföreträdare och beslutsfattare inspiration till att förbättra arbetsmiljön på din arbets- plats.
September 2013 Anneli Angeling
VISION Kommunplaner – strategisk planering
Stadsutveckling - Är det viktigt och i så fall för vem? Björn Bergman
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa
Regiongemensam utveckling av hälso- och sjukvården Regionstyrelsen
Lotusmodellen.
Riktlinjer för medarbetarskap vid Karolinska Institutet
Förskolor och skolor i Nacka – i en klass för sig Gymnasieutbildning Kvalitetsredovisning för förskoleverksamhet och utbildning i Nacka kommun år 2008,
Genomförandeplan för Dalarnas län inom området barn och vuxna med funktionsnedsättning (LSS) 2013 – april 2014.
De fem viktigaste fackliga frågeområdena var Anställningstrygghet 2.Löner 3.Skydd mot inkomstförlust 4.Arbetsmiljö 5.Jämställdhet.
BILDA + SENSUS SENSUS + BILDA. Beslut och vision Utgångspunkter för en vision -att möta en omvärld i förändring -tillsammans är vi så mycket mer -utgångspunkter.
Mål- och resultatstyrning
”Vägen mot e-samhället”
VÄLKOMNA till seminarium om Business Health – ett modernt synsätt på hälsa som utgår från affären
SLU LSF, Beställare Vård 1 34 Miljarder kronor ?.
Sammanhållen Hemvård i Gävleborg – arbetsläge och tidplan för beslutsprocess och genomförande December 2011.
Anna Wilhelmsson – Informationsstrateg Stadsbyggnadsförvaltningen Eskilstuna kommun Bakgrund Fil kand Kommunikationsvetenskap Informationsassistent Information.
Kommunstyrelsens styrkort 2009 Antagen i KS DNR
Hemsjukvårdskartläggning SLSO Elisabet Linder 2007.
Kommunala friskolor i Linköping
Så kan du som arbetsgivare kan arbeta med jämställdhets- och mångfaldsfrågor Patrik Edgren, Utredare Diskrimineringsombudsmannen.
Process: Lönekriterier
Gymnasie & Vuxenutbildning
Verksamhets-perspektivet
Ledarutveckling över gränserna
Tidplan omställningsarbete 2014
Trondheim 2-4 maj 2011 Annika Malm. Formidling kräver rätt förutsättningar Historiskt i Sverige Målstyrda resultat Väletablerade och evidensbaserade metoder.
Välkommen till Studsviks bolagsstämma 2002.
Vision ”Skaraborgssamverkan ska initiera och stimulera ett frivilligt samarbete mellan kommunerna i Skaraborg i syfte att uppnå bättre ekonomi”
Göteborgs universitet förnyas – implementering av organisationsarbetet
Strategiska perspektiv på verksamheten
Ta pulsen på ditt företag! – Health Check™ NyföretagarCentrum tar nu steget från att kostnadsfritt hjälpa entreprenörer igång med att starta nya företag,
Vägen mot ETT Skaraborgs Sjukhus Redovisning av åtgärdsplaner 12 september 2012 Central administration och stab.
Stadsledningskontoret Vårt arbete i Umeå kommun Budget och direktiv för nämndernas verksamhet Mål för Umeås utveckling invånare – senast.
Tillsammans skapar vi jobb för fler!
Affärsplaner för samhällsentreprenörer? Distanskurs i SHE 4 april 2011 Fredrik Björk, Malmö högskola.
Personalpolitisk inriktning
Hälsofrämjande arbetsplats
Lars-Görans utmaning - och er! Vad är på gång? Det politiska läget 2010 års budget Förtroendemannaorganisation Förvaltningsorganisation Många.
Lönekriterier för lärare inom samtliga skolformer inom Utbildning Gävle och Näringsliv & arbetsmarknad Gävle (gäller från och med 2016 års löneöversyn)
Samhälle Mål: ”Gotland erbjuder hög livskvalitet med social rättvisa, inomregional balans och en hållbar tillväxt som gör att människor vill bo och verka.
Olika HRM modeller Det finns fyra olika modeller HRM med skillnader dem emellan. Shulerskolan, en teori om beteendevetenskaplig förändring Warwickskolan,
Vuxennämnden i eskilstuna kommun
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Torsdag Arbetspass 1 Kompetensförsörjning – problem och
Olika HRM modeller Det finns fyra olika modeller HRM med skillnader dem emellan. Shulerskolan, en teori om beteendevetenskaplig förändring Warwickskolan,
Olika HRM modeller Det finns fyra olika modeller HRM med skillnader dem emellan. Shulerskolan, en teori om beteendevetenskaplig förändring Warwickskolan,
SKA = systematiskt kvalitetsarbete på Åsaskolan
Att ta betalt från interna kunder och hålla dem nöjdare än någonsin
Tidplan omställningsarbete 2014
Så kan du som arbetsgivare kan arbeta med jämställdhets- och mångfaldsfrågor . Patrik Edgren, Utredare Diskrimineringsombudsmannen.
Avsiktsförklaring Åtgärder för friskare arbetsplatser i kommuner och landsting Eva Thulin Skantze Arbetsgivarpolitiska avd, SKL.
Regionalt utvecklingsarbete EBP inom verksamhetsområdet stöd till individer med funktionsnedsättning
ArtDatabanken Till styrmodell .
Processen för Balanserad styrning - steg 2 Mätning-Mätresultat
Verktyget Utmärkelsen….
Välkommen till arkitektkopia En värld av trycksaker.
Vad betyder förhållningssätten för mig (oss) som chef?
Företagets namn Affärsplan.
Årshjul 2018 Brf Tullen Olika på olika skolor:
Årshjul 2019 Brf Tullen Olika på olika skolor:
Samordnad hantering Inledande utgångspunkter
Länsstyrelsens roll i funktionshinderpolitiken
Avsiktsförklaring Åtgärder för friskare arbetsplatser i kommuner och landsting Eva Thulin Skantze Arbetsgivarpolitiska avd, SKL.