Hur vill du ha framtiden?. Inget om oss i Kommunalar’n Centralt avtal? Vi har egna lösningar Bara kvinnor Vi kan aldrig påverka Avgiften är för hög! Lönestatistiken.

Slides:

Advertisements

Liknande presentationer

Landsorganisationen i Sverige =LO

Advertisements

Arbetsmiljö Vad är det?.

Skyddsombuds- utbildning

Ingen äldrevård för mig !!

Protokoll föräldraråd Plats: Bjälbotullsförskola Tid: 17,30 •Tankar efter mötet med våra politiker. Finns det politiska frågor som vill lyfta.

EU:s strukturfonder Strukturfondspartnerskap

Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på

Bra villkor för akademiker i staten

Attitydkampanj för vita arbeten

Löneförhandlingar i Sverige

MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER

Gå in i menyn Visa, välj Sidhuvud och sidfot. Ändra texten i fältet.

Har du råd att inte vara med?. Fackets styrka grundar sig på solidaritet.

7. Projektbudgeten. Startpunkten • Du kan i princip aldrig få mer pengar än du begärt i din ansökan och • aldrig mer än EUs % av vad projektet faktiskt.

Viktiga utgångspunkter

Kollektivavtalet.

Skolinformatörsutbildning

Täckningsgrad kollektivavtal – alla arbetsplatser

PÅ GILLA JOBBET FÅR DU… träffa forskare träffa näringslivsföreträdare och beslutsfattare inspiration till att förbättra arbetsmiljön på din arbetsplats.

Familjens ekonomi Jacob Freij, Mogärdeskolan 4-9, Vetlanda –

Det Fackliga Löftet Vi lovar och försäkrar att aldrig någonsin under några omständigheter arbeta på sämre villkor eller lägre lön än det vi nu lovat varandra.

Verksamhet och arbetsliv i utveckling

Våra barns skolmiljö: Omfattar allt ifrån trafikmiljö till miljön i klassrummen. Det kan gälla alltifrån övergångsställen till hur stora elevgrupperna.

Så gör du.  Namn  Arbetsplats/Yrke  Fritidsintresse   En bra bok/film 5 SNABBA Kaffe – The Bil –

Förhandla för bättre arbetsmiljö

Resultat Avtal 2013 AgV området.

Lagar och regler på arbetsmarknaden.

Energi- och klimatstrategi för Västerviks kommun Antagen vid Kommunfullmäktiges sammanträde

Resultatredovisning Arbetsmiljö och stress. 1. En av tio skyddsombud anser att det är svårt att på deras arbetsplats kombinera arbete med familj/fritid.

Industrifacket Metall sid 1 Kvänums Verkstadsklubb.

Resultatredovisning Systematiskt arbetsmiljöarbete.

Lärarnas Samverkansråd 1. Avtalsperiod: 25 månader (1/ – 30/4 2012) 2. Löneöversyn med garanterat utfall om 3,5 % 2010 utgörs det garanterade utfallet.

Arbetstidslagen Lokal baskurs Örebro läns läkarförening.

UTBILDNING OM EU:s ARBETSTIDSREGLER och dess tillämpning för läkare.

1 Vänsterskolan Debattartiklar. 2 Aktuell krok 3 Aktuella krokar 1. Direkt krok.

Att skriva efter en litteraturdiskussion

FAS 05 FÖRNYELSE- ARBETSMILJÖ- SAMVERKAN.

Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande Viktiga skillnader mellan oss och arbetsgivaren Fortsatt process lokalt.

Din Medlemsavgift Vad betalar Jag egentligen för.

Vilka är fördelarna med en gruppförsäkring?

Framtidens löner. Vi bygger framtidens löner Vi vill: Ständigt förbättra lönevillkoren på vår arbetsplats Vi som medlemmar bestämmer hur Ta chansen att.

PEPPOL – en infrastruktur för effektivare e-kommunikation.

Tillsammans i ST Facklig grundutbildning för STs medlemmar

Medlemskapets möjligheter. har över medlemmar (Sveriges största tjänstemannafack) finns på arbetsplatser har mer än klubbar finns.

STs arbetsmiljörapport i samarbete med SCB Seminarium Torbjörn Carlsson.

Kollektivavtal – det viktigaste fackliga redskapet

På väg ut i arbetslivet Årskurs 2 Inledning

Parternas viktigaste yrkanden

Välkommen till STs Villkorsavtalsutbildning

Välkommen till STs utbildning för nya förtroendevalda!

Medbestämmandelagen Ska ge MED-BESTÄMMANDE-AVTAL

Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande

Brandmän ska ha skägg, inte mens

Jämförelse Dagens kris och 1990-talet kris Likheter  Ekonomisk kris - Hög arbetslöshet  Arbetsgivarna; inga löneökningar, avskaffa las, sänkta lägsta.

Löneförhandlingskommunikation

Centralt avtal med lokala möjligheter, pass 1 Avtalsutbildning 2015

1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Nytt pensionsavtal PA16

April 22, 2017 När tänkte du på dig själv senast? - Vi tänker på dig genom hela din karriär.

Möjligheter och konsekvenser Jonas Mellin. Framtiden (allmänt) Framtiden (allmänt) –Teknikhistoriskt perspektiv, en brasklapp –Vad som skymtar i framtiden.

1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Nytt pensionsavtal för unga akademiker

Unionen på företaget XXX. Vad är kollektivavtal? Dina rättigheter på jobbet Vad är kollektivavtalat och vad finns i lagen? Grunden i den svenska.

Saco-förbundet för dig i transportsektorn

Vad är ett kollektivavtal?

Samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård

Bra villkor för akademiker i staten

Kommunernas och Landstingens Arbetsmiljöråd (AMR)

NY CHEF I KULTURSKOLAN Jalle Lorensson Marie Wall Almquist.

Presentationens avskrift:

Hur vill du ha framtiden?

Inget om oss i Kommunalar’n Centralt avtal? Vi har egna lösningar Bara kvinnor Vi kan aldrig påverka Avgiften är för hög! Lönestatistiken är fel För lite när lönen sätts… Solidaritet går väl inte att äta… Chefen säger att jag ska byta… Kommunal?

Surr …och Kommunal som gör så mycket bra saker för brandpersonalen! Kaffebords- snack skapar myter…

Branschråd Egen lönestatistik Förhandlar om Bilaga E Pensionsavtal Arbetar för kvalitetssäkring Arbetsmiljöutbildning Förbättrar för brandbefäl Remissinstans Framtidens räddningstjänst Kommunal tecknar kollektivavtalet! Trygghet Skydd Säkerhet

Gör Kommunal allt detta!!! Varför har ingen sagt nåt…

Vad händer nu i Kommunal… Tidningen Trygg Satsning på räddningstjänsten Handlingsplan för fackligt arbete Hemsida för räddningstjänsten Månadsblad till stationerna Grupp för framtidsfrågor Nordiskt/europeiskt forum LSO, nya lagen Regionala branschråd

Centrala branschrådet – 29 brandmän En från varje avdelning Två från storstäderna Träffas 2 gånger per år Mandatperiod 1-2 år Grupper för Arbetsmiljö, Löner & arbetstid, Utbildning, Information, Framtid

Från 24 till 9 regionala branschråd - Samarbete över gränserna - Snabbare information - Träffas 2-5 ggr per år

Regionala branschråd Minst en från varje heltidsstation Möten med alla stationer Information

Hur sätts lönerna? Får dom mer nån annanstans? Så får vi högre löner Lönestatistik Hur påverka lönerna lokalt?

Billigare med springnota? Vem betalar? Vem äger kollektivavtalet? Andra: SKTF, Ledarna, BRF FAS 05 Hur kan jag påverka? MBL, FML, Arbetsmiljölagen

58 år: 25/30-regeln Samordning med ev lön Om jag fortsätter arbeta? Hur länge får jag arbeta? Kommunals pensionsavtal

Bilaga E om arbetstider uppsagd! Brandpersonal i kombitjänst Vem förhandlar? Klart när? Vad vill Kommunal! Reservstyrkeavtal Kvalitetssäkring/lagen EUs arbetstidsdirektiv Jour Beredskap Delat dygn Dygn 42 tim / 48 tim

Arbetsmiljölagen AFS Bemanning Utbildning Kan teknik ersätta personalen?

Alla under en hjälm! Kommunals mål: att organisera 100 % av brandpersonalen!

A-kassan Hem- o fritidsförsäkringen Avdelningens verksamhet Central verksamhet LO-avgift Så används medlemsavgiften

Avtal Bilaga E Rättsskydd Branschråd Pensionsavtal Skyddsombud EU-standard Befälsutbildning Remissinstans Försäkringar KNS - EPSU A-kassa Trygg-projektet Kvalitetssäkring