EUNIQ’EM AB ETT FÖRETAG I TIDEN!.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Beskriver vad eleven ska försöka uppnå
Advertisements

Att identifiera och utveckla ledare
Nulägesanalys genom frågor
Frågor som underlättar för ungdomar att testa sitt cannabisberoende/missbruk och sitt missbruksmönster.
Vårdande/stödjande handlingar inom kommunala boenden Delrapport 7
- Kroppens kontrollcentrum -
Träddiagram - ett sätt att ta fram aktiviteter och prioriteringar för hur man ska jobba med ett visst område.
1 Intervjuer med 39 Kvinnliga företagare i Vara Kommun Genomförda under juni – augusti 2006, av Ingrid Ullberg, Mångfald i Vinköl inom projektet Utveckling.
Minnesanteckningar från förtroendevaldsträff 15/
Affärsplaner för samhällsentreprenörer?
TAKTILMASSAGE - en svensk originalmetod.
Skapa ideala kundprofiler
Servicekunskap Lektion 1 s 7-14
Hälsa och Kondition.
Logga.
Acando föreläsning Uppsala caseakademi
Intervju inför ViV-projektet.
Inlärningsmiljö för att öka motivation
Mindfulness – en hjälp på vägen
ERGONOMI Vad är det?.
- Vikten av att kunna sälja in sin idé
Kortseminarium Radical Collaboration, 30 min Presentation av Mixed Minds Presentation av värden Presentation av deltagarna (om de inte är.
Bild 1 Välkomna! Lärarhandledning: 1.
Psykologiska redskap.
Välkommen till Ledardagen!
Förskolor och skolor i Nacka – i en klass för sig Gymnasieutbildning Kvalitetsredovisning för förskoleverksamhet och utbildning i Nacka kommun år 2008,
 I denna bilaga ger vi en kortfattad presentation inom olika områden gällande träning och hälsa som vi erbjuder på Forma träningscenter.  Kontakta gärna.
ATTRAKTIVARE ARBETSGIVARE
Att rekrytera ledare - hur gör man egentligen. …om ledarrekrytering Fundera över vilka ni vill ha som ledare. Om ni inte vet vilka ledare ni vill ha,
Vad är du för typ av person?
Valnöten VAD/HUR.
Marknadsförarens mall för att skapa köpares persona!
”Hur gör vi varandra bättre” IFK TUMBA FOTBOLL Ledarutveckling
Retorik Konsten att tala Hur håller man ett bra argumenterande tal?
Positiv Livskraft © Att komma dit du vill
Pilotgruppens egna erfarenheter från studiegruppen våren 2009
SNACKA OM LÖNEÖKNING! En föreläsning om vad som
LEDARSKAP & METODIK Kristina Yondt
Känna till och ha provat metoder och verktyg för processledning
Att tillsammans påverka!
Studieteknik och inlärning
Projektledning.
Föreläsning 4 Order- och leveransprocessen Kundorderpunkten
EN FRAMTRÄDANDE ROLL Förstudieprojekt finansierat av Europeiska Socialfonden Projektägare: Music Factory Projektperiod: JANUARI 2014 – JULI 2014.
Livskarriär Din väg mot ett arbete som kommer att göra dig lycklig.
Marknadsförarens mall för att skapa köpares persona!
Behandlas varsamt! Spädbarn är otroligt starka men samtidigt mycket sköra Centrala Barnhälsovårdsenheten Göteborg Lena Holmberg.
Du har FRÅGAN Vi har SVARET. Communication leads to community, that is, to understanding, intimacy and mutual valuing. Rollo May, Psykolog.
Anställningsintervjun
VT -15 Idrott och hälsa Martin & Robert
Idrottspsykologi.
Idrottspsykologi.
Hur du tar hand om din kunskap
Fysisk aktivitet, kost och hälsa
Affärsplaner för samhällsentreprenörer? Distanskurs i SHE 4 april 2011 Fredrik Björk, Malmö högskola.
Hälsa och Kondition.
Projektledarträning. Målsättning / Önskat utfall Deltagarna/teamet har en gemensam uppfattning avseende sina egna och gruppens styrkor och svagheter i.
Utvärdera – hur gör man praktiskt? Metoder och verktyg Presentation för Göta Styrgrupp,
Vad är en KATA? katatogrow.com.
Några exempel på föregångare Växahuset 2001 Modellarbetsplatser 2003, Kravmärkt yrkesroll 2005 Lärande inom Äldreomsorgen 2006 Svenskutbildning med kompletterande.
MER ”EGENTID” – SÅ STÄRKER VI BARNENS MÖJLIGHET TILL SJÄLVBESTÄMMANDE OCH INTEGRITET Bambi Ekonomisk förening – Bambi Korttidshem, Matilda.
Musklerna Ca 50 % av kroppsvikten.
Bild 1 EXAMENSARBETET KANSKE STARTEN PÅ DIN NYA KARRIÄR…
Värdegrund. Presentation Syfte Värdegrund Presentation av workshop Utvärderingar Framtiden Summering Frågor Kontakt.
Presentationsteknik Tips och råd Would you like to take a bite ?
Coaching.
Vad skiljer de bästa instruktörerna från de bra?
SVERIGES CHEFSORGANISATION
Normaliseringsprocessen
Lön och verksamhet BILD 2: Introduktion forts.
Presentationens avskrift:

EUNIQ’EM AB ETT FÖRETAG I TIDEN!

ORGANISATION

UTBILDNINGAR

Har du för mycket att göra? Får du inte tiden att räcka till? Vi fyller din låda med Katalysatorns 5 verktyg för att: Underlätta förändringsarbetet Se möjligheterna/kraften av ett misslyckande Effektivisera delegering med återkoppling Lära dig använda din auktoritet Kommunicera enkelt så att andra förstår

EUNIQ’EM AB inbjuder lärare, förskollärare, barnskötare och fritidspedagoger. Utbildningens syfte: Visa på humorns öppnande kraft i samband med inlärning, gruppdynamik, välbefinnande och personlig utveckling. Ge personalen en metod som direkt kan appliceras på den egna barn- och ungdomsgruppen. 2 dagars utbildning Max 8 deltagare/utbildning.

Strategiimplementering Organisationsutveckling Att implementera en strategi är ett av det största problem som finns på arbetsmarknaden i dag. Den delaktighet som idégivare behöver i utförande- gruppen är oftast svår att mobilisera. Allt beroende på följande faktorer: Rädsla för nya och främmande arbetsuppgifter Svårt att se mål och mening Förhållandet mellan ledning och personal Främlingskap i visionen Informationen bristfällig Gruppens sammansättning Bristande insikt i parallellprocessen Inga förutsättningar för den kreativa processen Svårighet att skapa engagemang

forts. Strategiimplementering Vid utformandet av metoden har en rad intressanta fenomen beaktats dessa är: Det intuitiva tänkandet Förmåga att vara i nuet Varje deltagares aktiva roll Ledarens förmåga och insikt i de psykologiska processer som inträder vid en organisationsutveckling Att skapa en klar målbild Att skapa en tydlig och delaktig väg fram till målet

S Ä L J U T B I L D N I N G A R med Tony Asserholt Bli den bäste bland de bästa! Har du viljan att söka ständig progress, motverka negativ stagnation och att utveckla dig själv i såväl ditt yrkesutövande som i ditt privatliv? Då har du förutsättningar att bli den bäste bland de bästa. Dessa utbildningar vänder sig i första hand till dig som arbetar i direktkontakt med kund. · Kundservice på allvar. Praktisk säljteknik. Taktik, mail, första intrycket mm. · Presentationsteknik. Tala inför grupp, presentera och sälj dina idéer, snacka går ju! Målsättningsstrategi. Tag kontroll över dina målsättningar med personligt ledarskap.

Brain Gym® 1) Drick vatten ! 2) Massera kring nyckelbenen med ena handen, håll den andra handen på magen. Kvinnor håller den nedanför naveln - män ovanför. Byt hand och massera kring nyckelbenen håll den andra på magen en gång till. 3) Korsgång Lyft höger ben lägg vänster hand på ditt knä – vänster knä o.s.v. 4) Gör en stor 8:a med bägge händerna följ med blicken - viktigt att händerna går uppåt i mitten av 8:an! Gör ca.4 st - byt håll. 5) Gör en liten 8:a med ena handens tumme- Följ med blicken utan att röra huvudet. Byt hand och upprepa gör ca 4 st.

forts. Braingym® 6) Massera käken - gäspa - massera kring ögonen och pannan. 7) Elefantöron. Dra ut örsnibbarna uppifrån och ner. 8) Hookups. Sätt dig ner korsa ben och armar, korsa händerna med bägge tummarna in mot magen vrid händerna in uppåt mot bröstet (som en knut). 9) Massera gommen med tungan, andas in genom magen/näsan och ut genom munnen. Vid utandning släpp ner tungan. 10) Sträck ut bägge händerna. Föreställ dig att du har dina bägge hjärnhalvor i var sin hand - för ihop dessa. 11) Avkorsa benen och gnugga händerna.

DiSC-modellen Historik Grundat i 1985 Agenturen för Inscape Publishing, Minneapolis DiSC Beteendeteori under fortlöpande utveckling Ny ägarstruktur 1997 7 konceptlinjer 10 engagerade medarbetare Kontor i Roskilde och Malmö

DiSC-modellen Handlar om Mänsklig Insikt - Självinsikt Rekrytering och Coaching Innovation och Teambuilding Stress och Livskvalitet Diversity & Networking Organisatorisk Klimatmätning Personlig Effektivitet

DiSC-modellen forts. Innovation Vi måste känna oss själva, våra möjligheter och begränsningar Utbildning och träning -vår tids stora utmaning Innovativt tänkande, avancerade, noggrant utprovade teorier inom beteendeforskningen Mångårigt samarbete med engagerade enskilda personer och forskningsgrupper

M A S S A G E Anki Ångman Rosenterapeut Klassisk Aromaterapeut

R o s e n m e t o d e n Rosenmetoden är behandlingsformen där man genom mjuk och lyhörd beröring går på djupet i det som är lagrat i våra kroppar- även det som har funnits där sedan vi var små. Lagrade spänningar ger sig till känna i form av stumma muskler, värkande muskler, låst mellangärde och nedsatt rörelseförmåga. En hämmad andning är också ett tecken på att kroppen är spänd och blockerad. Detta påverkar i sin tur övriga organ som inte får tillräcklig syretillförsel. Rosenmetoden går ut på att lösa upp spänningar i kroppen och ifall det finns känslor som ligger bakom, frigöra dessa. När förträngda upplevelser och känslor kommer upp till ytan försvinner också de fysiska problem som är förknippade med dem. Marion Rosen, sjukgymnast, har utvecklat sin metod i mer än tjugo år och intresset för hennes arbete är mycket stort runt om i världen.

A r o m a t e r a p i Aromaterapi är en holistisk behandlingsform, som är mer än massage med eteriska oljor (Holistisk betyder ”hela människan” inte bara enstaka delar och symtom). En behandling hos en Aromaterapeut ger ofta djup avslappning och en känsla av ”välmående”. En aromaterapeut kombinerar ihop de eteriska oljornas effekter på sinnet och känslorna, genom doften, med deras örtmedicinska egenskaper och massagens välgörande beröring. Detta kan ge mycket positiva resultat på en hel del fysiska och psykiska tillstånd. Särskilt framgångsrik är behandlingen vid problem som orsakats av stress eller psykosomatiska problem, men en aromaterapeut kan också vara till hjälp vid lindrigare problem med musklerna, andningsvägarna, matsmältningen, huden etcetera…

Musik som personalvård för att minska stress och öka arbetsglädje och kreativitet. Ett evenemang som ger dina medarbetare energikickar och "aha-upplevelser". Ett evenemang som får deltagarna att dela upp sina liv i "före och efter"… …är framtidens melodi när det gäller firmafest, kick-off, teambuilding, nätverk, goodwill eller ett tillfälle att marknadsföra Ert företag på ett nytt och fräscht sätt. Det är numera ganska vanligt med kickoff/ firmafest, där aktiviteter och miljöer skiljer sig från den dagliga verksamhetens, allt för att bryta mönster och lära känna nya kvaliteter hos medarbetarna. Eftersom FöretagsRock är en gemensam firmafest för sex företag knyts automatiskt många nya kontakter.

Läs mer på hemsidan www.euniqem.com REGLER Deltagande företag plockar ihop några glada musikanter bland medarbetarna- det är tillåtet att värva två personer utanför organisationen till bandet, och övriga kan vara med i "Uppgiften" eller bara vara med på festen. EUNIQ’EM står för kompletta replokaler och handledning vid behov. Kom ihåg att Vi vill lyfta fram amatörismen i detta arrangemang och mod värderas högt. I projektet ingår även "CAVE CANEM", ett verktyg som hjälper Er att snabbt komma till maximal prestationsförmåga med en minimal insats. Kursledare är Anna From-Lindqvist och EUNIQ’EM AB. Bandet: 3-8 medlemmar, valfri instrumentering. Tävlingen: Bandet ska framföra minst 2 st låtar som Ni själva bestämmer men det ska vara 1 E-Schlagerfestivallåt och 1 Beatleslåt. Utöver dessa får Ni spela valfritt material men maxtiden är totalt tjugo minuter/ band. Alerta personer ur personalen/deltagarna tävlar tillsammans mot de övriga företagen i "Uppgiften" som levereras fredagen innan veckan för delfinal. Denna ska lösa av icke- bandmedlemmar. Läs mer på hemsidan www.euniqem.com

PROJEKT Genomförda och kommande

"Om du tänker för länge på nästa steg, kommer du att tillbringa livet på ett ben" Kinesiskt ordspråk. Bakgrund: Små och medelstora företag har ett stort behov av nätverk, utbildning och support när man står inför, eller funderar på expansion. För att ge stöd, information och vägledning som underlättar för företaget att utvidga sin verksamhet krävs en samlad åtgärd. Vi avser att ge denna vägledning och kunskap inom konkreta och strukturerade ramar där företagaren kan applicera detta till sin verksamhet. Att visa på positiva effekter samt ge stöd i alla förekommande frågor ser vi som en röd tråd i detta projekt. Inom det bildade nätverket kan alla dessutom bidra med sin samlade kunskap som ger trygghet inför framtiden.

MÅL Genom aktivt nätverksbyggande och kunskapsspridande vägleda små och medelstora företag till expansion. Få dessa att känna trygghet och kunskap inför nyanställningar. Ge företagen en gedigen plattform inom : Strategi, marknadsföring, visionärt tänkande och stödformer. Skapa en modell för utbildning inom detta område som ligger till grund vid kommande behov. Av samtliga deltagande företag skall 40% expandera inom ett år efter projekttidens slut.

VEM SNODDE VÄSTERBOTTENSOSTEN? Följ med på en detektivresa där du utvecklar dina egna attityder och förhållningsätt till framtida utveckling. Vi hjälper dig att få bättre redskap för att tackla förändringar.

Ansvar Trovärdighet Tydlighet Insikt Tillit Yes Djupgående Empati Rolig

”Folkmusik i Skellefteå”. Kommande projekt Under 2004 planerar EUNIQ’EM i samarbete med kulturföreningen ”Nybyggarnas Barn” att starta en förstudie för kulturprojektet ”Folkmusik i Skellefteå”. Detta EU-projekt ska löpa över tre år och innefatta kulturmöten mellan Väster- och Österbotten.

EUNIQ’EM AB ETT FÖRETAG I TIDEN! w w w . e u n i q e m . c o m