Är du vår nya kollega i Stockholm?

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Tävlingens syfte TBS Stockholm vill att unga engagerar sig. Unga ska få möjligheten att göra skillnad, både i sitt eget liv och i andras. Därför bjuds.
Advertisements

Nulägesanalys genom frågor
TILLSAMMANS KAN VI GÖRA SKILLNAD VAR MED I EN ENTREPRENÖRIELL UTMANING.
Jan Ahlström •f 1950, •civilekonom SSE 1973 •Idag: Affärsängel, Återfallsentreprenör & Styrelseledamot •Driver och äger idag ett privat riskkapitalbolag;
CHPS AB Stockholm Hornsgatan 180, Stockholm Hos oss får du lära dig att:  Skapa och förändra.
Samarbejde mellem plejefamilier og kommune
Följ med oss på resan in i Det nya arbetslivet
Devis ”Alla människor har lika värde, därför behandlar vi alla olika!”
Från idé till lönsamt företag. 2. Från idé till lönsamt företag 3. Definitionen av Mentorskap för ALMI •Mentorskap är en ömsesidig relation där båda.
Minnesanteckningar från förtroendevaldsträff 15/
Affärsplaner för samhällsentreprenörer?
VÄRDEGRUNDSARBETE Åmålsgården, Åmåls Kommun
Beredningen för integration och mångfald
Personligt brev – din egen form av marknadsföring!
En introduktion till ST Fackförbundet för oss som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag.
Nya Elementar!.
Scanias motormontering Södertälje
Välkommen till föreläsning om hur man kan söka sommarjobb
Bo Dahlbom 1 •Professor vid IT-universitetet i Göteborg •Forskningschef på Interactive Institute •Ordförande i Rådet för mobila tjänster •Makten över framtiden,
Beredningen för integration och mångfald oktober – november 2009
Sociala företag & egenmakt
Hur tänka och göra som processtödjare
VISION Kommunplaner – strategisk planering
Våga vara chef - en trestegsutbildning för chefer och ledare
Välkommen till information om utvecklingsarbete
Det kreativa konceptets användning i rekryteringsannonser
Länsstyrelsens arbete med mångfald:
Hjärta eller hjärna? Susanne Håkansson Karriärvägledare
Självständighet Företagsamhet Lust att lära Introduktion - den röda tråden Kommunledning Finansinspektionen Förebild Ämnesintegration Privatekonomi…….
Dialogdag 23/ Lagen om regionalt utvecklingsansvar i vissa län Regionalt tillväxtarbete (regionalt tillväxtsansvar) -Regional utvecklingsstrategi.
Affärsidé - företagets vägvisare
”Man köper saker man inte behöver för pengar man inte har för att göra intryck på människor som man egentligen inte bryr sig om” ”Inte moralisera utan.
Tillsammans räddar vi liv
Sveriges förenade studentkårer SFS Robin Moberg Vice ordförande SFS SFS 10 september 2009.
Entreprenörskap Initiativ Problemlösning Samarbetsförmåga Handling
“We don’t talk business – we make the opportunity to do business” THE SWEDISH DREAM EVENT THE SWEDISH DREAM.
Behöver den lokala samverkan stärkas och kompetensen inom psykisk ohälsa utvecklas? KUR- projektet ger möjligheten! KUR-projektet vänder sig till anställda.
nationellT kommunikationskoncept presumtiva studenter 2015
CV & ANSÖKNINGSBREV Per Arvidsson Lina Landström KARRIÄRCENTRUM
Projektperiod 1 feb juli 2010 Projektledning Uppdragsutbildningen i Säffle Kommun.
Vilken roll har de idéburna organisationer Kärt barn har många namn – idéburna, ideella, non-profit, kooperativ och sociala företag Unikt inte komplement.
Kort om vår service och nya arbetssätt.
Tolka en platsannons Driven Lyssnande Stresstålig Social kompetens
Presentation hållbart byggande Galären PRESENTATION HÅLLBART BYGGANDE Privatägt fastighetsbolag med kontor i Luleå och Stockholm 26 anställda.
En introduktion till ST Fackförbundet för oss som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag.
Enheten för regional tillväxt, Näringsdepartementet
Sara Nyberg, ECE/Lärande Dan Borglund, ECE/Lärande
Integrations- och jämställdhetsdepartementet Dialog om värdegrund.
Affärsplaner för samhällsentreprenörer? Distanskurs i SHE 4 april 2011 Fredrik Björk, Malmö högskola.
Från ord till handling.. Varför entreprenörskap? Rustas för framtiden. Entreprenöriellt lärande. Inga givna svar, skapar kontaktnät. ”Tasigförsamhet”.
11:11 Meet Malmö – detta är bara början (Bilden på oss alla)
Inom hästnäringens organisationer har vi gemensamt beslutat att sträva efter tillväxt. Vi ser att det finns potential för vår sektor att växa och.
Införa välfärdsteknologi Åsa Ericson. 2 HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN Kunskapen om och användandet av tjänster via teknik som kan bidra till ökad trygghet,
Framtidens familjecentral
K O S T N A D S E F F E K T I V A L Ö S N I N G A R I N O M A V A N C E R A D E E L E K T R I S K A S Y S T E M Delaktighet Vi trivs på jobbet och det.
Svenska Leanpriset 2016 Lean Forum utser varje år vinnaren av Svenska Leanpriset. Syftet är att lyfta fram förebilder som kan inspirera och därigenom driva.
Gestaltad livsmiljö - en ny politik för arkitektur, form och design Gestaltad livsmiljö – en ny politik för arkitektur, form och design SOU 2015:88 Överlämnande.
Affärsidén En ledstjärna för både kunder och medarbetare.
SSPMs mentorprogram inom Life Science
Välkomna till styrd helpdesk
Det handlar om Rotary som yrkesnätverk nu och framåt
För cirka 1,5 år sedan fick David Polfelt, Vd för Massive Entertainment en idé. Eller rättare sagt han fick nog. Nog av att PRATA om att göra något åt.

Vad innebär regionbildningen?
Äntligen Jobb Swedbank.
Vi förenklar era affärer - Det här är UpphandlingsCenter
Sekreterare sommarvikariat
Win-win när sociala företag gör affärer med andra företag Mona hallström hjorth 21 februari
Korta vägen Anna Tuomas.
Presentationens avskrift:

Är du vår nya kollega i Stockholm?

Vi söker mångfaldsstrateg som brinner för människor och förändring Företagsbeskrivning Mitt Liv är ett socialt företag som arbetar för ökad mångfald och integration på den svenska arbetsmarknaden. Vi är ett litet värderingsstyrt bolag med uppgift att lösa en av Sveriges största samhällsutmaningar –hur tar vi tillvara på de resurser & den kompetens som kommer till Sverige? Mitt Liv erbjuder sina samarbetspartners ett brett utbud av möjligheter i att utveckla sitt mångfaldsarbete, med såväl mötesplatser som konkreta verktyg för ökad affärsnytta samt driver ett kurs- och mentorprogram för 200 mentorer och adepter per år. Verksamheten är lika stor i Stockholm som i Göteborg och har planer på att på sikt utvecklas och växa på fler sätt, på fler platser. I höst påbörjar Mitt Liv sitt 6:e år. Verksamheten präglas av ett enormt engagemang, kvalité och seriositet. Det ställer stora krav på medarbetarna i Mitt Liv att ständigt utvecklas såväl som att det öppnar för många möjligheter. Vi är också en unik idé i världen och har en av världens största sammanslutningar för sociala entreprenörer i ryggen (www.ashoka.org) Uppdragsbeskrivning och Arbetsuppgifter Brinner du för ett samhälle där alla människor har ett lika värde och där arbetsmarknaden står öppen för alla oavsett etnisk eller kulturell bakgrund? Vill du vara en viktig och pålitlig partner för våra företag och hjälpa oss att leverera affärsnytta och mångfaldskompetens? Inspireras du av att vara en del av ett litet team som vill växa på ett sunt och hållbart sätt? Är samhällsutmaningar, att se människor och företag växa och utvecklas din drivkraft? Har du ett driv, är långsiktig och vågar dig på en utmaning? Vi söker nu en kollega i Stockholm som vill hjälpa oss att bygga Mitt Liv i Stockholm. Som mångfaldsstrateg med brinnande engagemang ansvarar du för, och jobbar både övergripande strategiskt och praktiskt operativt med, Mitt Livs partnerleveranser samt events. Några exempel på ansvarsområden är att genomföra våra stora events, leverera kvalité till våra partnerföretag, samt att coacha och vägleda våra mentorer på ett professionellt sätt. Bakgrund och Erfarenheter Du är affärs och kundorienterad, professionell, har en god förmåga att bygga relationer och har jobbat med mångfaldsfrågor. Du har en akademisk examen inom personal/beteendevetenskap eller motsvarande, och gillar att arbeta med människor. För att lyckas i rollen tror vi att du har ett antal års erfarenhet av operativt och strategiskt arbete inom mångfald. Du har etablerade nätverk i Stockholm och kan den lokala kulturen. Självklart har du en mycket god samarbetsförmåga. Du besitter också en hög integritet och strategisk höjd, håller vad du lovar och gillar högt tempo. Du är van att arbeta självständigt men vill också bygga team. Vidare är du en person som är lösningsorienterad, med öppet sinne som är flexibel med god förändringsvilja och brinner för att bidra till samhällsutvecklingen och vill få Mitt Liv att utvecklas och växa i Stockholm. Det är meriterande om du har erfarenhet av sälj och marknadsföring. Vi tror att dina drivkrafter är att förändra och bidra till samhällsutvecklingen. Är du rätt person för oss? Jobbet innebär en del kvällar under höst och vår, samt resor till och från huvudkontoret Göteborg.

Praktiskt Sista ansökningsdatum: 26 april Mejla din ansökan till: sofia@mittliv.com Om du bli kallad på intervju återkommer vi med mer info senast i början av maj Intervjudag: 7 maj Start på nya jobbet: 1 september Anställning: Heltid tillsvidare med 6 månaders provanställning Kontor: Drottninggatan 104 Stockholm Lönevillkor: Enligt ÖK Om du har frågor om tjänsten ring gärna till: Henrietta Bean, ansvarig i Stockholm 0735-175725 Sofia Appelgren, VD, 0768-817815 Besök gärna vår hemsida för mer info om verksamheten: www.mittliv.com