LÖF Traumarevision Redovisning Värnamo.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
0HLR Maen Yousef.
Advertisements

Barns psykiska ohälsa – ett prioriterat arbete
Vårdhandboken säkerställer god och säker vård på lika villkor
Suicidnära patienter – från kartläggning till antagna riktlinjer
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
Öppen träning för åringar Hattrick 4 all
Självförvaltning Bollnäs kommuns skolplan
Kartläggning av mas m.fl Åsa Borén enheten för uppföljning avdelningen för statistik och utvärdering.
Patient vistades ensam i sjukhusets
S OCIALA INVESTERINGAR Några frågor. Ä R DET NÅGON SKILLNAD MELLAN SOCIALA INVESTERINGAR OCH VANLIGA UTVECKLINGS - PROJEKT ? Sociala investeringar innebär.
Processorienterat förbättringsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete
Sven Karlander Övergripande studierektor UMAS Nya ST i Region Skåne.
Folktandvården Norrland
Övergripande inriktning för samhällsskydd och beredskap
LEDNINGSFUNKTIONER I PRAKTIKEN
Projekt Region 2015 November 2012 till juni 2013.
Uppsökande och förebyggande arbete
Utvärdering av Boråsmodellen Syfte: undersöka hur modellen fungerat utifrån intentionerna ur bibliotekets och utbildningarnas perspektiv Rektor beslutade.
Tillsammans för världens säkraste vård
Regionala samrådet Direktiv Hälsa.
Elisabeth Ingesson, Kalmar Läns Landstingsavdelning 097
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
– överenskommelse mellan de halländska kommunerna och
Nya föreskrifter och allmänna råd
Kvalitetssäkring ISO 9000.
Projektarbete (PA1201) 100 poäng.
Ledning och styrning av sjukskrivningsprocessen
Vad ska vi göra /vilka aktiviteter ska vi göra här och nu för att förbättra strokevården och rehabiliteringen ? Kalix, Övertorneå, Överkalix, Haparanda.
Vattenförsörjningsplaner
Beredningsprocessen vid förslag till nya Nationella riktlinjer och Nationell utvärdering.
Lärande utvärdering genom följeforskning
Välkommen till den nya hemsjukvården KOMHEM – vård, omsorg och rehab nära dig
Kvalitetsarbetet vid BTH
Införa rambeslut HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN.
Framtidskartläggning
Lönekriterier för lärare inom samtliga skolformer inom Utbildning Gävle och Näringsliv & arbetsmarknad Gävle (gäller från och med 2016 års löneöversyn)
Lönekriterier – ett stöd till chefer. Varför lönekriterier?  Att ha tydliga lönekriterier är en förutsättning i samband med lönesättning.  Kriterierna.
Introduktion i arbetsmodell för trygghetslarm För att underlätta införandet av trygghetslarm har ett ledningssystem tagits fram. Ledningssystemet ger.
Elever skriver. Att läsa och skriva utvecklas parallellt. När vi läser lär vi oss att packa upp innehållet i en text för att förstå vad den som skrivit.
Skolinspektionen Bra tillsyn – bättre skola - Det pedagogiska ledarskapet.
Utvärderingsmatris för en kunskapsbaserad bedömning Två utvärderingsmatriser har tagits fram i samarbete med SIQ, Nationella rådet för strokevård och ett.
Vetlanda Kommun Vård och omsorgsförvaltning Funktionshinderomsorgen
Projekt eller uppdrag? Syftet med denna guide är att hjälpa dig strukturera ditt arbete och vägleda dig i valet om uppgiften ska hanteras som ett uppdrag.
Nyhetsbrev 1, januari 2017 Trygg och effektiv vård
Metodbilder Utveckling och införande av ny teknik och nya metoder för virkesmätning Process med delprocesser Delprocess med aktiviteter.
Framtidsmöte Trygg hemma Vi kommer alltid att vara på väg! Kiruna
Bakgrund Nationella rapporter visar att personer med funktionsnedsättning inte har tillgång till en tillgänglig primärvård anpassad utifrån sina behov.
Övningsstöd för aktörer inom samhällsskydd och beredskap
Tillgängliga Samordnade Individuella Planer
Regional Vattenförsörjningsplan
Case- Heltid som norm i Vimmerby kommun
Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.
Regionala handlingsplaner
Samverkan vid utskrivning kort information om utskrivningsprocessen
Projekt eller uppdrag? Syftet med denna guide är att hjälpa dig strukturera ditt arbete och vägleda dig i valet om uppgiften ska hanteras som ett uppdrag.
Utbildning för andra vice distriktsguvernör
Verksamhetsrapport region Skåne för till (Framtagen )
Arbetsledning efter kontorstid i Social resursförvaltning
Samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård
Stöd och anpassning av undervisningen för varje elev. Vad krävs?
Begäran om nationellt likvärdig YH-utbildning inom äldreomsorgen
Samarbetsformer för SoL och Hälso- och sjukvård (ordinärt boende och hemtjänst) Hur hittar vi samverkan/ samarbetsformer mellan SoL och Hälso- och sjukvårdsorganisationen.
Ekonomist bistånd Rehab
Resultat och bedömningsrapport
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
Kunskapsguiden Ny webbutbildning om läkemedelsbehandling av äldre
Projekt Traumacentrum US Traumarevisionsrapporten
Implementering av Samverkan vid in- och utskrivning
Lokal handlingsplan för cancervården, RVN 2019–2021
Presentationens avskrift:

LÖF Traumarevision Redovisning Värnamo

1. Traumagruppen saknar organisatorisk tillhörighet, mandat, uppdrag, resurser Har fått tjänst som Traumakommitteordförande Traumakoordinatortjänst under utformning.

2. Traumaledarens roll Internutbildning utförd ggr flera och extern utbildning planerad.

3. Blocksökning Larmknapp för blocksökning är under installation

4.Larm till omkringliggande verksamheter Labb nu inkluderat så alla verksamheter nu inkluderade som är berörda vid ett traumalarm. Larmknapp förenklar utlarmning

5. RAKEL - Ledningsansvarig sköterska (LAS) Ligger nu på ledningsnivå ang finansiering av RAKEL enhet som bärs av LAS

6. Narkosvagn Ny narkosvagn installerad

Har en arbetsgrupp som arbetar med detta fortlöpande 7. Inrätta en förbättringsgrupp från AKM Se över utrustning på Akutrummet och hur organiserad Har en arbetsgrupp som arbetar med detta fortlöpande

8. Säkerställa utrustning för transport Ny IVA transportbår installerad och metodbeskrivning med bilder finns

9. Traumagruppens process vid beslut, hur implementeras Beslut som rör enskilda klinikers flöden tas vidare på respektive klinik av vedebörande representant inom traumakommitten. Med stöd av LTK ordförande som kontaktar berörd/berörda verksamhetschefer för kännedom.

10. Traumakoordinator Håller på att installeras

11. Swetrau Tid avsatt för registrering. Ingår även i framtida Traumakoordinatorstjänst

12. Mötestruktur Tydlig dagordning. Sekreterare närvarande.

13. Samtal efter traumatisk händelse Rutiner fanns och finnes. Är nu lyfta på respektive APT. Används nu regelbundet.

14. Gemensam rapportmall Prehospitalt organisation och AKM Rapportmall under bearbetning. Ej klart.

15. Feedback Utomstående granskar traumaövningens genomförande och utvärdering vid 2 tillfällen

16. Rtgjour vilka kriterier gäller Kriterier fastställda och efterlevs. Fast under diskussion angående vem som utför.

17. MoM Fallbeskrivningar Plan för Aularedovisning Fall hittas i journalgranskning/traumaregistrering

18. Regional traumamanual Lika i länet. Samma traumajournal.

19. Kompetensstege som är målstyrd på AKM Vilken kunskap och kompetens på LAS o larmsköterska. Under utformning, påbörjat. Stor personalomsättning. Utbildningsplan finns i planeringsstadie i nuläget.

20. Övningar där hela traumavårdkedjan provas Övningsgrupp bildad och har som intention att öva hela traumavårdskedjan.

21. Öva på team- och flödesarbete, träna moment, enskilda färdigheter Akuten har styrt upp en genomgående och återkommande utbildning för personal. Internutbildning för primärjour planerad men finns ej för närvarande. Resultat av övningar och granskning används för att identifiera brister och behov av utbildning.

22. Förslag och rutiner för hur förbättringar tas till vara och implementeras Beslut som rör enskilda klinikers flöden tas vidare på respektive klinik av vedebörande representant inom traumakommitten. Med stöd av LTK ordförande som kontaktar berörd/berörda verksamhetschefer för kännedom.

23. Förslag och rutiner för hur förbättringar tas till vara och implementeras Traumaomhändertagandet och dess rutiner kontolleras så att det följer aktuella PM och fastställda riktlinjer. Beprövade arbetssätt. Vi börjar nu med PM ang FAST. LTKordförades ansvar.

24. Rehab saknas Sjukgymnast inkluderad i LTK.

25. Arbetsgrupp för traumaövningar Övningsgrupp bildad.