Park- och naturförvaltningen

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Ledning & Styrning i Samverkan UTKAST FÖR VIDAREUTVECKLING Reflektioner och summeringar från intressentdialog den 25/9 på St Gertud i Malmö.
Advertisements

Exempel utifrån ett antal målområden
Ett arbete med att etablera
Nationell strategi för eHälsa och Socialstyrelsens roll
Lokalt kollektivavtal om samverkan
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FÖR GÖTEBORGS UNIVERSITET
Forskning och utveckling/innovation i Norrbottens kommuner
ÖREBRO LÄNS LANDSTING Samverkan i partnerskap vid psykisk ohälsa !? 27 januari 2012 Birgitta Johansson Huuva Psykiatridirektör.
Övergripande inriktning för samhällsskydd och beredskap
Mål- och resultatstyrning
Välkommen till ESF:s seminarium
MODIGT MEDARBETARSKAP
BILD 1 Fullmäktiges beredningar Uppdrag Kort historik Arbetssätt Process.
En demokratiskt styrd hälso- och sjukvård som utgår från befolkningens behov Nätverken Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa.
Process: Lönekriterier
Kommunikationsavdelningen
Det interna förtroendet - om samspelet mellan politiker och verksamhet Seminarium 1:F i Nätverkskonferensen 2006 Stig Nyman.
Aktionsforskning en del av kvalitetsarbetet i Falköping
Vilken roll har de idéburna organisationer Kärt barn har många namn – idéburna, ideella, non-profit, kooperativ och sociala företag Unikt inte komplement.
Ledamot i en beredning - vad innebär det? Anders Öberg.
Strategiska perspektiv på verksamheten
Långsiktighet samverkan dialog process relation insyn mångfald respekt medverkan utveckling ansvarsfördelning partnerskap tydlighet självständighet oberoende.
Personalpolitisk inriktning
Ledarkraft Systematisk kompetensutveckling för
Välkommen till Göteborgs Stad!
Om denna presentation: Version Denna PPT-presentation tillsammans med det talspråksmanus du hittar i anteckningssidorna är framtaget för att.
Den psykosociala arbetsmiljön SAMMANSTÄLLNING AV FEM KVALITATIVA INTERVJUER MED CHEFER I KINDA KOMMUN EVA KLANGBECK OCH HANNA WELIN LEDARSKAPSUTVECKLING.
Sege parks förskola våren 2016 Utvecklingsområde Miljö Material Alla barns rätt till stöd 1.
Resultat av fokusgrupper Vad är en bra hjälp för dig i din situation?
Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar Modul 02: Aktörer och deras roller och ansvar #grundSoL.
Så styrs Nacka. Öppenhet och mångfald Bild människor Ex. bild finns på äldre som pratar med yngre på bibliotek.
Beslut i kommunfullmäktige
Samordnad utveckling för god och nära vård
Trygg i Göteborg Introduktion för socialsekreterare 19 oktober 2016.
Förändrade stadsdels-förvaltningar 1 juli 2018
Coaching.
Utvecklad styrning – om sammanhållning och tillit i förvaltningen
Samordnad utveckling för god och nära vård S2017:01
Vad skiljer de bästa instruktörerna från de bra?
Fokus i fördjupad utvärdering av miljömålen 2015
Kommunikationsindex i medarbetarenkäten (KomI)
Lön och verksamhet BILD 2: Introduktion forts.
Jämställdhet inom idrotten Forskarfrukost 27 september 2017 Jenny Svender, Fil. Dr Forsknings- och jämställdhetsansvarig Riksidrottsförbundet.
Vägledningsdokument för Vuxna Psykiatri Missbruk
Vad innebär regionbildningen?
Bakgrund Göteborgs Stads budgetmål: Göteborg ska vara en jämlik stad.
Förhållningssätten.
7 mars 2018 Arenasamverkan i GGVV
Syfte för samverkan inom Vård och omsorgscollege Södra Norrland
Processen för Balanserad styrning - steg 2 Mätning-Mätresultat
Verktyget Utmärkelsen….
Välkommen till chefsmötet!
Viktiga förutsättningar -för att kunna arbeta med ökad lönespridning-
Struktur för styrning och ledning i Göteborgs Stad
Program för attraktiv arbetsgivare HRC-möte
Introduktion till processen för balanserad styrning
Styrning Styrande processer Att styra en hel stad åt samma håll
Förslag: Projekt ”utveckla forum för samråd” sektor utbildning – process, systematik, röd tråd, fokus, lokalt-centralt ”So-undervisning mitt ibland oss”
Processen för Balanserad Styrning
Varmt välkomna! Utbildning för politisk ledning och styrning.
Fördjupning i ledning och styrning
Miniprojekt ViP Område: Hur utvecklar vi samverkan mellan chefer och stödfunktioner till bättre nytta för dem vi är till för Uppdrag: Ta fram en modell.
En stad för alla Göteborgarnas livschanser ska utjämnas Budget 2014
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
Den här delen i presentationen skall handla om Mätning och mätresultat
Strategi för närvårdssamverkan i Uppsala län
Gnosjö kommuns styrmodell
”Om vi inte vet vart vi ska spelar det ingen roll vilken väg vi tar”
Nulägesanalys 3in Incitament för ökad digital och hållbar innovation i utvecklingen av morgondagens transportsystem.
Agenda 2030 i ett kommunalt perspektiv
Presentationens avskrift:

Park- och naturförvaltningen Linda Nygren

Vi och våra erfarenheter Cecilia Dalman Eek, ordförande (s) Åse-Lill Törnqvist, 1:e vice ordförande (mp) Åsa Hartzell, 2:e vice ordförande (m) Linda Nygren, direktör HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Skapa gemensam förståelse Lyfta frågeställningar tillsammans Syfte och upplägg Reflektera över uppdraget i en politiskt styrd organisation och samarbetet Skapa gemensam förståelse Lyfta frågeställningar tillsammans HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Uppdraget - direktör Åstadkomma utveckling enligt reglemente och i den riktning som nämnd och andra styrande instanser ekar ut, i samverkan med hela staden, organisationen och andra parter. ”Styra mot målen och leda organisationen” HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Vad gör direktören? – ta bort Styr och leder med kommunikation. Uttolkare, bärare och representant för…. politiken, hela staden, projekt och uppdrag…. i den egna organisationen OCH Uttolkare, bärare, representant för…… den egna organisationen…. i politiken, hela staden, projekt, uppdrag och i hela staden ”Park- och natur i staden – staden hos Park- och natur” HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Uppdrag - politiken ”Vilja och följa upp” Ange mål och inriktning för prioritering och följa utvecklingen, analysera resultaten inför kommande års mål och inriktning.... ”Vilja och följa upp” HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Uppdraget - tillsammans Skapa förutsättningar för (understödja) varandra att påverka och åstadkomma måluppfyllelse på ett ändamålsenligt sätt utifrån respektive position. ”Stödja varandras ledarskap” (Vara staden hos Park- och natur. Vara Park- och natur i staden.) HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Prioritering – direktör Kris Media Politik ”Resten ska ju flyta på om organisationen är rätt riggad” HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Prioritering – politik Förmedla viljan Politiska signaler från högre nivå Resultat av dialog med medborgare ”Resten flyter på om målen finns och jobbas med” HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Överenskommelse om gränser Vems fråga? Vad - hur Vems ledare? Nämnden – organisationen Vem leder vi? Nämndledamöter – chefer och medarbetare Vems personalkontakt? Personalföreträdare i nämnden – FSG Vems kontakt? Invånare – brukare Vems utvecklingsfokus? Samhället – verksamheten Vems bransch? Förtroende – praktik HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Styrinformation till politiken Det som politiker behöver för att kunna ange mål och inriktning som leder till den utveckling de vill ha. Resultat och analys Ändamålsenlig och relevant Strategiskt betydelsefull (långsiktig och väsentligt) ”Det som behövs för att kunna peka framåt” HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Styrinformation till direktören Det organisationen behöver veta för att möjliggöra anpassning så att syftet nås. Politiska signaler och resultat av medborgardialoger Ändamålsenlig och relevant Strategiskt betydelsefull (långsiktig och väsentlig) ”Det som behövs för att organisationen ska funka” HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Samarbete – bidra inte bevaka Förhållningssätt Medvetenhet om olika försprång Löpande utbildning om vad uppdraget innebär Kontinuerlig dialog Aktiva forum där gemensam förståelse skapas utöver sammanträden. Underrätta om incidenter mm Uppträda tillsammans tydliggör rollfördelning HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Trender att anpassa samarbetet utifrån Likabehandling Samverkan Gemensamma strukturer i staden Roll för stadsledningskontor och kommunfullmäktige Medskapande i hela stadens måluppfyllelsen Kvalitetsstyrning (ej produktionsstyrning) Fördjupad medborgardialog Partnersamverkan Media och dagordningen Enskildas uppvaktning HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Dilemman Krav från enskilda invånare och medarbetare och grupper ställs på politiker att de ska ändra på ”hur-en” Ledarskapets betydelse och chefers ökade mängd uppgifter De många uppföljningarna och möjligheterna att ta sig an resultat eller prioritera grunduppdraget. Kontroll contra tillit Detaljintresse skymmer helhet Media Förtroendet för både VAD och HUR hos dem vi är till för. HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

KONTAKT: Park- och naturförvaltningen Göteborgs Stad Linda Nygren linda.nygren@ponf.goteborg.se