Biomedicinska analytikerdagen 15 april

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Förbättringsarbete med stöd av kvalitetsregister: Förkortad respiratortid för intensivvårdspatienter CIVA akademiska sjukhuset Uppsala.
Advertisements

V. Din åsikt är viktig! Nu är avtalsrörelsen 2016 i full gång. Din åsikt är viktig! Genom att ST får in åsikter från medlemmarna kan förbundet driva rätt.
Näringslivets perspektiv Miljömålsdagarna maj 2013, -Mer fart i miljöarbetet Inger Strömdahl, Ansvarig Miljö polices, Svenskt Näringsliv.
U 2015:06 Samordnare för unga som varken arbetar eller studerar Ungas väg in i samhället Inger Ashing – Nationell samordnare unga som varken arbetar eller.
Uppgradering av Cosmic april planerar vi att uppgradera till en ny version av Cosmic, som kommer att ge oss många nya möjligheter. Samtidigt är.
Grupputvecklingssamtal GUS Dokumentet har utarbetats efter att chefer i LiV efterfrågat en metod för att genomföra utvecklingssamtal i grupp. Gruppen ges.
Nyutveckling Stöd och behandling 2016 Samverkan mellan SKL, Inera och 1177.
Personalekonomi Ekonomi och personalekonomi har till syfte att hushålla med resurserna *Det förutsätter att det finns mål för verksamheten *Målet är att.
Saco-förbundet för dig i transportsektorn
Saco-förbundet för dig i transportsektorn
Sveriges största företagarorganisation
Barn och unga Skapa förutsättningar för en gynnsam hälsoutveckling
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Handlingsplan till Försäkringskassan
En kort presentation av Tillväxtverket
Leda och utveckla en förening
Fördjupad utvärdering 2015 Nuläge, vad händer framöver, regionala inspel Ann Wahlström Naturvårdsverket 10 december 2014.
Nya föreskrifter och allmänna råd om läkemedelshantering
Att långsiktigt säkra konkurrenskraften genom att samverka
Är du chef? Låt TJ bli ditt bollplank i arbetslivet!
Saco-förbundet för dig i transportsektorn
Välkommen som förtroendevald i TJ
Saco-förbundet för dig i transportsektorn
Kommunikationsplan Bilaga 11 till överenskommelsen mellan Hudiksvalls kommun och Arbetsförmedlingen gällande samverkan för att minska arbetslösheten.
IT verksamhetens satsning utifrån IKT.
Ny vision Samtal om framtiden
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Kommunernas och Landstingens Arbetsmiljöråd (AMR)
Din lön och din utveckling
Miljömålen består av tre slags mål
Utmaningar i folkhälsoarbetet Norra Örebro län
Nattarbete och AST
Hälsa 2020 – WHO Europaregionens policyramverk för hälsa och välbefinnande Johan Carlson Folkhälsomyndigheten
Röntgensjuksköterskedagen 8 november
Barnmorskedagen 5 maj.
GRÖN INFRASTUKTUR – nu och framåt
Diabetesenkäten och Diabetesprofilen på webben
Medlem i Vision ♥ allt det här får du!
Vision för rätt lön
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Sjuksköterskedagen 12 maj
Ny vision VARFÖR HAR VI EN VISION?
Schyst offentlig upphandling
Detta är en förenklad version av vår likabehandlingsplan.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Vårdförbundet Verksamhetsplan
Välkomna!.
Bästa fack till lägsta avgift
Vi är facket för alla på din arbetsplats – oavsett yrke eller utbildning.
Möjligheter till finansiering?
Strategi 2025 Detta är ett bildspel som kan användas för att presentera den formella resan kring det pågående strategiarbetet. Bildspelet bygger på arbetsboken.
Hållbar utveckling måste vara
Kommunikationsplan 2019 för lokalt ledd utveckling i fyra fonder
Verksamhetsplaneringsdag
Systematiskt förbättringsverktyg för samverkan
Led- och muskelmottagning
Effektiva mötesplatser Erfarenhetsutbyte Kommunikation Synlighet
Rekrytering med lokala jobbspår
Biomedicinska analytikerdagen 15 april
Barnmorskedagen 5 maj.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Lokal handlingsplan till den sjukvårdsregionala cancerplanen
- LISTAR DE STÖRSTA LEDARSKAPSUTMANINGARNA 2019
Workshop 1: våra förutsättningar lokalt
Sjuksköterskedagen 12 maj
HÅLLBARA LIVSSTILAR - Hur du lyckas med insats & utvärdering
Kortsiktig /Långsiktig effekt
ÅP / Lektion 4 Problemlösning
Kortsiktig /Långsiktig effekt Leverans/ /prestation
Presentationens avskrift:

Biomedicinska analytikerdagen 15 april

Vad gör Vårdförbundet för biomedicinska analytiker? Att nationellt reglerad specialistutbildning ska införas Att kliniska laboratorier ska primärt bemannas av legitimerade biomedicinska analytiker Att biomedicinska analytiker skall få en hållbar yrkesutveckling under hela yrkeslivet Att biomedicinska analytiker skall bli rätt värderade utifrån sin kunskap och ansvar – nytt löneavtal på ”G” Att det måste bli attraktivt att utbilda sig till biomedicinsk analytiker och ges möjlighet att nå en livslön som motsvarar den akademiska investeringen och insatsen. Internationellt påverkansarbete och engagemang

Några av våra nationella segrar Legitimation för Biomedicinska analytiker 2006 Förkortat nattarbetstid – inte utan Kollektivavtal mellan Vårdförbundet och SKL Etiskt arbetsmaterial specifikt för Biomedicinska analytiker

Lokalt arbetar vi med Lokala kollektivavtal Bättre förutsättningar på arbetsplatser Förbättrad arbetsmiljö Påverkan i ledningen Påverkan politiskt lokalt Ge exempel på vad ni kan lyfta lokalt. Ta gärna fram era framgångar och prata hur ni löst de utmaningar som varit.

Vad får du som biomedicinsk analytiker av Vårdförbundet? Yrkeshandläggare med ansvar för biomedicinska analytikerfrågor Vårdförbundet Direkt har yrkesspecifik kompetens Yrkesspecifik kommunikation via Vårdfokus, webb och sociala medier Lönesamtalsdags? Kolla så du ligger rätt hos Vårdförbundet Direkt 0771-420 420

Vad erbjuds alla medlemmar? Vårdförbundspriset, resebidrag och stipendier Ledarprogram (om du är chef eller ledare) Förmånliga försäkringar Rådgivning och stöd, exempelvis juridik och lön Rabatter på resor, böcker, banklån och mer. Förbättrade villkor Mötesplatser med kollegor En av marknadens bästa inkomstförsäkringar Påverkan i politiken Vi utvecklar vården Kollektivavtal värt 80 000 kr per år Chef eller ledare? Sök till Ledarprogrammet Missa inte Vårdförbundspriset och stipendier du kan söka

Hur gör vi tillsammans yrket bättre? Vilken målbild har jag? Så här vill jag kunna leverera… Så här vill jag kunna göra mitt jobb… Den här vården vill jag kunna leverera… Vad behöver vi göra för att ta oss närmare den målbilden? Vilka förutsättningar krävs? Vilka förbättringsåtgärder behövs? Vilka behöver involveras? Ge exempel på vad ni kan lyfta lokalt. Ta gärna fram era framgångar och prata hur ni löst de utmaningar som varit. Vad är nästa steg mot målet? Vem behöver göra vad? Vad kan vi bidra med?

Ännu ej medlem? Inga problem, det är superlätt att bli! 1) Ta fram telefonen 2) Sms:a MEDLEM till 71700, så ringer vi upp dig 3) Klart!