Gruvbranschens utveckling Branschdag Örebro 2013-05-22 Fredrik Gunnarsson SveMin
Gruvbransch i utveckling En marknadsbild i förändring Höga prestanda, inre och yttre miljö Ökande produktion Boom i prospektering Viktig del av Europas metallproduktion Branschens tillväxtvision Gott om utmaningar
Increased demand for metals Steel intensity kg finished steel/capita 1991-2010 Developed countries in Asia CIS China Standard curve Eastern Europe North America Developing countries in Asia Western Europe MENA Oceania India Latin America Subsaharan Africa GDP intensity Real USD (2005)/capita, PPP1-adjusted, thousand 1 Purchasing power parity Source: McKinsey
Idag är ca 35% av innehållet i en modern mobiltelefon baserat på mineraler Råvaruinnehåll i en mobiltelefon Procent av vikt Mineral Plast 50.0 35% av vikten råvaror i en mobiltelefon är mineraler Som del av värde på telefonen är mineralernas betydelse ännu högre Både plast och glas/keramik tillverkas av naturliga råvaror (olja respektive sand), 97% av innehållet i en mobiltelefon utvinns därmed ur jordskorpan Koppar Glas/Keramik Kobolt eller Lithium Kol Järn Nickel Tenn Zink Silver Krom Tantalum Kadmium Bly Övriga KÄLLA: Basel convention; Nokia report
Prognosis of global steel production Scrap based Ore based Source: SGU
Nordic countries have a good investment climate Policy landscape for investments1 Percent which do not see policies as a hurdle for investments 100 90 Finland Sweden Chile 80 Botswana Greenland 70 Canada Norway Australia 60 Namibia Mali USA Mexico 50 Niger Ghana Brazil 40 Guinea Turkey Vietnam Kina Zambia Mongolia Argentina 30 Tanzania Philippines Ecuador Zimbabwe Indonesia 20 Russia South Africa 10 India Bolivia DRC (Congo) Venezuela Jämfört med andra länder ligger Sverige i topp vad gäller investeringsklimat för gruvdrift Bilden visar en analys av investeringsklimat och mineralpotential baserat på en undersökning av Fraser-institutet, som sammanställer objektiva undersökningar (förankrade med peer reviews) Y-axeln visar ett index för ’investeringsklimat’ och X-axeln ett liknande index för landets mineraltillgångar Sverige ligger högt uppe till höger tillsammans med ett fåtal andra gruvnationer, såsom Finland och Chile 50 55 60 65 70 75 80 85 90 1 Including e.g. political stability, safty in country, tax systems as well as predictability, consequences and discipline in governments 2 Mineral index, not taking current regulations and investment climate into account Mineral potential2 Index 100, average ranking Source: Fraser institute ”Survey of mining companies 2010/2011”; team analysis
Historisk utveckling – gruvnäringens bidrag till BNP i Sverige har ökat kraftigt de senaste åren, drivet av de ökade råvarupriserna Gruvnäringens1 bidrag till svensk BNP (förädlingsvärde) SEK miljarder, justerat till 2010 prisnivå 31 Gruvnäringens bidrag till BNP har ökat kraftigt samtidigt som den direkta sysselsättningen varit oförändrad Omsättningen har till stor del varit driven av prisökningar och ej kapacitets-förändringar 15 11 11 11 12 8 9 8 6 6 Direkt anställda inom gruvnäringen i Sverige Tusen personer 16,9 13,3 13,9 13,4 12,4 10,9 9,0 8,1 8,1 8-9 7,3 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 1 SCB SNI 2002 kod 10-14 KÄLLA: SCB
Vision of growth for the Swedish mining industry
Stora möjligheter för svensk gruvnäring Volym >2 gånger större malmutvinning 2020 3 gånger större malmutvinning 2025 Syssel- sättning Från 8 000 till över 25 000 direkta jobb Från 24 000 till ~75 000 indirekta jobb Bidrag till svensk ekonomi Från ~50 mdr SEK till ~130 mdr SEK i direkt BNP per år Från 16 till 40 mdr SEK i skattebidrag Från 27 till ~80 mdr SEK i bidrag till svensk nettoexport Investeringar 50-60 mdr SEK i investeringar 20% av Sveriges industriinvesteringar
Flera av målen för svensk arbetsmarknadspolitik kan kopplas direkt till effekterna av en expansionen av gruvbranschen Exempel på målsättningar med Sveriges arbetsmarknadspolitik Full sysselsättning med särskilt fokus på ungdomar och utrikes födda En expansion av gruvbranschen adresserar ett antal av Sveriges viktigaste arbetsmarknads-politiska mål Ökade möjligheter att återföra långtidsarbetslösa till arbetslivet Varaktigt högre sysselsättning Förutsättningar för alla regioner att utnyttja sin tillväxtpotential Regional konkurrenskraft och sysselsättning Sammanfattningsvis skulle gruvbranschens expansion adressera flera av de viktigaste arbetsmarknadspolitiska målen, t.ex. Full sysselsättning för ungdomar Ökad sysselsättning för utrikes födda Ökade möjligheter för långtidsarbetslösa att komma bort från utanförskapet KÄLLA: Regeringen; intervjuer
Fem initiativ möjliggör gruvvisionen En gemensam handlingsplan för regioner, bransch och universitet med nationella och regionala initiativ för att göra bransch och nyckelregioner inklusive bostäder och samhällsinfrastruktur mer attraktiva samt öka kompetensförsörjningen 1. Kompetens 2. Gods-transport En nationell plan för järnvägsinfrastruktur som stödjer gruvbranschens behov av godstrafik En gemensam handlingsplan med berörda myndigheter för ökad disciplin och hastighet i tillståndshantering inom ramarna för befintlig miljölagstiftning 3. Tillstånds-hantering Ett program för att upprätthålla Sveriges ledarskap inom FoU och branschkompetens längs hela förädlingskedjan, i syfte att säkerställa effektivt resursutnyttjande och hållbar utveckling i Sverige och globalt 4. FoU Vi landar i att fem initiativ blir kritiska för att möjliggöra gruvbranschens tillväxt i linje med den uppmålade visionen Nationella och regionala initiativ för att öka attraktiviteten av gruvregioner och öka kompetensförsörjningen En nationell plan för järnvägsinfrastruktur för godstrafik En gemensam handlingsplan med berörda myndigheter för att öka disciplin och effektivitet i tillståndshantering Ett program för att upprätthålla ledande FoU med stöd från EU Fortsatt tvärindustriellt arbete med att säkerställa tillgång på konkurrenskraftig och miljövänlig energi SveMin har möjlighet att ta en koordinerande nyckelroll tvärs dessa initiativ Fortsatt tvärindustriellt samarbete för att säkerställa tillgång till konkurrenskraftig energi, till exempel genom att skapa tillgång till naturgas i Sverige 5. Energi KÄLLA: SveMin
Arbetet i branschorganisationen
SveMin är en branschförening, medlem i Svenskt Näringsliv. Medlemmar i SveMin är ett 60-tal företag med ca 8700 anställda som bedriver: mineral/metallutvinning prospektering övriga med anknytning till gruvbranschen, såsom maskintillverkare, entreprenörer och konsulter
Fokusområden Energi Kompetens- försörjning Yttre Miljö Prospektering och mark FoU och Innovation Arbetsmiljö
Utveckling och Innovation FoU och Innovation är drivkraften och fundamentet för den svenska gruvbranschen. Att skapa ”centers of excellence” är en förutsättning.
A strong cluster of demanding customers and competent manufacturers Service companies Mining companies Market share Other 40-50 % 20-30 % Atlas Copco 30-40 % Sandvik Swedish companies are word leaders in equipment manufacturing for underground mining Technology Source: Interviews; Sandvik, Atlas Copco
SMIFU - Sustainable Mine and Innovation for the Future Vision One control room Attractive work places Continuous mechanical excavation Source: Rock Tech Centre
Gruvbransch med möjligheter!
Tack för mig! Fredrik Gunnarsson Expert Kompetensförsörjning SveMin Mobil: 072 7446731 E-post: fredrik.gunnarsson@svemin.se