HR-avdelningen SDF Askim-Frölunda-Högsbo, juni 2015.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
1 1 Brukarenkät genomföra brukarundersökning årligen - höja svarsfrekvensen - minst 90 % skall vara nöjda Syfte En temperaturmätning som signalerar.
Advertisements

Genomförd av CMA Research AB Medarbetarundersökning 2014 Oktober 2014 Ängelholms kommun.
ISM – Institutet för stressmedicin Utgångspunkt: VGR:s riktlinjer för FHV 2014 FHV NySam Lägesrapport PU Ewa Wikström och Annemarie Hultberg.
Att hantera omställningssituationer Medarbetarmaterial av Bibbi Hestam, Gunilla Lindell.
Berättelsen om Göteborg Hållbar stad – öppen för världen INTRODUKTION SOCIALSEKRETERARE LISBETH NILSSON Avdchef IFO/FH Stadsledningskontoret.
HEMTAGARTEAM. SYFTE Det övergripande syftet är att brukaren ska kunna återvända till hemmet efter en sjukhus- eller korttidsvistelse på ett tryggt och.
Framtidens skola i Luleå Framtidens skola,
Samverkan mellan myndigheter
Genomförd av CMA Research AB Medarbetarundersökning 2014 Oktober 2014 Ängelholms kommun.
- Anhörigstöd - Riktlinjer och vägledning funktionshinderområdet Introduktionsutbildning Louise Odengard - Stadsledningskontoret.
Interkulturella rådet 16 maj 2017
Revidering av riktlinjer gällande särskilt boende för äldre
Välkommen till Västerås och Västmanland
Välfärdens processer för myndighetsutövning inom IFO/FH
Attraktiv Hemtjänst Välkommen till introduktion
Bakgrund Kompetensförsörjningen inom äldreomsorgen börjar bli kritisk
Överenskommelse om tidig lokal omställning
Boendestöd.
1:e socialsekreterarrollen
Avstämningsmöte inför anslutning RISE, Uppsala 3 juni 2015
1:e socialsekreterarrollen
Anhörigstödet i Göteborg stad Steg-ett ut en föräldrautbildning HT 2017 SLK:s utvärdering av anhörigstödet 2014 visade på behov av fortsatt utvecklingsarbete.
Medarbetarundersökning 2018
Regional utvecklingsförvaltning Organisation
Partsgemensam information till dig som medarbetare
Kundtjänst Järfälla kommun september 2018.
Välkommen till Avonova
Utredning av Svenska Balettskolan i Göteborg
Plan för lika rättigheter och möjligheter 2015
Sjukfrånvaro och analys
Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa
t f Maria Hemström-Hemmingsson
Införandeplan för IA-systemet
Medarbetarenkäten december 2018.
Nya organisationen Roller och mandat Ann Höjer, sektorschef IFO-FH
Välkommen på chefsmöte!
Organisation ny SDF Lundby
Plan för lika rättigheter och möjligheter 2017
Demografisk utveckling. (Nya prognoser kommer i februari 2012)
Budget- och uppföljningsprocessen
Resultat medarbetarenkät hemtjänst
Förbättringsförslag från HR
Innovativa projekt Hållbart arbetsliv.
CSG så styrs Göteborg.
Arbetsmiljö FSG januari 2019.
Kanslimöte
Sjukfrånvaro Äldreomsorg och Hälso- och sjukvård.
Nästa steg regionkalmar.se.
Flytt stadsdels-kontoret Lundby
PLAN INOM FUNKTIONSHINDEROMRÅDET
Sjukfrånvaron Sektor KoF
Medarbetar- och chefsenkäten 2017
Värdegrund inom äldreomsorgen
Samordnad hantering Inledande utgångspunkter
Adminstrativ utredning
Arbetsmiljö uppföljning 2018
Barnrättsperspektiv inom socialtjänsten
Medarbetar- och chefsenkäten 2017
Utvärdering av system för styrning, uppföljning och kontroll
Rökfria utomhusmiljöer
Förslag till ny stöd-organisation
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA
Personalstatistik Område Förskola
Personalstatistik Område Skola
Revisionsredogörelsen 2017
- Redovisning av sjukfrånvarotal i Lundby
Sammanfattning underlag från arbetsgruppen
Sjukfrånvaron Sektor KoF
Personalstatistik Område Skola
Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning
Presentationens avskrift:

HR-avdelningen SDF Askim-Frölunda-Högsbo, juni 2015

Kompetensförsörjnings- teamet HR-chef Kristin Perem Arbetsmiljöteamet Erika Figved Stefan Sandberg Sofia Nordenberg Ulrika Lundblad Arbetsgivarteamet Gunilla Ahlström Ylva Jacobsson Lisa Åhrman Kompetensförsörjnings- teamet Maria Stenman Sofia Ymén Eva-Lotta Sahlqvist Celie Weinhöfer HR-administration Eva Isaksson Bemanningsenheten Anette Svensson Eva Ericsson-Soleimani Helen Heyball-Sundman Lavendel Åsa

Sektorsnära stöd Sektor Område HR-specialist Äldreomsorg och hemtjänst Särskild boende, HSV Celie Weinhöfer Ordinärt boende Ulrika Lundblad Utbildning Förskola Maria Stenman Grundskola Sofia Ymén IFO/FH Arbetsmarknad, myndighetsutövning Lisa Åhrman Funktionshinder, personligt stöd Ylva Jacobsson Kultur och fritid måltid och fastighet Gunilla Ahlström Bemanningsenheten Stödfunktionerna

HR-support Här kan du som chef snabbt få svar på det mesta om exempelvis lagar och avtal, policyer, riktlinjer och praktisk hantering av olika HR-frågor. Supporten är till för chefer i förvaltningen och nås via e-post eller telefon. HR-supporten är bemannad med HR-specialister. E-post: hr-support.afh@afh.goteborg.se (HR-support AFH/Askimfrolundahogsbo/GBGStad) Telefon: 072-224 21 68 HR-supporten är öppen vardagar kl. 8.30-16.00, lunchstängt kl. 11.30- 12.30.

HR-chef – Kristin Perem Kristin leder förvaltningens strategiska HR-arbete. Hon ansvarar för ledning, utveckling och uppföljning av HR-avdelningens arbete. Kristin är en del av förvaltningsledningen och förvaltningsledningens samverkansgrupp FSG. Du är välkommen att kontakta Kristin via: E-post: kristin.perem@afh.goteborg.se Tfn. 031-366 26 58 Mobil. 0767-66 53 22

HR-specialist – Celie Weinhöfer Celie arbetar främst mot sektor Äldreomsorg/HSV, området Särskilt boende och HSV som generellt HR-stöd. Hon är processledare för praktikprocessen och arbetsmarknadsåtgärder. Celie är en del av HR-avdelningens kompetensförsörjningsteam. Du är välkommen att kontakta Celie via: E-post: celie.weinhöfer@afh.goteborg.se Tfn. 031-366 00 15 Mobil. 0722-20 64 93

HR-specialist – Sofia Ymén Sofia arbetar främst mot sektor Utbildning, område grundskola som generellt HR-stöd och samordnar arbetet med lärarlegitimationer och behörigheter. Hon är processledare för chefsförsörjnings- processen och kontaktperson för ledarskolan. Sofia är en del av HR-avdelningens kompetensförsörjningsteam. Du är välkommen att kontakta Sofia via: E-post: sofia.ymen@afh.goteborg.se Tfn. 031-366 00 16 Mobil. 0722-02 54 40

HR-specialist – Lisa Åhrman Lisa arbetar främst mot sektor IFO/FH, områdena Myndighetsutövning och Arbetsmarknad/ sysselsättning som generellt HR-stöd. Hon är processledare för jämställdhet och likabehandling ur ett arbetsgivarperspektiv. Lisa är en del av HR- avdelningens arbetsgivarteam. Du är välkommen att kontakta Lisa via: E-post: lisa.ahrman@afh.goteborg.se Tfn. 031-366 30 14 Mobil. 0767-67 95 70

HR-specialist – Gunilla Ahlström Gunilla arbetar främst mot sektor Kultur och Fritid, måltid och fastighet som generellt HR-stöd. Hon samordnar facklig tid och arbetar även med löneskulder och lönerevision. Gunilla leder HR- avdelningens arbetsgivarteam. Du är välkommen att kontakta Gunilla via: E-post: gunilla.ahlstrom@afh.goteborg.se Tfn. 031-366 20 52 Mobil. 0736-20 57 49

HR-specialist – Maria Stenman Maria arbetar främst mot sektor Utbildning, område förskola, som generellt HR-stöd. Maria är processledare för kompetensförsörjnings- processen och leder HR-avdelningens kompetensförsörjningsteam. Du är välkommen att kontakta Maria via: E-post: maria.stenman@afh.goteborg.se Tfn. 031-366 20 19 Mobil. 0702- 40 02 53

HR-specialist – Ylva Jacobsson Ylva arbetar främst mot sektor IFO/FH, området boende och personligt stöd, samt med de centrala stödfunktionerna som generell HR-specialist. Hon är processledare för lönebildningsprocessen och samordnar hanteringen av anställningsstöd. Ylva är en del av HR-avdelningens arbetsgivarteam. Du är välkommen att kontakta Ylva via: E-post: ylva.jacobsson@afh.goteborg.se Tfn. 031-366 00 17 Mobil. 0736-66 00 17

HR-specialist – Sofia Nordenberg Sofia arbetar främst med sektor utbildning, IFO/FH samt Kultur och fritid, måltid och fastighet som HR-stöd i rehabiliteringsfrågor. Hon är processledare för rehabiliteringsprocessen och är en del av arbetsmiljöteamet. Du är välkommen att kontakta Sofia via: E-post: sofia.nordenberg@afh.goteborg.se Tfn. 031-366 00 22 Mobil. 0736-64 56 70

HR-specialist – Stefan Sandberg Stefan arbetar främst mot sektor Äldreomsorg/HSV som HR-stöd i rehabiliteringsfrågor. Stefan är en del i HR-avdelningens arbetsmiljöteam. Du är välkommen att kontakta Stefan via: E-post: stefan.sandberg@afh.goteborg.se Tfn. 031-366 30 42 Mobil. 0703-66 30 32

HR-specialist – Eva-Lotta Sahlqvist Eva-Lotta samordnar främst arbetet med LAS- hantering och annonsverktyget Aditro Recruit. Hon är processledare för rekryteringsprocessen och är en del av HR-avdelningens kompetensförsörjningsteam. Du är välkommen att kontakta Eva-Lotta via: E-post: eva-lotta.sahlqvist@afh.goteborg.se Tfn. 031-366 30 12 Mobil. 0702- 10 47 12

HR-specialist – Ulrika Lundblad Ulrika arbetar främst mot sektor Äldreomsorg/HSV, området ordinärt boende som generellt HR-stöd. Hon fungerar som HR-stöd i samband med medarbetar-, chefs-, och samverkansenkäter och samordnar intranätets HR-information. Ulrika är processledare för omställningsprocessen och en del i HR-avdelningens arbetsmiljöteam. Du är välkommen att kontakta Ulrika via: E-post: ulrika.lundblad@afh.goteborg.se Tfn. 031-366 00 27 Mobil. 0703-05 15 49

HR-administratör – Eva Isaksson Eva arbetar med pensionsadministration och avtalsförsäkringar. Hon samordnar personalarkivet och stadsdelsnämndens årliga gratifikation. Eva administrerar behörigheter till IT- stöd inom HR-området, gör uppdateringar i organisationsträd samt kontroller i Personec och är kontaktperson mot Intraservice. Hon skriver protokoll för FSG och för SSG lokalfrågor. Eva är en del i HR-avdelningens arbetsgivarteam. Du är välkommen att kontakta Eva via: E-post: eva.isaksson@afh.goteborg.se Tfn. 031-366 20 47

Hälsoutvecklare – Erika Figved Erika erbjuder utbildning, stöd och information på gruppnivå i arbetsmiljö- och hälsofrämjande frågor såsom stress, tobaksavvänjning, motivation, kost, motion och sömn. Erika ansvarar för det förvaltningsövergripande, strategiska hälsoarbetet. Hon är processledare för arbetsmiljö- och hälsofrågor och samordnar friskvårdsaktiviteter. Erika leder HR-avdelningens arbetsmiljöteam. Du är välkommen att kontakta Erika via: E-post: erika.figved@afh.goteborg.se Tfn. 031-366 30 40 Mobil. 0703-66 30 99

KONTAKT: HR-avdelningen SDF Askim-Frölunda-Högsbo, Göteborgs Stad E-post. hr-support.afh@afh.goteborg.se Telefon. 0722-24 21 68