Processen att samarbeta för att uppnå ett gemensamt mål.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Att identifiera och utveckla ledare
Advertisements

Demensvård utifrån palliativ vårdfilosofi
Träning av vice distriktsguvernörens team. Välkommen till teamet •Du vet teamets namn och nummer •Du har distriktets teamuniform •Är du redo att vara.
Nyttorealisering på 10 min
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
TEAMARBETE Ref. Boken om Team LF 2004.
Ett arbete med att etablera
THE GROUP If you have the desire...
Vad är ett lag? Två eller fler människor ………. PDD-270.SW
arbetskooperativ Luleå
MITTUNIVERSITETET FRAMGÅNG FÖR UNIVERSITETET GENOM REGIONAL MOBILISERING OCH SAMVERKAN.
Övergripande inriktning för samhällsskydd och beredskap
Att få rätt saker att hända
Systemförståelse, systemiskt tänkande och grupprocesser
”Hur gör vi varandra bättre” IFK TUMBA FOTBOLL Ledarutveckling
Hur ser världen ut - och vad vill ÅAB vara i den? margita vainio
Hur du TRÄNAR ditt TEAM Coaching för effektivt ledarskap
Erkänsla 1 Fördelar Produktivitet Positiv anda Behålla medlemmarna Öka medlemmarnas antal.
Date LEDARUTVECKLING Coachning Jan 2010.
SALUTOGENT LEDARSKAP.
Systematiskt kvalitetsarbete i våra kommuner
Zonordförandens roll Lions Clubs International Utbildning för zonordförande.
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
Nollmätning och intressentanalys Kommunikations-strategi
1 Utbildning Ledarskap Återkoppling Beslutsfattande Sytematisk Felsökning Första kontroller Stress.
Vad, hur och varför samverkan? Resultat !?
Överenskommelsen inom integrationsområdet Uppsala 30 september 2014 Julio Fuentes Organisationsrepresentant Styrgruppen.
MÅNGFALD Acceptera och främja individualitet. Sessionens mål Definiera mångfald Identifiera dimensioner av mångfald Förstå fördelarna med en kultur av.
Finansiell samordning
Gruppdynamik Susan A. Wheelan (2010): Att skapa effektiva team : en handledning för ledare och medlemmar.
Systemförståelse och systemiskt tänkande
Kommunikation mellan olika nivåer
ATT ARBETA I LAG. 1 Lag “Ett lag är en grupp människor som arbetar tillsammans mot ett gemensamt mål.”
Innan du börjar För mer hjälp kontaktar du klubbens IT-ordförande eller avdelningen Electronic Learning via e-post: Denna presentation.
Samarbeta med det globala ledarskapsteamet Utbildning för andra vice distriktsguvernör.
Skapa medvetenhet Att öka kunskap och förståelse genom att dela med sig av information eller erfarenhet 1 Utbildning för distriktets jubileumskoordinator.
Utbildning för distriktets jubileumskoordinator 0.
SUHF:s & UK-ämbetes Rektorsprogram 1 - Ledningsgrupper
PERIOPERATIVT TEAMARBETE
Gruppers utveckling enligt IMGD (GDQ)-modellen
BasKraft - ökar förmågan att skapa resultat tillsammans
Framgångsrika lärprocesser
Vad skiljer de bästa instruktörerna från de bra?
SVERIGES CHEFSORGANISATION
Föreläsning 3 Situationsanpassat ledarskap
Utbildning för multipeldistriktets jubileumskoordinator
Utbildning för distriktets jubileumskoordinator
Utbildning för multipeldistriktets jubileumskoordinator
Samarbeta som en medlem i det globala medlemsteamet
Lön och verksamhet BILD 2: Introduktion forts.
Teknik och andra vice distriktsguvernören
Utbildning för andra vice distriktsguvernör
Kommunikationsprocesser
Karin Johansson Att vara ledare Varför, vem och hur?
Medarbetarundersökning 2018
Föreläsning 3 Situationsanpassat ledarskap
Intern/extern kommunikation
Förbereda inför hundraårsjubileet
Struktur för styrning och ledning i Göteborgs Stad
Engagemang i svenska företag enl. Gallup
Lönesamtal och bedömningsområden
Vad betyder Social Kompetens
Framgång genom lagarbete
Lönesamtal och bedömningsområden
Samarbeta med LCIF:s distriktskoordinator
Förbättra klubbkvalitet
”Klubbkonsult” Beskriva zonordförandens roll som "klubbkonsult"
Distrikt 2370 Presidentutbildning – PETS 2019 PDG Anna König.
Hur skapa livskraftiga/resilienta organisationer och ett hållbart arbetsliv? Margareta Oudhuis Presentation Framtidssymposium Skaraborgs kommunalförbund.
Systematiskt förbättringsarbete för jämställda resultat
Presentationens avskrift:

Framgång genom lagarbete Utbildning för andra vice distriktsguvernör

Processen att samarbeta för att uppnå ett gemensamt mål. Lagarbete: Processen att samarbeta för att uppnå ett gemensamt mål.

Fördelar med lagarbete Effektivitet Samarbeta Innovation Stöd och hjälp Tillfredsställelse

Distriktsteam Distriktsguvernörens team Globalt medlemsteam Globalt ledarskapsteam Andra distriktsteam

Sessionens syften Definiera ’lagarbete’ Beskriva lagarbetets roll i distriktet Förstå fördelarna med lagarbete Identifiera egenskaperna för framgångsrika team Förstå de utmaningar som team möter

Egenskaper för framgångsrika team Inriktning och syfte Engagemang Processer och procedurer Ledarskap Ömsesidigt beroende

Inriktning och syfte Mål etablerade genom gruppsamarbete Medlemmar förstår mål/syften Mål granskas och revideras vid behov

Engagemang Medlemmar hänger sig helt åt att uppnå teamets mål Teamets framgång prioriteras högre än enskild framgång

Processer och procedurer Framgångsrika team: Har en uppsättning grundregler/handlingsnormer, Främjar ett fritt kommunikationsflöde, Har en process för att diskutera problem, Uppmuntrar synpunkter när beslut ska fattas, Uppmuntrar regelbunden och konstruktiv återkoppling.

Ledarskap Möjligheter att dela ledarskapet bland teammedlemmarna Effektiva ledare (formella/informella) stödjer medlemmarna och teamets mål

Ömsesidigt beroende Alla medlemmmars roller och arbete kompletterar varandra Enskilda framsteg är beroende av andras Förstå, värdera och använda medlemmars färdigheter, kunskaper och förmågor Fördelar: delad arbetsbörda, mindre konflikter, bättre produktivitet, kommunikation och samarbete

Hinder för teamframgång Oklara mål Brist på engagemang Brist på motivation Oklara roller Avsaknad av förtroende

Sessionens syften Definiera ’lagarbete’ Beskriva lagarbetets roll i distriktet Förstå fördelarna med lagarbete Identifiera egenskaperna för framgångsrika team Förstå de utmaningar som team möter