Presentation av och Räddsam-F skolan www.raddsamf.se.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Vårdhandboken säkerställer god och säker vård på lika villkor
Advertisements

Trafikolyckor, personbil
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
EIO-Q Ledningssystem - leder till bättre resultat
Avtalet mellan staten och SKL 2013 • Båda spänner över socialtjänstens olika verksamhetsområden • Inom båda områdena är hanteringen av standardiserad och.
Presentation av
Systematiskt säkerhetsarbete i Åtvidabergs kommun
Kostnader för VRI – hur kan de beskrivas?
LSO som verktyg i det kommunala säkerhetsarbetet
Gemensam IT-organisation L U N D S U N I V E R S I T E T
Presentation av
Ny gemensam IT-organisation L U N D S U N I V E R S I T E T.
Inköp och upphandling Johan Alexon, tf inköpschef Agneta Sjöfors, projektledare Bättre inköp Johan inleder och presenterar oss.
Närvårdssamverkan Södra Älvsborg
U t v e c k l i n g s c e n t r u m Chefsdagen 5/
Bättre inköp! Att forma en organisation, och skapa verktyg och rutiner, som möjliggör för universitetet att följa lagar och regler inom inköpsområdet.
Sven Karlander Övergripande studierektor UMAS Nya ST i Region Skåne.
Att främja närvaro – för alla elevers rätt till utbildning.
Mål- och resultatstyrning
1 Läns- regionförbunden 16 mars 2010 Plattform för evidensbaserad praktik inom socialtjänsten.
VISIONEN – så här vi vill att Grums ska vara år 2020.
Detta är God Vård.
Vägen till en polismyndighet 2015
Hur har lagstiftningens förändring av kompetenskraven på räddningschef och ställföreträdare fallit ut? LSO 3 kap 14§: Den personal som för kommunens räkning.
Att leda inom skolans värld Går det? Lars Eriksson Skolan – en förmån att få leda! Ansvarsfullt att forma den unga generationen Härligt att.
Gymnasie & Vuxenutbildning
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
Nya föreskrifter och allmänna råd
BARNET I FOKUS Storforsmodellen.
Gemensam Folktandvård i Norrland?
Gemensam plan landstingsgemensamt Respektive avdelnings uppdrag Fördelar de särskilda uppdragen från landstingsstyrelsen till landstingsdirektören.
Arbetsordning, LTH.
CASE Nässjö Ledarutveckling över gränserna
SAMVERKAN För att bygga upp en stabil och varaktig samverkan krävs ett strukturerat och systematiskt arbetssätt. En metod kan vara att arbeta utifrån en.
Bättre Flöde i Vården Ur överenskommelsen Kömiljarden 2014: ”…ett nationellt samordningsprojekt i syfte att ta fram, beskriva, pröva och införa effektiva.
Vägen mot ETT Skaraborgs Sjukhus Redovisning av åtgärdsplaner 12 september 2012 Central administration och stab.
Upplägg Avtal 2010 Förhandlingsläget, omvärld, process framöver Sammanfattning STs inriktning i avtalsrörelsen OFR yrkanden Hantering av insamlat material.
Vad? Varför? Stabens delar.
Regionalt råd – Hooks Herrgård Stabsuppbyggnad och avveckling.
Om denna presentation: Version Denna PPT-presentation tillsammans med det talspråksmanus du hittar i anteckningssidorna är framtaget för att.
Kommunalförbundet Sydarkivera
Övningsskolor och övningsförskolor Vfu i kommunerna Skola.
1EB003: Individen och företaget Medarbetarskap Anna Alexandersson, Jonas Stjernquist,
Regeringsuppdraget Nationell informationsstruktur för vård och omsorg Monica Winge Socialstyrelsen.
1 Projekt Sambruk Jämtland Samnyttjande av resurser för medborgarnas bästa.
Inrättande av Trafikverket 1 Info kring Trafikverkets organisation GNA
Räddsam Skåne räddningstjänsterna i samverkan Nationell strategi Regional strategi för stärkt brandskydd för den enskilde.
Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar Material och metodstöd När projekt LOS avslutas kommer MSB:s linjeverksamhet att fortsätta.
Nyhetsbrev 1, januari 2017 Trygg och effektiv vård
ANDT förebyggande arbete Jämtlands län
MSB utvecklar utbildning inom skydd mot olyckor
Kompetensförsörjning Anställningstrygghet
FUTURUM NOBIS EST! Av Anna Sahlberg
Ett treårigt utvecklingsprojekt
Vision Svenskt Monteringsforum vidareutvecklar Sveriges konkurrenskraft med hjälp av: industriella nätverk forsknings och utvecklingsinsatser samverkan.
Projekt Gränslös Räddningstjänst i GR
Vårljus Stockholmskommunernas egen barn- och ungdomsverksamhet.
Omställningen av hälso- och sjukvården
Vägledningsdokument för Vuxna Psykiatri Missbruk
Styrgruppen Vårdsamverkan Skaraborg, 8 november 2017
Effektiv, trygg och säker utskrivning
Projektplaner maj 2018 för förstudie tidiga insatser på skolans arena vid, eller risk för, psykisk ohälsa.
Struktur för styrning och ledning i Göteborgs Stad
P05 Föräldramöte AGENDA Genomgång dagordningen Ledare 2014
Enhetlig myndighetsutövning
LÖF Traumarevision Redovisning Värnamo.
Strategi för närvårdssamverkan i Uppsala län
Gnosjö kommuns styrmodell
Stabsläge RäddSam F RCB: Namn Namn.
Lagen om samverkan vid utskrivning från slutenvård (SVU)
Presentationens avskrift:

Presentation av och Räddsam-F skolan www.raddsamf.se

Medlemmar och räddningsstyrkor 14 kommuner 927 medarbetare 682 bm deltid 141 bm heltid 59 IL, BI 45 övrigt 213 i beredskap 24/7

Övergripande mål för RäddSam F Att genom samverkan inom RäddSam F möjliggöra effektiva räddningsinsatser och olycksförebyggande verksamhet   Strategi Kommunerna inom Räddsam F skall genom samverkan uppnå stordriftsfördelar och hög effektivitet med bibehållen stark lokal förankring i kommunerna. Kommunerna inom Räddsam F skall successivt tillföra mer arbetstid till det gemensamma arbetet i syfte att åstadkomma en effektivisering.

Milstolpar Ca 1975 Räddningschefsmöte 1980 Närmaste kår 1993 Gränslös samverkan 1995 Gemensamma projekt 2000 40% gemensam tjänst 2000 Gemensam stabs- och ledningsutbildning 2002 Gemensam operativ ledningsorganisation 2002 Axamodagarna 2003 RäddSam F-råd 2005 Gemensamma mål för taktiska enheter 2011 Räddningskontor 180% gemensam tjänst 2012 Gemensam förvaltningsorganisation Rakel 2013 Kvalitetsprojektet 2014 Räddsam-F skolan

Organisation Ej juridisk person Bygger på avtal Medlemsavgift 3kr/inv (2017) ”Kontoret” 1,2 tjänst Ta fram årlig verksamhetsplan Genomföra projekt Utredningar Hemsidan Plankan

Räddsam-F är del i F-samverkan

RäddSam F -skolan Studierektor RäddSam F-kontoret Rasmus Frid Op-ansvarig Fredrik Björnberg Övnings- & utbildsningsgruppen Övningsansvariga för respektive rtj. Studierektors uppgifter samordning kursutbud uppföljning Studierektor Rasmus Frid Förebyggandesgruppen Axamo Preparand Special-enheter Kvalitets-arbete Ledning Förebyggande

RäddSam F –skolan Axamodagarna Övar och prövar drygt 500 brandmän årligen under 6 veckor på hösten. Genomförs under en heldag med 2 N10 larm och 4 N5 larm. Ca 50 IL, Bi övas i befälsrollen vid 2 N10 larm.

RäddSam F -skolan

RäddSam F -skolan Preparand 5 preparandkurser per år med deltagare från hela Räddsam-F Utbildningen genomförs under 2 veckor 50-60 deltagare årligen Uppdelat på Nässjö, Gislaved och Värnamo.

Specialenhetsdagar Projekt under 2015 och 2016 En heldag med fokus på en specialenhet KEM Tung räddning Avancerad rökdykning Lång inträngning Stora volymer 2017 samverkansdagar vid trafikolycka

Kvalitetsarbetet Uppdatera uppgiftskattalogen Ta fram övnings-PM och övningsunderlag Ta fram krav på utrustning Taktisk enhet Utrustning Personal Uppgifter

Uppgiftskatalogen

Uppgiftskatalogen kvalitetsarbetet – exempel motorsåg Uppgift, Sågning och kapning Mål: Brandmannen skall ha förmåga att på ett säkert sätt klara följande motorkedjesågsmoment: Ta hål i en vägg eller golv Ta hål i yttertak stående på taket Ta hål i yttertak från höjdfordon eller arbetsplattform Kapa enstaka träd över t.ex. en väg, med och utan spänning Fälla träd med max 10 cm diameter

Uppgiftskatalogen kvalitetsarbetet – exempel motorsåg Övningsmaterial framtaget för att klara målen. Mobil övningsanläggning framtagen baserad på målen

Ledningsutveckling Ansvarar för att ta fram rutiner för ledningsorganisationen. Genomföra ledningsutbildning och utveckling för alla ledningsnivåer

Förebyggande Preparand förebyggande 10 dagar Brand- och olycksutredningar Seminarium

Kursadministration

Ekonomi Höglandets räddningstjänstförbund sköter ekonomin då Räddsam-F ej är en juridisk person All utbildning sker till självkostnadspris och kostnaderna fördelas på deltagarna 4 ersättningsnivåer för utfört arbete % tjänst, Projektledare, Service, Timbank Räddsam-F skolan omsatte ca 1 800 000 under 2015.