Plantor måste få växa i sin egen takt, du kan inte dra i dem för att få dem att växa – då vissnar de.
Mentorn som samtalspartner
Mentorn som kontaktbyggare
Mentorn som inspiratör
Mentorn som tränare
En grundförutsättning för ett bra mentorskap
Undvik fällorna i mentorskapet
Informera din chef och dina kollegor om mentorskapet och vad det innebär
En mentor ska vara… Samtalspartner Lyssnar aktivt Är bollplank Är förtrolig Är rådgivare Är förebild Har tid Kontaktbyggare Förmedlarkontakter Är guide i mötet mellan olika nivåer och kulturer Öppnar dörrar utan att själv gå före Inspiratör Uppmuntrar Ingjuter mod Utmanar Ger självkänsla och självförtroende Är tillgänglig Tränare Skapar utmaningar och inlärningstillfällen Ger öppen och ärlig återkoppling Medverkar i utvecklingen Är vägvisare
En mentor ska INTE vara… Förälder till adepten – då nedvärderas adepten Problemlösare – adepten klarar det själv Pådrivare – adepten har ett eget ansvar Chef – i relation till adepten Beslutsfattare – adepten fattar sina beslut Målsättare – adepten väljer ”nivå på ribban”