BasKraft - ökar förmågan att skapa resultat tillsammans Baskraft arbetar med myndigheter, företag och skolor för att öka deras förmåga att leda och driva verksamheten tillsammans baserat på både intern och extern samverkan och dialog. Gabriel Montgomery gabriel@baskraft.se 070-422 40 55
”Vi” ska lösa en ”uppgift” Vad menar ni med ”Vi”? Vilken är uppgiften? Det centrala i allt utvecklingsarbete är att det finns en uppgift att lösa. Den kan definieras på många sätt men den behöver definieras på ett sätt som gör den meningsfull för de som ska lösa uppgiften. Bedrägligt enkelt men svårare i verkligheten.
Organisationsmatematik Vad & Hur vi gör tillsammans Resultatet vi skapar Organisationsmatematik Vår gemensamma förmåga att lösa uppgiften tillsammans Våra människor och tillgångar Vårt sätt att arbeta Konkreta Mjuka Mänskliga VAD vi har HUR vi använder det vi har Vår gemensamma förmåga är PRODUKTEN av två huvudsakliga FAKTORER: VAD vi har (Våra människor och resurser) och HUR vi använder det vi har (vårt sätt att arbeta). I en förändrings-, eller utvecklingsprocess måste vi naturligtvis jobba med resurserna men den bestående förändringen kommer om vi lyckas skapa ett hållbart HUR. 3
HUR vi använder det vi har Leda (mening) Driva (prestation) Sätta och ändra riktning (uppgiften) Skapa gemensam förståelse Skapa och upprätthålla engagemang Planera, prioritera och sätta mål Genomföra med kvalitet Utvärdera, återkoppla och åtgärda Arbetet med att leda och driva arbetet att lösa uppgiften är något alla behöver involvera sig i, inte bara “ledaren”. Det finns stödjande och begränsande beteenden på båda sidor. Effekter av ett ledarskap utövat på ett bristfälligt sätt leder till otydlighet, förvirring, ointresse, oorganisering, brist på kontroll och utebliven återkoppling. Detta gäller både internt och i samverkan med externa intressenter. Ett genomtänkt och synkroniserat sätt att leda och driva verksamheten ökar förmågan att skapa resultat tillsammans.