Arbetsmiljöavvikelse, medcontrol Grundutbildning arbetsmiljö Arbetsmiljöavvikelse, medcontrol Tillbud eller arbetsskada? Ev gruppdiskussion Ska denna händelse rapporteras? Ja Som vad? Är det en incident , tillbud eller kan komma att räknas som arbetsskada? Diskussion kring fallet: Alt 1. Om fallet medfört en stukning etc, dvs en skada, ska händelsen rapporteras som just en arbetsskada. Alt 2. Om det inte medförde skada så hade det istället gått som tillbud. Det är viktigt att även dessa händelser som inte medför skada rapporteras och åtgärdas så att ingen i framtiden råkar ut för samma sak och har mindre tur än vad du hade. Alt 3. Ser du tidigt att lådan står på ett tokigt ställe och inser att den borde stå bättre på annan plats rapporteras det som ett förbättringsförslag. Många olyckor kan förebyggas genom ordning och reda (Lean 5:S) När till FK, AV Mariette Veideskog HR- och kommunikationsavdelningen Regionkontoret

Vad styr arbetsskada/tillbud? Arbetsmiljölagen AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete I Medcontrol styrs ärendet till den som är chef över den drabbade, ej plats för händelsen.

Varför anmäla i Medcontrol? Utreda olycka/tillbud för att förebygga att det inte sker igen Anmäla arbetsskadan

Vad är en arbetsskada/tillbud? Tillbud. Ett tillbud är en händelse som kunnat leda till personskada. Oj! Arbetsskada. En händelse som ledde till personskada. AJ!

Former av arbetsskada Olycksfall Sjukdom eller annan ohälsa belastningsbesvär, eksem, allergier, stressrelaterad diagnos Smitta hepatit, tbc Färdolycksfall, till och från jobbet Info på Navet

Stick- och skärskada Stick- och skärskada är alltid olycksfall. Om personen i ett senare skede visar sig vara smittad får man komplettera arbetsskadeanmälan som smitta. Om en person sticker sig med en kanyl med känd smitta så klassas det som en allvarligt tillbud och ska anmälas till Arbetsmiljöverket.

Anmälan till en myndighet Arbetsskadeanmälan till Försäkringskassan Påminn om AFA, TFA-KL (Trygghetsförsäkring arbetsskada) Strålskyddsmyndighet AML (Arbetsmiljölagen) 3:3a anmälan till Arbetsmiljöverket vid allvarlig skada eller allvarligt tillbud Allvarligt tillbud eller arbetsskada I allvarliga fall av tillbud eller skada ska du som chef omedelbart informera Arbetsmiljöverket enligt arbetsmiljölagen 3 kapitel 3a§. Med allvarligt tillbud eller arbetsskada menas dödsfall, svårare personskada eller om flera samtidigt har drabbats av en arbetsskada eller tillbud som har inneburit allvarlig fara för liv eller hälsa. Observera att stick- eller skärskada med känt eller starkt misstänkt smittat blod inblandat eller kontakt med material (eller patient/person) där det är känt att det finns en misstanke om allvarlig smitta, till exempel smittsam tuberkulos räknas som allvarligt tillbud.

Exempel på skador som anses allvarliga: Skador som resulterar i en fraktur på ett ben i kroppen. Skador som orsakar svår blödning, eller svår skada på nerv, muskel eller sena. Skada på inre organ. Skador som innebär andra eller tredje gradens brännskada eller annan brännskada som omfattar mer än 5% av kroppsytan. Med brännskada jämställs kylskada. Svår chock efter exempelvis hot och våld situation