Medlemskapets värde Fackliga grundvärderingar för ett växande globalt kunskapssamhälle Några framtida perspektiv.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Följ med oss på resan in i Det nya arbetslivet
Advertisements

Trender som påverkar golfklubben och idrotten.. SGF medlemsutveckling Medlemsantalet har 7-dubblats under perioden, men avtar nu Källa: SGF.
Från utredning till ny skollag - elevhälsa för att främja lärande
Från utredning till ny skollag - elevhälsa för att främja lärande
Gunilla Kajrup, proj.ledare Mikael Lennartsson, bitr.
J U S T I T I E D E P A R T E M E N T E T Insatser för att värna och fördjupa den svenska demokratin.
Nordisk slutkundsmarknad
Remisstid 15 juni-15 november 2009
Har du råd att inte vara med?. Fackets styrka grundar sig på solidaritet.
Kollektivavtalet.
Det Fackliga Löftet Vi lovar och försäkrar att aldrig någonsin under några omständigheter arbeta på sämre villkor eller lägre lön än det vi nu lovat varandra.
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH Affärsutvecklingscheckar •För utveckling av varor och tjänster •För internationalisering 1.
Kongress 2014 Vi utveck lar människor och industri Delfrågor i häftet Vår organisation.
IF Metalls kongress 2014 Vi utvecklar människor och industri
Gemensam HR (PA)- funktion i Hälsingland. Syfte med mötet Komma överens om hur arbetet ska bedrivas i projektet Tydliggöra uppdrag, syfte, mål, roller.
Lidköping Det första decenniet på 2000-talet innebar fler i arbete och snabbt ökande realinkomster för de allra flesta. Bättre hälsa och minskad.
Övergripande inriktning för samhällsskydd och beredskap
3 100 medarbetare 125 kontor kunder Sveriges ledande företag inom revision och rådgivning gör nu en satsning på området ”regional utveckling”
 Stockholm 1 oktober  Folkbildningsrådets uppdrag  Etik och gränsdragning  Översyn av statsbidragssystemet  Samtal och diskussion.
Livslångt lärande EU:s nya gemensamma utbildningsprogram Mål ” Ett konkurrenskraftigare kunskapssamhälle, med bättre arbetsmarknad och ökad social.
Västra Götaland.
Slutanalys inför den regionala utvecklingsstrategin
Välkommen framtidsagent!. Varför en omarbetad idé om vården? Att bidra till att Vårdförbundets roll som proaktiv aktör i utvecklingen av vården förstärks.
Du skall icke strejka Arbetsgivarens 7 förbudord.
FAS 05 FÖRNYELSE- ARBETSMILJÖ- SAMVERKAN.
Verksamhetsplanering 2012 IPKs vision: Internationellt samarbete ger förutsättningar för det bästa lärandet.
Tillsammans i ST Facklig grundutbildning för STs medlemmar
Medlemsvård och rekrytering
Internationalisering EU-frågor Internationell strategi.
Utvecklingsplan för förtroendevalda Material för ordförandekonferens.
Vision och strategi Akademin för innovation, design och teknik.
Medlemskapets värde Ett förbundsgemensamt initiativ av medlemsförbunden och TCO Bakgrundsinformation använd vid TCO-rådsmöten hösten 2007.
Utbildningsdagar Satsning på kompetensutveckling 7 oktober – Konsultativt förhållningssätt 8 oktober – Avtalsinformation och juridik Juridisk uppdateringsutbildning.
Utvecklingsplan för förtroendevalda Sammanställning av gruppdiskussioner Ordförandekonferens november 2006.
Fackets framgångsrecept FFC, Vasa Mika Helander Pol.dr. SHH & CEREN, SSKH.
En hållbar ungdomspolitik? Jonas Larsson-Thörnberg
Privatisering eller offentligt ägande? Privatisering tar sin utgångspunkt i New Public Management (NPM), och är (var) en reaktion på svårigheten att finansiera.
Vägen mot ETT Skaraborgs Sjukhus Redovisning av åtgärdsplaner 12 september 2012 Förändrad ledningsstruktur.
Förhandlingspolitiska vägval Andreas Westerius. Tre vägval – individen vs kollektivet Hur ser framtidens kollektivavtal ut i ett samhälle som alltmer.
Unionen på företaget XXX. Vad är kollektivavtal? Dina rättigheter på jobbet Vad är kollektivavtalat och vad finns i lagen? Grunden i den svenska.
Landsrapport Sverige 2013 Utbildningspolitiken Konsekvenser av legitimationsreformen 2011: Mer än 1000 överklaganden Introduktionsperioden haltar – svårt.
Ny verksamhetsidé Vi bedriver idrott i föreningar för att ha roligt, må bra och utvecklas under hela livet.
Presentation Gränskommittén roll & uppgifter Hur påverkas vi av närheten till Sverige/Norge Möjligheter & vad behöver/kan göras för att tillvara möjligheterna.
Unionen på företaget XXX Det här är Unionen! ”Annorlunda? Vad menar du? Det finns andra som är som jag!” Vi är medlemmar i TCO Vi organiserar.
Verksamhetsplan 2010 NORDISKA LÄRARORGANISATIONERS SAMRÅD.
GLOBAL UTVECKLINGSPOLITIK GENOM ETT NORDISKT ÖGA.
Skolledarföreningen - för 2000-talets skolledare.
Samordnad utveckling för god och nära vård
Avtal om lokala omställningsmedel
Välkomna till styrd helpdesk
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Strategisk plan med Verksamhetsplan 2017
Ulf Tynelius.
Arbetsgivare för framtiden – statens kompetens utvecklar samhället
MEMBER OF SVERIGES RIKSIDROTTSFÖRBUND
Samordnad utveckling för god och nära vård S2017:01
Gränslös samverkan.
V I S I O N Bättre, Starkare och Roligare Sigtuna IF Fotboll
Välkommen till skärgården
Attraktiv Hemtjänst Om rambeslut.
Strategi för Bästa Heby
”Valberednings- seminarium”
Geografi / samhällskunskap
LSF 1951 – år.
Samordnad utveckling för god och nära vård S2017:01
Program för attraktiv arbetsgivare HRC-möte
Tranemo kommun Fritid Föreningsstöd, förebyggande samt fritidsgårdsverksamhet Annika Loman Verksamhetschef.
Där idéer blir verklighet
En stad för alla Göteborgarnas livschanser ska utjämnas Budget 2014
Tillsammans hälso- och sjukvård
Presentationens avskrift:

Medlemskapets värde Fackliga grundvärderingar för ett växande globalt kunskapssamhälle Några framtida perspektiv

Den fackliga medlemskapet är inte längre självklart Medlemskapet i ett yrkesförbund vilar på professionell och facklig gemenskap Yrkesgemenskap och solidaritet, en ström av gemensamma värderingar Bakgrund

Fackliga organisationer måste bli attraktiva för de unga och behålla sina gamla medlemmar Värdet av ett fackligt medlemskap måste tydliggöras Krav

Organisationen måste stå fast i sina ideologiska rötter och samtidigt låta krona och grenar utvecklas Beslutsstrukturer måste förändras Kommunikationen till och med medlemmar måste förnyas Målsättning Samhällsdialogen måste förstärkas Nyttan av organisationen måste påvisas

Att ta tillvara medlemmarnas rättigheter och att utveckla professionen Att stödja medlemmarna på en växande internationell arbetsmarknad Att bygga nya allianser och flexibla samarbetsstrukturer över gränserna Organisationens uppdrag

Rörlig och gränslös arbetsmarknad Liberalisering och individualisering Politisering av professionella yrkesområden Försvagning i rätten att företräda medlemmarna Sämre vilja att hålla ingångna avtal Kollektivavtalens ställning både starkare och svagare En politisk dimension i avtalsrörelserna Globaliseringens trender

Kommunikation i nya banor Nordiska och internationella samarbetsstrukturer för gränsöverskridande medlemsservice Attraktivare arbetssätt De fackliga grundvärderingarna är utgångspunkten för förnyelsearbetet Förnyelsearbete

Samarbete över gränserna Ökad internationalisering förnyar det nordiska och internationella lärarsamarbetet Gemensamma utmaningar kräver förstärkt erfarenhetsutbyte och agerande Professionens status och arbetets villkor är grunden för våra gemensamma strävanden