ET 100% FJERNUNDERVISNINGS-BASERETSTUDIECENTER © Jerry Engström Campus Västervik.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Socialfondens regionala plan. Styrkor - Stockholm är en fungerande och funktionell region där lokala problem kan lösas regionalt - Stockholm har en stor.
Advertisements

Regler och lösningar för uppdragsutbildning
Unga jobb Swedbank och Sparbankerna.
Organisera vattentjänsterna för framtiden
Kompetensförsörjningen lyft idag som en av de viktigaste faktorerna för tillväxt: •Att svårigheten att rekrytera kompetent personal är ett av de främsta.
Regionalt flexibelt lärande inom vuxenutbildningen i Göteborgsregionen
1 Förstudie – Transportcollege Transportutbildning i Östgötaregionen, Tranås och Västervik
Svenskt Lantmäteri en viktig grund för det goda samhällsbygget
IT-utbildningar på distans Gunnar Peterson Malin Pongolini.
G A S Tillgången till och utformningen av den gymnasiala utbildningen är en strategisk fråga som har betydelse för både tillväxtfrågor.
Lärcentrum som infrastruktur för vuxnas lärande
1 Forskning & Utveckling Hannie Lundgren EU-plattformsmöte 29 april.
© Jerry Engström Campus Västervik
AB Samarkand2015 Högskolan Dalarna/Nitus Lars Lindblom VD.
En kommunal forsknings- och förnyelsestrategi antogs av styrelsen 2009 Bakgrunden var följande: Kommunförbundet Skåne har sedan 1998 bedrivit en FoU verksamhet,
Vård- och omsorgs-(college)
Anne Kolmodin Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingara och analyser Tillväxtanalys.
Gemensam gymnasie- och vuxenutbildning i Hälsingland.
”Vägen mot e-samhället”
Västsverige (regionalt) Göteborg (lokalt)
1 TUN-ingenjörsutbildningar vid Uppsala universitet.
Sorsele Kommun - Suorssá Gielda.. Först några siffror innevånare på 7 957,64 km²yta. (En yta lika stor som Uppsala län) bodde drygt 4300.
Det regionala planeringen och växande arbetsmarknadsregioner
Rebecka Lettevall Prorektor, Södertörns högskola
Talangrekrytering Kompetenskansliet 13 november 2014.
Sveriges förenade studentkårer SFS Robin Moberg Vice ordförande SFS SFS 10 september 2009.
Strategisk plan för området Hälsa och samhälle inom Malmö högskola.
Utmaningar vård och omsorg En åldrande befolkning Fler innevånare med demenssjukdom Ökade krav – kompetens o kvalitet Fördjupad samverkan mellan kommun/landsting.
Ett aktivt medarbetarskap
Organisera vattentjänsterna för framtiden. Vattentjänstorganisationernas utmaningar Klimatförändringen ställer nya krav på dricksvattenproduktion och.
Kvalitetsutveckling inom gymnasieskolans individuella program.
Regional utvecklingsstrategi för Skåne
Västervik Företagandet i Västervik skall vara Enkelt-Roligt-Lönsamt Roger Psajd 2010.
Strategisk plan MEDICINSKA FAKULTETEN VID LUNDS UNIVERSITET.
Bakgrund -Generationsväxling Personalbrist Över 20% går i pension -Efterfrågan på personal inom vård och omsorg med utbildning både på gymnasial.
Enheten för regional tillväxt, Näringsdepartementet
Mälardalens högskola som kompetensförsörjare Åsa Lundkvist 28/9 1.
Breddtjänster - ett nytt skede i IT-politiken IT-kommissionen och Region Skåne Lund 26 september 2002.
En hållbar ungdomspolitik? Jonas Larsson-Thörnberg
Barn- och utbildningsberedningen _________________________________________________________________________________ Lapplands Gymnasium B-O Ström.
De sex kommunerna i Sundsvallsregionen Hudiksvall Härnösand Nordanstig Sundsvall Timrå Ånge Tillsammans är vi nära invånare i regionen. Medlemmar.
BILD 1 1. Frågeställningar - underlag för diskussion med offentliga myndigheter Hur ser arbetskraftsförsörjningen ut i er kommun under de närmaste 20 åren?
Definition Vård- och omsorgscollege är en samverkansform på regional och lokal nivå mellan utbildningsanordnare och arbetsliv inom vård och omsorg.
Arbetsförmedlingen Norrbotten Landstinget 12 oktober Göran Nilsson Marknadschef.
VÄLKOMNA! Lars Haikola Rektor Blekinge Tekniska Högskola.
”Blod, möda, tårar och svett” – en diskussion om global konkurrens och ödesfrågor i tillväxtpolitiken.
1. 2 Smart TillväxtHållbar TillväxtTillväxt för alla Innovation « Innovationsunionen » Koldioxidsnål ekonomi « Ett resurseffektiv Europa » Nya jobb «
Vård- och omsorgscollege Kalmar län
Nya samarbetsformer för framtida kompetensförsörjning Malin FerbasMaria Ingvarsson
Timrå – en stark kommun i en växande region. Varför en vision? En vision är en positivt laddad uppfattning om en önskad framtid. Att enas om en gemensam.
Gestaltad livsmiljö - en ny politik för arkitektur, form och design Gestaltad livsmiljö – en ny politik för arkitektur, form och design SOU 2015:88 Överlämnande.
Samhälle Mål: ”Gotland erbjuder hög livskvalitet med social rättvisa, inomregional balans och en hållbar tillväxt som gör att människor vill bo och verka.
Studie om yrkes- och lärlingssystemen i Norden Johanna Enberg och Göran Melin Reykjavik den 22 maj 2014.
Kompetensförsörjning i Skåne
Ulf Tynelius.
Förändringsteori Utlysning 2017/00484 breddad rekrytering för arbete
Maria Ahlsved, Näringsdepartementet
Dagens program 13.00: Hej och välkommen
Omställningen av hälso- och sjukvården
VÄLKOMNA NYA STUDENTAMBASSADÖRER!
Alumnrelationer vid LNU
Vad innebär regionbildningen?
Regionala Vård- och omsorgscollege
Regionala Vård- och omsorgscollege
Planering och dimensionering av komvux och gymnasieskola
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Året som gått Näringslivs- och destinationsutveckling
Agenda Bakgrund/utgångspunkt - för Västkom idag
Kortsiktig /Långsiktig effekt
VAD ÄR CAMPUS VÄSTERVIK?
Presentationens avskrift:

ET 100% FJERNUNDERVISNINGS-BASERETSTUDIECENTER © Jerry Engström Campus Västervik

Vad har vi gjort? HÄR FINNS VI Västervik © Jerry Engström Campus Västervik

LOKALT CAMPUS – I EN LANDSBYGDSKOMMUN !? I EN LANDSBYGDSKOMMUN !? DÅ – NU och SEDAN © Jerry Engström Campus Västervik VARFÖR?

1996 – - Uppdraget: ”Att via och med hjälp av modern teknik i samverkan med högskolor och universitet möjliggöra för våra kommuninnevånare att studera på högskolenivå utan att behöva flytta eller pendla, och därigenom tillgodose det behov av kompetens som krävs för att göra Västervik till en attraktiv plats för etablering och boende”.

© Jerry Engström Campus Västervik 1996 – - samarbete, goda relationer och förtroende. - samarbete, goda relationer och förtroende. ”Att via politisk enighet samt goda och långsiktiga kontakter med det omgivande samhället, myndigheter, offentlig förvaltning, näringsliv, utbildningsanordnare, olika nätverk skapa förutsättningar att förverkliga och genomföra de mål som beskrivs.”

© Jerry Engström Campus Västervik - Nuläge - Nuläge medarbetare saknas medarbetare saknas

© Jerry Engström Campus Västervik - Nuläge medarbetare saknas - en av de största utmaningarna vi har framför oss är att rekrytera rätt kompetens till arbetsplatser i vår region -

© Jerry Engström Campus Västervik - Varje student som vi har - Varje student som vi har förutsättningar att ta emot och som går vidare till arbete, är en kommunal investering och en samhällsvinst - - INVESTERING i kompetens

© Jerry Engström Campus Västervik -Skapa förutsättningar för våra innevånare att bo kvar, och att locka inflyttare – -ATT VILJA VÄLJA VÄSTERVIK - Nuläge medarbetare saknas

Högutbildad kompetens behövs i hela landet - Nuläge - Nuläge - Nationellt perspektiv – ”Nya Vägar” - Nationellt perspektiv – ”Nya Vägar” © Jerry Engström Campus Västervik

FAKTA: medarbetare16-17 medarbetare 450 – 600 heltidsstudenter450 – 600 heltidsstudenter 2500 m², bygger ut med1300 m²2500 m², bygger ut med1300 m² All undervisning virtuelltAll undervisning virtuellt Ledande inom videokonferens i SverigeLedande inom videokonferens i Sverige

VI ERBJUDER: Ett brett utbud av utbildning mot arbetsmarknadens behov Program såväl som kurser och uppdragsutbildningar Utvecklingsprojekt i olika former Forskningsprojekt Mötesplats på plats eller virtuellt Högskolemässig studiemiljö Kompetent personal På Campus Västervik hittar du de bästa utbildningarna med den bästa tekniken, från de bästa högskolorna och universiteten © Jerry Engström Campus Västervik

att möta våra kompetensutmaningar att minska arbetslösheten. ökad utbildningsnivå ökad inflyttning ökad attraktivitet ökade skatteintäkter att erbjuda våra ungdomar att ”VILJA VÄLJA VÄSTERVIK” (Sveriges bästa lokala Campus/Lärcentrum) MÅL och FRAMTID

KOMPETENS: Kritisk faktor för utveckling utveckling, tillväxt tillväxt ochvälfärd © Jerry Engström Campus Västervik

Demand-driven “education at location” - a possibility! © Jerry Engström Campus Västervik

Efterspørgselsdrevet "uddannelse på stedet " - En mulighed!

Campus Västervik levererar: Utveckling och tillväxt, - för individ och samhälle © Jerry Engström Campus Västervik

Universitets- och Högskoleutbildning FoU Arbete och samhällsutveckling = Sant! Jobrating 95% © Jerry Engström Campus Västervik

Frågor?