Landsrapport Sverige 2013 Utbildningspolitiken Konsekvenser av legitimationsreformen 2011: Mer än 1000 överklaganden Introduktionsperioden haltar – svårt.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Processkarta över en övergripande löneöversynsprocess
Advertisements

Enkät kursslut chef ,5%
Kongress 2014 Vi utveck lar människor och industri Delfrågor i häftet Vår arbetsplats.
Center för Skolutveckling
Skolområde Tuna läsåret 2012/2013 Tillbakablick Fortbildning/kompetensutveckling för våra pedagoger på Skolområde Tuna.
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Bra villkor för akademiker i staten
Arbetets förutsättningar – nyckeln till en bra löneutveckling
Det här är Jusek Akademiker- förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare.
Självförvaltning Bollnäs kommuns skolplan
Mitt jobb & Min karriär.
En introduktion till ST Fackförbundet för oss som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag.
Kollektivavtalet.
Regler och lösningar för uppdragsutbildning
Barn och ungas delaktighet utifrån ett normkritiskt perspektiv •Mer än bara en bemötande fråga?
HÖK 07 Medlemsmöte HÖK 07.
RALS – Ramavtal löner staten Lokalt avtal för Migrationsverket
Kongress 2014 Vi utveck lar människor och industri Delfrågor i häftet Vår organisation.
Lokalt kollektivavtal om samverkan
Avtal om lokal lönebildning 2011
Nytt avtal med Lärarnas Samverkansråd Avtal 12. Löneavtalet  Avtalsperioden omfattar tiden –  Avtalet är möjligt att säga upp inför.
En styrelse som gör skillnad
Krafter utöver det vanliga.
Preliminär Verksamhetsplan 2015 Fysioterapeuterna Västerbotten.
Ditt värdefulla avtal Information om det nya kollektivavtalet Avtalsinnehåll - Tips inför lönesamtal/lönesättande samtal.
FAS 05 FÖRNYELSE- ARBETSMILJÖ- SAMVERKAN.
Ditt samtal om lön.
ST inom FK Arbetsplatsfacket
Forskningspåverkan i praktiken. Vad gör SKL?  Alla kommuner, landsting och regioner medlemmar  Intressebevakning  Medlemsstöd  Utvecklingsfrågor.
Framtidens löner. Vi bygger framtidens löner Vi vill: Ständigt förbättra lönevillkoren på vår arbetsplats Vi som medlemmar bestämmer hur Ta chansen att.
Tillsammans i ST Facklig grundutbildning för STs medlemmar
Medlemskapets möjligheter. har över medlemmar (Sveriges största tjänstemannafack) finns på arbetsplatser har mer än klubbar finns.
Lönerevision i Regeringskansliet
En förberedelse inför ditt samtal med din chef
Parternas viktigaste yrkanden
Uppföljningsbesök Uppföljningsbesöken Besöken har givit Delegationen för IT i skolan värdefull information om hur satsningen genomförs.
Välkommen till utbildning som yrkesföreläsare! Vad gör Tria Trias samarbete med ST, SKTF och Unionen Yrkesföreläsningar Ditt uppdrag Hur går det till?
En introduktion till ST Fackförbundet för oss som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag.
FS’ UTGÅNGSPUNKTER Största möjliga medlemsinflytande och – delaktighet inför kommande lokal-lokala, lokala och centrala förhandlingar Största möjliga synlighet.
STs lönepolitiska plattform Lönen ska vara bra för både individen och verksamheten ! En lönesättning som uppfattas som rättvis av alla på en arbetsplats.
Löneförhandlingskommunikation
Centralt avtal med lokala möjligheter, pass 1 Avtalsutbildning 2015
Förbered din uppdragsdialog!
Annika Elias, ordförande Ledarna
Övningsskolor och övningsförskolor Vfu i kommunerna Skola.
En hållbar stad – öppen för världen 2 HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN.
NORDISKA LÄRAR-ORGANISATIONERS SAMRÅD. Studerandeforum 2015 Utblick mot utvecklingen av lärarutbildningen i de nordiska länderna. Per Båvner, utredare.
Sveriges läkarförbund Student medlemmar Läkarstudenternas fack Del av Sveriges läkarförbund Partipolitiskt obundet Individuell rådgivning Nätverk.
Vilken avdelning går ditt barn på?. Trygghet, trivsel och glädje Avg: 3.67.
Suhf:s arbetsgivardag – om lönesamtal Bakgrund Lönesättande samtal huvudregeln – uh- sektorn har ett undantag.
Skolledarföreningen - för 2000-talets skolledare.
Medlemskapets värde Fackliga grundvärderingar för ett växande globalt kunskapssamhälle Några framtida perspektiv.
Samverkan. Förhandlingar Inflytandeförhandlingar Intresseförhandlingar Tvisteförhandlingar Kollektivavtalsförhandlingar.
PSYKOLOGFÖRETAGARNA SOM BOLAG
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Myndighetschef - ett kvalificerat ledarskap i statsförvaltningen
Fysioterapeuterna Västerbotten
HfR den 7 maj 2009 Propositioner 2009/10.
Lönesättande samtal Rals 2012
Fysioterapeuterna Västerbotten
LOKAL LÖNEBILDNING.
Din lön och din utveckling
”Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill.
Bra villkor för akademiker i staten
Barnmorskedagen 5 maj.
Lön mm
Lön.
Mål –resultat – lön.
GDPR Vi äger inte våra medlemmars personuppgifter, vi lånar dom.
Samverkan Alumnevent 7 maj
Presentationens avskrift:

Landsrapport Sverige 2013 Utbildningspolitiken Konsekvenser av legitimationsreformen 2011: Mer än 1000 överklaganden Introduktionsperioden haltar – svårt få mentorer, ökad arbets- belastning på rektor/förskolechef Nya beslut/förslag… Karriärtjänster för lärare Övningsskolor för lärarstudenterna

Nya beslut/förslag… Karriärtjänster för lärare Övningsskolor för lärarstudenterna Antagningsprov Legitimation inom ramen för lärarutbildningen Skolforskningsinstitut

Landsrapport Sverige 2013 Löneavtalet för skolledare Accept för ”mer än andra” Fyraårigt avtal, Utfall 2012: lägst 4,2%, därefter ej preciserade procentsatser Lokala förhandlingar i varje kommun En del kommuner utfall på 6-7 % Konkurrensfördel gentemot andra organisationer som landat på 2,6%

Landsrapport Sverige 2013 Skolledarkonventet Det första 2009 Lärarnas Hus februari skolledare deltog i föreläsningar Innovativa Skolledarpriset i samarbete med Microsoft 97% nöjda deltagare

Landsrapport Sverige 2013 ”Skolledare ska företrädas av skolledare” Facklig utbildning av skolledarombud Mål för utbildningen: forma sitt uppdrag som skolledarombud inom ramen för Lärarförbundet, så att det fungerar i relation till medlemmar, avdelning och chef ha kunskap om medlemskapets värde och kunna kommunicera det ha kunskap om skolledarnas praktiska och arbetsrättsliga förutsättningar för inflytande

Landsrapport Sverige 2013 Verksamhetsplan och årskonferenser Skolledarföreningen är det självklara valet för Sveriges skolledare (mål 1) Skolledares löner värderas i relation till yrkets komplexitet, ansvar och kunskapskrav (mål 2) Vilka fördelar ser du med ditt medlemskap i skolledarföreningen ? Hur kan jag som anställd skolledare påverka min egen arbetsbelastning?

Landsrapport Sverige 2013 Skolledaryrket är ett yrke i och för utveckling (mål 3) Vad önskar du av Skolledarföreningen för att ha en god handlingsberedskap inför framtiden?