Arbetsmarknadsdata Örebro län oktober 2015. Antal arbetslösa (16-64 år) i Örebro län, 2012-2015.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Angeles Bermudez-Svankvist Generaldirektör Pressträff 11 juni 2013.
Advertisements

Individuellt Stöd i Vuxenlivet Arbetslinjen 2.0
Fråga 1: Hur många lediga platser anmäldes till Arbetsförmedlingen 2007? a b c
Framtidskanal till arbetsmarknaden 1 Etablerings lotsare.
Arbetsmarknadsutsikter till slutet av 2014 Dalarnas län Analysavdelningen Jan Sundqvist.
Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
EBP Barn o unga Kunskap till praktik Psykiatri Funktions hinder Bättre liv E-hälsa Regional stödstruktur Våld i nära relationer Koh I Noor Barn och unga.
Lokal Arbetsförmedling
KOMPETENSFÖRSÖRJNING!
Vad händer på arbetsmarknaden? Håkan Gustavsson Analysavdelningen
Utvecklingen på arbetsmarknaden Håkan Gustavsson Analysavdelningen
Så ser det ut i Skåne – problem och möjligheter, Att välja jämställdhet Christian Lindell
Introduktion Södertörn 2009 finansierat med § 26 medel Syfte: Att lägga grunden för ett operativt samarbete på Södertörn som leder till att varje nyanländ.
Uppdrag validering Björn Scheéle
Matchning Södertörn. Regionalt utvecklingsprogram för Södertörn Vision: Kommunerna på Södertörn är en attraktiv del av Stockholm- Mälarregionen, med en.
Ett arbetsmarknadspolitiskt instrument
PROGNOS hösten 2014 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län.
Bedömning till och med första halvåret 2015 och en långsiktig utblick
1 Validering Regional arbetsgrupp
Arbetsmarknadsutsikterna Värmlands län Lena Hertzberg, arbetsförmedlingschef Ann Mannerstedt, utredare.
Yrkesintroduktionsanställningar Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA)1.
Arbetsmarknadsdata Jönköpings län April 2014 Andreas Mångs, Analysavdelningen.
Prognos hösten 2011 Arbetsmarknadsutsikter Västra Götalands län 2012 Jens Sandahl Eva Lindh-Pernheim Per Olsson Göteborg, 7 december 2011.
Arbetsmarknadsutsikterna Värmlands län 2014 Lena Hertzberg, arbetsförmedlingschef Ann Mannerstedt, utredare.
Jobbmöjligheter i Jämtlands län Maria Salomonsson Analysavdelningen.
Konjunkturen i Uppsala län Konjunkturläget kv September 2015.
Stockholmskonjunkturen Konjunkturläget 2015 kv2 September 2015 Photo: Henrik Trygg.
1 Yrkesintroduktionsanställningar (YA) - arbetsgivare och fack tillsammans Förenar arbete med lärande på arbetsplatsen Underlättar arbetsgivarens långsiktiga.
Umeå universitet och flyktingfrågan pågående aktiviteter Internationellt Scholars at Risk (SAR) Är ett internationellt nätverk av universitet och högskolor.
Den svenska arbetsförmedlingens service till arbetslösa – några utvecklingstendenser Nordiska ministerrådets jubileumskonferens i Reykjavik 21/22 maj 2014.
Snabbspåren För att nyanlända snabbare ska kunna etablera sig på arbetsmarknaden.
Arbetsförmedlingens projekt och stöd För att nyanlända arbetssökande snabbare ska kunna etablera sig på arbetsmarknaden Anna Ålund
Konjunkturen i Stockholms län Konjunkturläget kv Juni 2016.
PROGNOS hösten 2015 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län.
Ny sacorapport: Akademikers arbetsmarknad. Bakgrund och syfte Begränsad information om akademikernas arbetsmarknad Inte en målgrupp för arbetsmarknadspolitiken.
Två arbetsmarknadsinsatser initierad av staten - Yrkesintroduktionsanställning - Traineeanställning.
Regeringens arbetsmarknadspolitik (från ännu ej lagd budgetpropp och från regeringsförklaringen) För nyanlända/integration Snabbspår in på arbetsmarknaden.
Pressmeddelande för Örebro augusti 2015.
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden i Västmanlands län 2016 Marcus Löwing Analysavdelningen.
Korta vägen – en arbetsmarknadsutbildning på uppdrag av Arbetsförmedlingen Välkomna till Korta vägen!
Arbetsmarknadsutsikter hösten 2015 Skåne län Analysavdelningen Thomas Behrens Anna Hansen
Verksamhetsidé Förena arbetsliv och utbildning i ett gemensamt åtagande och ansvar att trygga personal- och kompetensförsörjningen inom vård och omsorg.
Skövdemodellen Tillsammans skapar vi vägar till arbete
Snabbspår för snabbare etablering av nyanlända
Arbetsmarknadsutsikterna våren 2017
Vad är snabbspåren? Snabbare vägar in på arbetsmarknaden för nyanlända som har utbildning och yrkeserfarenhet som efterfrågas på arbetsmarknaden. Trepartsamtal.
Konjunkturen i Stockholms län kv December 2016
Konjunkturläget 2016 kv4 i Stockholmsregionen
Konjunkturen i Stockholms län kv Mars 2017
Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
Stark arbetsmarknad och motor i länet !
Angeles Bermudez-Svankvist
En ny väg till jobb för ungdomar
Skövdemodellen Tillsammans skapar vi vägar till arbete
kvalificerade kunskaper
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Blekinge län
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015
Bild av esf-projektets tänkta process och målgrupp
Teknikcollege Söderslätt
Yrkesintroduktion Juni 2017.
Yrkesintroduktionsanställningar (YA) – anställning med lärande
För nyanlända/integration Snabbspår in på arbetsmarknaden utarbetas
Äntligen Jobb Swedbank.
Utvidgad SIP – ”Jobb SIP” Samordnad individuell plan
Välkomna till en workshop om språkutveckling
Mall för Lokalt jobbspår – vård/omsorg/skola
Spår för Industri Mariestad, Töreboda och Gullspång
UNDERSKÖTERSKEUTBILDNING
Spår för Industri Mariestad, Töreboda och Gullspång
Utvidgad SIP Samordnad individuell plan
Presentationens avskrift:

Arbetsmarknadsdata Örebro län oktober 2015

Antal arbetslösa (16-64 år) i Örebro län,

Antal arbetslösa ungdomar (18-24 år) i Örebro län

Arbetslösheten som andel av den registerbaserade arbetskraften per kommun, oktober 2015

Arbetslösa ungdomar år, per kommun

Inskrivna arbetslösa i oktober 2015 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften 16 – 64 år

Snabbspåren För att nyanlända snabbare ska kunna etablera sig på arbetsmarknaden

Vad är snabbspåren? Snabbare vägar in på arbetsmarknaden för nyanlända som har utbildning och yrkeserfarenhet som efterfrågas på arbetsmarknaden. Trepartsamtal om snabbspår förs mellan arbetsmarknadens parter och regeringen samt berörda myndigheter

Trepartssamtal om snabbspår Hotell och Restaurang- HRF och Visita. Hälso- och sjukvård -Sveriges läkarförbund tillsammans med Vårdföretagarna, Vårdförbundet, SKL och Fysioterapeuterna. Transportbranschen – Transportgruppen och Transportarbetarförbundet Kommunal Sektor- SKL tillsammans med Akademiker Alliansen, Akademikerförbundet SSR, Fysioterapeuterna, Kommunal, Läkarförbundet, Lärarförbundet, Lärarnas Riksförbund, Vision och Vårdförbundet. Måleribranschen- Svenska Målarförbundet och Måleriföretagen Industri- Teknikföretagen, Industriarbetsgivarna, Innovations-och kemiarbetsgivarna i Sverige, If Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer. Apoteksbranschen- Sveriges Apoteksförening och Sveriges Farmaceuter Vård och Omsorg- SKL, Almega, KSF, Pacta och Kommunal Byggbranschen (tjänstemannasektorn) Sveriges Byggindustrier Sveriges Ingenjörer och Unionen: Ledarna Fastighetsbranschen Fastighetsanställdas förbund, Fastigo, KFO, Almega och Fastighetsarbetsgivarna Energi och elektroteknik, Energi Företagens Arbetsgivarförening (EFA), Ledarna (Sveriges chefsorganisation). SEKO, Svenska Elektrikerförbundet, Sveriges Ingenjörer, Unionen och Elektriska Installatörsorganisationen (EIO) Skog- och lantbruk Skogs- och Lantarbetsgivarna, SLA:, Kommunal Livsmedelsbranschen. Livsmedelsföretagen och Livsmedelsarbetarförbundet Trävarubranschen och Grafiska företagen; Trä och möbelföretagen TMF, Skogs och lantarbetsgivarna SLA; Grafiska företagen, Unionen., GS-facken.

Hur skapa snabbspår? Ändra ordning på insatser, göra insatser parallellt, minska väntetider Ex: kombinera yrkessvenska, praktik och validering, öka utbudet av kompletteringsutbildningar, ökad användning av yrkeskompetensbedömning. Allmänna språkkrav i början av processen eller relevanta språkkrav i slutet av processen? Ex: ställ krav på yrkessvenska istället för gymnasiesvenska, möjlighet att göra valideringstester på modersmål/engelska.

Vad gör Arbetsförmedlingen? Deltar aktivt i trepartsamtalen och för dialog med andra myndigheter och ansvarar för den fortsatta samordning av snabbspåren Identifierar de hinder som försvårar eller försenar nyanländas inträde på arbetsmarknaden, tar fram konkreta förslag som skapar snabbare vägar in på arbetsmarknaden. Arbetsförmedlingens verktygslåda innehåller flera insatser som kan användas i snabbspåren, t ex yrkeskompetensbedömning, yrkessvenska och kompletterande arbetsmarknadsutbildningar. För dialog med arbetsmarknadens parter om främjandemedel t.ex. för översättning av tester inom branschernas valideringsmodeller och utbildning av handledare/ valideringsutövare på andra språk.

Inskrivning och kartläggning Verifiering av meriter Utlåtande UHR/Socialstyrels e Individuella förutsättningar Bedömning YRKESKOMPETE NSBEDÖMNING 3 veckor Validering på hemspråk eller med stöd av tolk Komplettering Arbetspraktik Kompl.utbildning Efterfrågad kompetens matchas Arbete Yrkessvenska/SFI EXEMPEL

Informationspunkter Sverige tillsammans – 100 Klubben  Det har hittills ringt drygt 700 företag på ”knappval 6”, den direktlinje för arbetsgivare som Arbetsförmedlingen införde 12 oktober för dem som vill bidra till etableringen av de nyanlända på arbetsmarknaden. Och antalet ökar varje dag. Dessutom hör arbetsgivare av sig på andra sätt, exempelvis direkt till lokala arbetsförmedlingar och genom sina etablerade kontakter.  Vi på Arbetsförmedlingen tolkar det som ett bra gensvar från företagen – en vilja från arbetsgivare att markera att de sätter kompetens före etnicitet i kombination med stora rekryteringsbehov på företagen.  Sverige tillsammans är en inbjudan till företag som vill hjälpa till genom att anställa nyanlända eller erbjuda dem andra möjligheter att pröva på den svenska arbetsmarknaden, exempelvis genom praktik.

Informationspunkter Sverige tillsammans – 100 Klubben  Vi på Arbetsförmedlingen tar emot alla intresseanmälningar från alla arbetsgivare som ringer, oavsett om de kan erbjuda fler eller färre än de 100 platser under tre år som ramarna egentligen var för 100- klubben som regeringen lanserade den 12 oktober. Det är viktigt att alla företag får bra service oavsett storlek. Beroende på företagets storlek och beroende på om det är frågan om rikstäckande rekrytering så jobbar vi däremot olika med företagen.  När en arbetsgivare hör av sig till vår kundtjänst genom ”knappval 6” så ser vi till att arbetsgivaren får kontakt och ett bokat möte med en arbetsförmedlare inom tre dagar. Tillsammans ser arbetsgivaren och arbetsförmedlaren över behoven och lägger upp en plan för rekryteringen.  Vi ser de här kontakterna och samtalen som ett led i vårt långsiktiga rekryteringssamarbete med arbetsgivare, inte som ett tillfälligt projekt.  Arbetsgivarna som ringer är intresserade av både praktikplatser och anställningar och efterfrågar kompetens till både akademiska och praktiska yrken.  Vi kommer att fortsätta att hålla direktlinjen ”knappval 6” öppen så länge som arbetsgivare fortsätter att ringa.

Rekryteringar under process Här är de ag som anmält intresse för Sverige tillsammans via Webb, Popill Agentur AB – Reklambyrå. Ingvald AB Radman Grupa E.ON Värme E.ON, Bruksmässen Fazeramica AB,

Utbildningsbakgrund bland nyanlända inskrivna arbetslösa i Örebro län, oktober 2015 Förgymnasial utbildning121252,1% Gymnasial utbildning45619,6% Eftergymnasial utbildning65828,3% Totalt2326

Utbildningsinriktnings bland nyanlända med eftergymnasial utbildning Hälso- och sjukvård, omvårdnad108 Företagsekonomi105 Pedagogik och lärarutbildning89 Humaniora64 Teknik och teknisk industri56 Juridik och rättsvetenskap37 Data- och systemveteskap36 Samhällsbyggnad och byggnadsteknik30 Samhälls- och beteendevetenskap19 Fysik, kemi och geovetenskap18 Konst och media15 Matematik, statistik och naturvetenskap15 Lantbruk, skog, djurjukvård15 Biologi och miljövetenskap13 Journalistik och medievetenskap7 Övrigt31 658