Angeles Bermudez-Svankvist Generaldirektör Pressträff 11 juni 2013.

En presentation över ämnet: "Angeles Bermudez-Svankvist Generaldirektör Pressträff 11 juni 2013."— Presentationens avskrift:

1 Angeles Bermudez-Svankvist Generaldirektör Pressträff 11 juni 2013

2 När fler står längre från arbetsmarknaden •Arbetsförmedlaren allt viktigare –Personalresurser –Utsatta grupper behöver stärkas och stödjas av Arbetsförmedlare •Att jobba med flera aktörer –Privat och offentligt näringsliv –Kommuner och landsting –Utbildningsväsendet •Inkluderande arbetsmarknadspolitik –Unga utanför arbetsmarknaden –Skapandet av nya arbeten

3 Jobben finns hos arbetsgivarna •Arbetsgivarkontakter har hög prioritet - över tre miljoner kontakter med arbetsgivare 2012 •Goda arbetsgivarrelationer ger ökade chanser för arbetssökande att komma ut i arbete eller praktik •Kontinuitet i kontakterna med enskilda arbetsgivare. •Öka arbetsgivarnas kännedom om Arbetsförmedlingens service inom bland annat rekryteringstjänster och arbetsgivarstöd

4 Verifiering av kunskap Yrkeskompetens Bedömning/Arbets- förlagd kartläggning Praktik Arbete Nystartsjobb Instegsjobb Regeringskansliet Försvarsmakten Nordjobb Skogsstyrelsen Fritidsresor Swedbank LKAB ABB VOLVO WSP-group Keolis Swedavia Arriva, Nobina Atkins Rejlers STRI, Rejlers Lönebidrag Kompletterande utbildning Yrkessvenska SamarbetspartnersAnpassade aktiviteter Resultat ICA Max Hamburgare Sparbankerna Svensk Travsport Mekonomen Apoteket AB Clarion Hotel Nordic Choice Arbetsförmedlingen H&M, IKEA Coca-Cola Relacom (El-tele) Empower Folktandvården Teknikföretagen Svensk Bilprovning Carspekt Försäkringskassan Nationella Kunder erbjuder ca 20 000 platser under 2013

5 ”Social inklusion” •Det sociala kontraktet - en förutsättningen för välfärdssamhället •Välfärdsfaktorerna: Arbete, Bostad, Utbildning, Hälsa och Socialt nätverk •Skapandet av framtidstro leder till dämpad social oro •Samhällsintroduktion

6 Unga in – en del av Arbetsförmedlingen Ungdomar 16-24 år som inte arbetar, studerar eller har annan känd planering (Neet*). •Nära samarbete med arbetsgivare och andra aktörer •Möta unga på deras arenor - marknadsförare •Multikompetenta team - professionella eldsjälar •Anpassade parallella insatser efter individuella behov och förutsättningar •Värdighet - respekt - bli sedd och bekräftad - holistiskt •Vidga myndighetsrollen •Mervärde och resultat * Not in Education, Employment or Training

7 Förhindra och bryta långvarig arbetslöshet •Personer med behov av tidiga insatser ska ha täta kontakter med Arbetsförmedlingen. Insatser ska planeras och påbörjas inom två veckor efter att en arbetssökande fått bedömningen; behov av tidiga insatser. •Arbetsförmedlingen ska öka aktivitetsnivån inom garantierna. Aktiviteterna ska i större utsträckning styras mot arbetsplatsförlagda aktiviteter.

8

9 Mycket över rikssnittet Över rikssnittet Under rikssnittet Offentliga tjänster Pensionsavgångar 2012-2020

10 Avslutningsvis • Stärka individen – att komma närmare arbetsmarknaden • Kedja av insatser • Ökad sysselssättning • Fortsatt ökning av arbetskraften