MEDBESTÄMMANDE Medbestämmandelagen (MBL) handlar om

En presentation över ämnet: "MEDBESTÄMMANDE Medbestämmandelagen (MBL) handlar om"— Presentationens avskrift:

1 MEDBESTÄMMANDE Medbestämmandelagen (MBL) handlar om
Fackligt medinflytande i arbetslivet Möjlighet till facklig påverkan i arbetsledningsfrågor

2 MEDBESTÄMMANDELAGEN Förhandling I första hand påverkan genom regler om
Information Förhandling och

3 Information MBL19 § Ekonomi Produktion Riktlinjer för personalpolitik
Arbetsgivaren skall på eget initiativ fortlöpande informera om Ekonomi Produktion Riktlinjer för personalpolitik

4 Primär förhandling 11 § Arbetsgivare är skyldig att ta initiativ till förhandling innan beslut I frågor där arbetsgivaren slutligen ensidigt beslutar, om det är en viktigare förändring av verksamheten arbets- eller anställningsförhållanden för medlem i den fackliga organisationen

5 Viktigare förändring Verksamhetsfallet omorganisation
nedläggning inskränkning utvidgning överlåtelse nyanläggning större investering lokalisering beslut om arbetsorganisation chefstillsättning personalpolitiska frågor m fl

6 Viktigare förändring Arbetstagarfallet
varaktig omplacering /Stadigvarande förflyttning uppsägning på grund av arbetsbrist förändring av anställningsvillkor m fl

7 Sekundär förhandling 12 §
Arbetstagarorganisation kan begära förhandling i frågor som rör medlem i organisationen I frågor där arbetsgivaren inte har primär förhandlingsskyldighet enligt 11 § och beslut inte redan är verkställt/fattat Arbetsgivaren måste avvakta med sitt beslut om ej särskilda skäl föreligger

8 Förhandlingsgången 11-14 §§
Arbetsgivaren begär förhandling Arbetstagarorganisationen begär förhandling Lokal förhandling Arbetsgivaren beslutar Arbetstagarorganisationen begär central förhandling Uppskovs- skyldighet Arbetsgivaren beslutar Central förhandling

9 Beslutspilen Förhandlingsmodellen
Idé Planering Förhandling Beslut Förankring Samverkansmodellen Idé Planering/Förhandling/Förankring Beslut