L E D A R S K P International Aluminium Casting Sweden AB s produktionssystem Ständiga förbättringar 1 Prioritering Säkerhet/Miljö Kvalitet Leverans Ekonomi.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Ledningsdeklaration Länna/Rialaenheten 2009
Advertisements

Det värdefulla ENGAGEMANGET
Ncg | sweden om | navigator beslutstödsportalen Oskar Kristiansen
Lean HR & Lön Maria Branestam
Devis ”Alla människor har lika värde, därför behandlar vi alla olika!”
Affärside Fallskyddspecialisterna är ett komplett fallskyddsföretag vilket innebär att vi förutom försäljning av fallskyddsprodukter och räddningssystem.
Scanias motormontering Södertälje
Processkartläggning.
Struktur för självförbättrande system
Ett arbete med att etablera
En ny nivå inom Lean produktion Pär Lärkeryd vd Indexator AB
Processtyrd organisation – i harmoni med omvärlden
En introduktion till SEB Way
Miljöledningssystem Ann-Mari Olsson o Yvonne Bäckius
Processorienterat förbättringsarbete
Kvalitet i grundutbildningen1
Patientsäkerhetsronder
Reglemente för God hushållning och intern kontroll
Processer som används för att skaffa och behålla lojalare kunder!
Affärsidé - företagets vägvisare
Nationellt ramverk för patientsäkerhetsarbete
Välkomna till Scania Besökets upplägg:
Vision 2018 för hälsa och helhet
Mål- och resultatstyrning
Ramverk för patientmedverkan
LEAN TANKE- & ARBETSSÄTT
Värdegrunden som hävstång
Handledarutbildning Delkurs 4 Barn- och fritidsprogrammet BF
Systematiskt kvalitetsarbete i våra kommuner
Bygg strukturen Skapa en kunddatabas på företagsnivå
Ständiga förändringar
Kommunikationsavdelningen
Värderingar & medarbetare Förbättringsarbete inom Luxo
HKU Handgriplig kvalitetsutveckling
UFAB i Uddevalla och Shanghai
Våra planerade arbetssätt - Våra processer
InstitutionerFöretag Kompetensområden Robotdalen Logistikautomation Automation Region.
Christoffers Clothing Company
Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar
Ett arbete i att etablera en ny organisation Ledarforum 19 juni 2012
Samhällsekonomi Del 1 Åsa Lillerskog, Forsenskolan, Tidaholm –
Beställning av tjänster
Kvalitetsutveckling - administrativa processer
Ett system är perfekt designat för att nå precis det resultat det alltid givit…Gäller det förbättringsarbete också?
Dålig kvalitet - isberget
11:11 Meet Malmö – detta är bara början (Bilden på oss alla)
Om denna presentation: Version Denna PPT-presentation tillsammans med det talspråksmanus du hittar i anteckningssidorna är framtaget för att.
Nämndplan 2015.
LEAN Historia. Lean har sina rötter i Japansk industri och det man främst då tänker på är Toyota som på 1930-talet började att tillverka bilar. Andra världskriget.
K O S T N A D S E F F E K T I V A L Ö S N I N G A R I N O M A V A N C E R A D E E L E K T R I S K A S Y S T E M Delaktighet Vi trivs på jobbet och det.
Framtidskartläggning
Vad är slöserier? Sådant vi gör som inte skapar något värde direkt eller indirekt för dem och det som vi är till för.
Välkommen som nyanställd till oss!. Våra kärnvärden Varför kärnvärden Historik.
Värdegrund Introduktion för driftpersonal inom produktion Mia Elénius Mia Elénius, , ”Presentation av LKAB:s värdegrund för personal inom produktion”,
Triagering och psykosociala team workshop 18 oktober
Ramverk för patientmedverkan
Miljöpolicy Mastec Stålvall konstruerar, utvecklar, tillverkar, monterar, testar, installerar och bidrar med fältsupport till utrustningar med avancerade.
Processer och verktyg för effektivisering av spårbarhet av livsmedel.
på personer i behov av hjälp
Samhällsekonomi Del 1 Åsa Lillerskog, Forsenskolan, Tidaholm –
Processutveckling vid MALMÖ HÖGSKOLA Per Hillbur, PROCESSÄGARE (prorektor) Charlotte Kipowsky, PROCESSLEDARE (tf. chef studentcentrum) Birgitta Magnusson,
Standardisering i energibranschen Förutsätter ett innovativt företag att grundläggande standardisering är på plats då omvärlden digitaliseras med ökat.
Vägledningsdokument för Vuxna Psykiatri Missbruk
Processen för Balanserad styrning - steg 2 Mätning-Mätresultat
Verktyget Utmärkelsen….
på personer i behov av hjälp
på personer i behov av hjälp
Leverantörskanban Inköpssystem Inköps- order L.kanban Kanban- låda
”Om vi inte vet vart vi ska spelar det ingen roll vilken väg vi tar”
VärNa modellen – att mäta och styra samverkan
Presentationens avskrift:

L E D A R S K P International Aluminium Casting Sweden AB s produktionssystem Ständiga förbättringar 1 Prioritering Säkerhet/Miljö Kvalitet Leverans Ekonomi Rätt från mig Förbrukningsstyrd produktion Normalläge – Standardiserat arbetssätt Filosofi: Kunden först Respekt för individen Eliminering av slöseri

EBÖs produktionssystem International Aluminium Casting Sweden AB s produktionssystem Princip: Ständiga förbättringar Skapa ett nytt bättre normalläge genom att ständigt eliminera/reducera slöseri. Att utmana och förbättra vår process är en del av det dagliga arbetet i förbättringsgrupperna. Vi gör prioriteringar utifrån processuppföljningen som också är en naturlig del i arbetet. IAC:s prioriteringar Våra prioriteringar i det dagliga arbetet. Allra viktigast är säkerheten för våra medarbetare. Princip: Efterfrågestyrd output Producera ej före kund signalerar behov. Det kan till exempel ske genom styrning med visuella buffertar eller genom kanban-kort så att var och en kan se när det är dags att producera. L E D A R S K P Princip: Rätt från mig 1 Ständiga förbättringar Möjligt att göra rätt från början genom ändamålsenliga verktyg, instruktioner och metoder som helst gör det omöjligt att göra fel. Ledarskap Lagarbete är den självklara utgångspunkten i vårt ledarskap. I ett väl fungerande lag har alla tydliga uppgifter och den samlade styrkan beror på hur väl gruppmedlemmarna samverkar. Ledarskapet är deltagande och stödjande. Ledarna skaffar sig förståelse för arbetet och de problem som kan uppstå. ”Gå och se” är ett självklart arbetssätt. Prioritering Säkerhet/Miljö Kvalitet Leverans Ekonomi Rätt från mig Förbrukningsstyrd produktion Normalläge – Standardiserat arbetssätt Filosofier - Kunden först - Respekt för individen - Eliminering av slöseri Våra kunder ger oss startsignalen att börja producera. Engagerade medarbetare är förutsättningen för att tillverka våra högklassiga produkter och vi stärker vår konkurrenskraft genom att göra oss av med slöseri. Önskade effekter För kunden: Högsta kvalitet, bästa totalekonomi, kortast ledtid samt minimal miljöpåverkan. För den anställde: Trygghet, arbetstillfredsställelse, personlig utveckling samt god inkomst. För företaget: Lönsamhet och tillväxt. Filosofi: Kunden först Respekt för individen Eliminering av slöseri Princip: Normalläge - Standardiserat arbetssätt - Standardisering = Innebär att vi beskriver och utför uppgifterna på samma sätt tills vi kommit fram till hur vi kan utföra arbetet bättre. Vi använder den idag bästa kända etablerade lösningen. - Takt = Tillgänglig produktionstid delad med antal produkter som skall produceras. Takttiden speglar försäljningen på marknaden. - Utjämnat flöde = Fördelning av olika varianter för att möjliggöra optimal användning av arbetskraft och utrustning. - Balanserat flöde = Jämn fördelning av aktiviteter mellan de olika processerna/stationerna i flödet. - Visuellt = Lätt för alla att se vad som är normalt/onormalt t.ex processuppföljning på infotavlor, visuella buffertar, verktygstavlor & oljenivåer/hydraultryck. - Realtid = Inga fördröjningar i systemet. Vi ser direkt och agerar direkt. Direkt återföring till den som orsakat avvikelsen ger möjlighet till snabbt åtgärdande.