Lars-Görans utmaning - och er! 2009-09-04. Vad är på gång? Det politiska läget 2010 års budget Förtroendemannaorganisation Förvaltningsorganisation Många.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Vad styrs verksamheten utifrån • Lagen om skydd mot olyckor • Handlingsprogram • Kommunal och förvaltningslag • Verksamhetsplaner • Ekonomistyrning • Avtal.
Advertisements

Träddiagram - ett sätt att ta fram aktiviteter och prioriteringar för hur man ska jobba med ett visst område.
Självförvaltning Bollnäs kommuns skolplan
Kommunalrådskansliet KAPITEL Stöd till och stärkt samverkan med det civila samhällets aktörer •Vision ” I Örebro finns ett levande vitalt civilt samhälle.
UPPDRAG: •Revidera handlingsprogram om inflytande för barn och ungdomar •Skapa förutsättningar för att införliva barnkonventionen i Borås Stad Inflytande.
Genomförandeprojektet Vård 2010 – så blev det NU-sjukvården Oktober 2010.
Framtidens skola Maria Stockhaus. Våra värderingar ” Med kunskap växer varje människa och med ökad bildning stärks hela samhället. Kunskap är egenmakt.
Ett arbete med att etablera
VISION Kommunplaner – strategisk planering
Världens bästa skola Linda Norberg.
Processorienterat förbättringsarbete
Reglemente för God hushållning och intern kontroll
Pressträff 26/ Framtidens hälso- och sjukvård och en ekonomi i balans.
Politikens och politikerns roll över tid Föredrag av Jörgen Oskarsson vid konferensen ”Delaktighet för brukare och anställda” i Växjö
VAD ÄR ETT LYCKAT UTVECKLINGSARBETE?
Ett processinriktat arbetssätt
Övergripande inriktning för samhällsskydd och beredskap
Att få rätt saker att hända
Kvalitetsarbetet och redovisningen
Vad det handlar om Malmö stad satsar på att göra Malmö till en trygg och bra stad att leva, bo och arbeta i. Tillsammans med Malmöborna, företag, fastighetsägare,
Välkommen till ESF:s seminarium
Leda känslomässigt krävande arbete i äldreomsorgen
Västra Götaland.
Kommunfullmäktige 16 juni 2010 Budgetförslag för
Kommunstyrelsens styrkort 2009 Antagen i KS DNR
Vi blir Region Jönköpings län
Program för god äldreomsorg Att bygga infrastruktur för socialtjänsten.
Ny målstyrningsmodell för Värnamo kommun fr o m !
Ett aktivt medarbetarskap
Stuprör och hängrännor
Organisera vattentjänsterna för framtiden. Vattentjänstorganisationernas utmaningar Klimatförändringen ställer nya krav på dricksvattenproduktion och.
SAMVERKAN För att bygga upp en stabil och varaktig samverkan krävs ett strukturerat och systematiskt arbetssätt. En metod kan vara att arbeta utifrån en.
Ansvarsfördelning/samverkan/samarbete inom missbruksområdet mellan olika huvudmän Camilla Carpholt Beroende och boendeenheten.
Strategiska perspektiv på verksamheten
Ta pulsen på ditt företag! – Health Check™ NyföretagarCentrum tar nu steget från att kostnadsfritt hjälpa entreprenörer igång med att starta nya företag,
Vad, hur och varför samverkan? Resultat !?
Vad är Hälsokällan? Uppdrag – att främja barn och ungdomars hälsa Arbetar i Fyrbodals Kommunalförbund i fjorton kommuner samt Lilla Edet Tre verksamhetsområden.
Botkyrkas styrmodell och kommunens ekonomi
BUDGETPROCESSEN 2015 (gäller åren )
Mål och Handlingsplan 2009 Kommungemensamma Mål och aktiviteter inom chefsförsörjningsområdet 2009.
Krishanteringssystemet & grundläggande lagar
Balanspaket Ekonomisk balans senast 31/ Minskad sjukskrivning.
Några exempel på föregångare Växahuset 2001 Modellarbetsplatser 2003, Kravmärkt yrkesroll 2005 Lärande inom Äldreomsorgen 2006 Svenskutbildning med kompletterande.
Lönekriterier – ett stöd till chefer. Varför lönekriterier?  Att ha tydliga lönekriterier är en förutsättning i samband med lönesättning.  Kriterierna.
Presentation Förbundsmötet 2016 Etapp 1, Organisationsutredning.
Active Omsorg & Skola Cityteamet - det här är vår verksamhet.
Det är aldrig roligt att spara Genom att ta tag i problemen skapar vi en bättre framtid!
Avgifter skatt statsbidrag övrigt Kommunernas inkomster.
BasKraft - ökar förmågan att skapa resultat tillsammans
Vad är studiero? Eleverna kan ägna sig åt de planerade aktiviteterna
Dagens tema Samverkan i arbetet med att förebygga och bekämpa användandet av Alkohol, Narkotika, Droger och Tobak – och kopplingen till folkhälsa och hållbar.
Patrik Sundström, programansvarig för ehälsa
Kommunernas och Landstingens Arbetsmiljöråd (AMR)
Verktyget Utmärkelsen….
Halvtid GrönBlå Samverkan.
Struktur för styrning och ledning i Göteborgs Stad
Introduktion till processen för balanserad styrning
Processen för Balanserad Styrning
Huvudmannabeslut Skolinspektion 2016
Organisation Kultur och Fritid 2017
Mål- och budget.
Kommundirektören och digitaliseringen
En stad för alla Göteborgarnas livschanser ska utjämnas Budget 2014
Strategi för närvårdssamverkan i Uppsala län
Göteborgs Stads väg till e-samhället – HPL 2017 CSG Augusti 2016
Översyn av organisation 2019
Införande av Samrådsgruppens klassificeringsstruktur för kommunala verksamheter i Sundsvalls kommun
”Om vi inte vet vart vi ska spelar det ingen roll vilken väg vi tar”
Agenda 2030 i ett kommunalt perspektiv
PoPS: Processkartläggning av, och pilotutredning inom, utveckling av stödtjänster Driftrådet 28 maj 2019.
Presentationens avskrift:

Lars-Görans utmaning - och er!

Vad är på gång? Det politiska läget 2010 års budget Förtroendemannaorganisation Förvaltningsorganisation Många olika bollar i luften Uppdragshandlingen

Vilka utmaningar står kommunen inför de närmsta 5-10 åren? En svag ekonomi idag som riskerar bli ännu svagare Stora investeringar Behov av samverkan internt och externt Stora strukturella förändringar Generationsväxling inom personalen Svårighet att rekrytera kompetent personal

Brister/tendenser vi ser idag En lång och svår budgetprocess Oförmåga/ovilja att se helheter Konkurrens mellan olika verksamheter och nämnder En förhållandevis svag kommunstyrelse Otydlig ledarstruktur Sannolikt förändrade uppgifter för miljö- och byggnämnden i framtiden

Effekter av fullmäktiges junibeslut UH Arbetsorg SBF. Klar! UH Arbetsorg VF. Utmaningen UH KS arbetsorg: Kommunkansli. HC UH KS arbetsorg: AME/IFO. EBT UH KS arbetsorg: Ledningsfunktion. MLÖ UH KS arbetsorg: Utvecklingsavd. JEL UH kost. Beslut klart! UH städ. Fortsättning följer! UH analys av verksamheternas struktur

Uppdragshandlingen De övergripande målen Frigöra/skapa ekonomiska resurser, nå budgetbalans Omstrukturera verksamheterna Skapa engagemang, delaktighet, samsyn och effektivitet Minimera den interna konkurrensen Skapa tydligt ledarskap Hålla 5-10 år

Arbetsprocessen Välfärdschefen ansvarar Rapporterar till KLG Processinriktat arbetssätt - stor delaktighet Klart till årsskiftet

Några frågor och ett påstående Vilja/våga/kunna arbeta med förslag till strukturella förändringar! Hur få ihop två kulturer till en? Hur förändra arbetet inom ramen för samverkansavtalet? Hur skapa likvärdiga förutsättningar mellan rektorer och andra enhetschefer? Tematisk eller geografisk ansvar? Hur samverka ännu bättre? Hur ska ledningsorganisationen se ut? Administrationens placering i Forum?

ONBUN Välfärdschef Välfärdsförvaltning Sektor för vård, omsorg och skola

Välfärdsnämnd Välfärdschef Välfärdsförvaltning Sektor för vård, omsorg och skola

ONBUN Välfärdschef Välfärdsför- valtning för vård och omsorg Välfärdsför- valtning för skola

Lycka till i ert arbete