Kompetens/personalplanering. Kortsiktig och långsiktig process Vad vet vi på enhetsnivå om vårterminen 2012? - Barnomsorg - Skola.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Region Värmland Kunskapsutveckling i Socialtjänsten REGIONALA STÖDSTRUKTURER i ett större sammanhang.
Advertisements

Legitimationskrav Rekrytering
Ungdomar utanför gymnasieskolan
Dolda kunskaper avslutande möte
Växjö kommun- för dig som läser till lärare eller förskollärare
Center för Skolutveckling
Framgångsfaktorer för tillgänglighet
Väljarnas syn på välfärden Utmaningar, möjligheter, konfliktområden
Göteborg Kvinnofrid Norra Bohuslän - Socialtjänstens arbete mot våld i nära relationer.
Alla förskolor stimulerar och utmanar barnens matematiska tänkande.
1 KSAU 29 april. Modeller för uppföljningsansvar •Många kommuner har en fast kommunövergripande organisation för uppföljningsansvaret •Två kommuner med.
Välkommen! Stormöte 28 april 2013 Ortsutveckling FLENS STAD.
Sundsvall den 25/ Kommuner i Västernorrland och Hälsingland Välkomna till nätverksmöte inom Språk, läs och skriv.
Nordmarks skola Tage Nordkvist Rektor
Uppdrag om utveckling av kvaliteten i introduktionsprogrammet yrkesintroduktion - ett av de svenska uppdragen som inkluderas i LPA-projektet Cristina.
Framtidens skola Maria Stockhaus. Våra värderingar ” Med kunskap växer varje människa och med ökad bildning stärks hela samhället. Kunskap är egenmakt.
Kortversion av BOSTADSPOLITISK STRATEGI
Landstinget i Östergötland
En kommunal pilotverksamhet för romsk inkludering
Centrum mot våld Förstudie Bakgrund Länsstyrelsen har ett regeringsuppdrag att stödja samordningen i länet av insatser mot våld i nära relation.
Lärarlyftet II Möte med lärosäten 2 feb 2011
Internationalisering
Q2 Q3 Okt Nov Dec Jan Feb Mar Maj Jun Göteborgs universitet förnyas Apr Styrelsemöte 7 apr Styrelsemöte 12 okt Start ny organisation.
17 december Dolda kunskaper 17 december
Kulturpolitik Västra Götaland
Lärarlyftet II Haparanda Lärarlyftet Lärarlyftet LärarfortbildningenVALForskarskolor.
Elevhälsan - nyckeln till goda resultat
Fastighetsbyrån Konjunkturundersökning Oktober 2012.
Hälsa, lärande och trygghet
Enkät bystuga - varför Under årsmötet 2011 framkom önskemål att styrelsen skulle ”blåsa liv i” och undersöka behovet kring en egen bystuga / möteslokal.
Barn- och utbildningsförvaltningen
Personal i omsorg och vård för äldre undersköterskor och vårdbiträden Utgör 85 procent av personalen i omsorg och vård för äldre 4,4 procent av.
Vann 6 dec 2012 Agneta Läckström ordförande Eva Carlsson vice ordförande.
EU-läkarfrågan ” Det holländska fallet ” Revision yrkeserkännandedirektivet (2005/36/EG) SVENSKA Distriktsläkarföreningens fullmäktigemöte 20 april 2012.
Fyra vinnare ARBETSLIVET SKOLAN KOMMUNEN ELEVEN Fyra vinnare ARBETSLIVET Kompetens Rekrytering Generationsväxling Nya företag SKOLAN Arbetssätt KOMMUNEN.
Välkomna till information och samtal kring Introduktionsperioden
Utbildningsdepartementet Krafttag mot skolk. Utbildningsdepartementet Antal grundskoleelever med upprepad frånvaro under två månader. Antal skolpliktiga.
Din kompetens – vår möjlighet. Övergripande visionärt mål Målet är att hos landstinget som arbetsgivare höja kunskapen om personer med funktionsnedsättning.
Entreprenörskap Initiativ Problemlösning Samarbetsförmåga Handling
Så kan du som arbetsgivare kan arbeta med jämställdhets- och mångfaldsfrågor Patrik Edgren, Utredare Diskrimineringsombudsmannen.
Kultursamverkan i Skåne
1 4e året på Teknikprogrammet Regionförbundet Östsam svarar på remiss senast den 31 maj -Införande av försöksverksamhet från hösten 2011, T4 -4e året bygger.
Falu modellen Strategiskt kvalitetsarbete på alla nivåer; pedagog, förskolchef och huvudman.
BUN DAGAR Resultat- och Kvalitetsuppföljning
Sekreterarrollen i förändring
Områdesmöte Vårterminen Agenda Del 1: Status upphandling och tidsplan Områdesmöte Grundidé Diskussion Del 2: Arbete i resp. grupp.
Välkommen till den nya hemsjukvården!
Genomlysning av vår organisation
Riktad tillsyn av bedömning och betygssättning
Regionförbundet i Kalmar Län
Barn- och utbildningsberedningen 1 november 2012.
Ortsutveckling Skebokvarn Välkommen! Stormöte 19 november 2012.
Fullföljda studier – den enskilt viktigaste faktorn för att våra barn och unga ska få ett gott liv.
Utmaningar i Gävleborg Slutbetyg grundskola läsåret 2012/2013 Andel elever som uppnått målen i alla ämnen Källa: Skolverket Procent.
SMAK  Projekt SMAK ( )  Kompetensutveckling för aktörer som möter personer NPF i sin yrkesutövning  Regionförbundet och Europeiska socialfonden.
Presentation Förbundsmötet 2016 Etapp 1, Organisationsutredning.
Genomförda och pågående aktiviteter Regional och delregional utveckling av eSamhället i Västra Götaland.
Ny statistik om behörighetsläget ur LL II-perspektiv.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Aktuellt inom särskild utbildning för vuxna
Uppstart arbetsgrupper
HELTIDSPLAN Göteborg Kommunal + SKL.
HELTIDSPLAN Stockholm
HELTIDSPLAN Malmö Kommunal + SKL.
HELTIDSPLAN Uppsala Kommunal + SKL.
HELTIDSPLAN Lund Kommunal + SKL.
Case- Heltid som norm i Vimmerby kommun
HELTIDSPLAN Båstad Kommunal + SKL.
Kompetensutveckling inom den sociala barn- och ungdomsvården
Näringslivets arbete för miljömål och Agenda 2030
Presentationens avskrift:

Kompetens/personalplanering

Kortsiktig och långsiktig process Vad vet vi på enhetsnivå om vårterminen 2012? - Barnomsorg - Skola

Påbörjad process för personalplanering i Röbäcks skolområde Dagsläget – Kartläggning internt och inom FoG Processen kring lärarlegitimationen - Skolverket Få en bild av vilka behörigheter våra lärare har idag Ett processarbete fram till 2015? Frågan är vilken strategi vi ska ha? Hur organiserar vi verksamheten så att vi i största möjliga utsträckning har behöriga lärare? I ett första läge: på vår skola I skolområde Framtiden Inom för- och grundskolan? I kommunen? En arbetsgrupp kommer att se över hur den stora processen kan se ut. Ewa Gustavsson (tidigare personalchef inom FoG) kommer att leda gruppen