Karin Wisén Staxler, Vård- och omsorgscollege

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Vård och omsorgscollege Södra Norrland
Advertisements

Gunilla Kajrup, proj.ledare Mikael Lennartsson, bitr.
Strategier för kompetensförsörjning
- nyckeln till framgång mellan skola & näringsliv
Välkomna!. Vård- och omsorgscollege 17 Regionala college 70 Lokala college 145 Kommuner 19 regionala college representerade idag.
Vård- och omsorgscollege Nu på vår skola!. Verklig utbildning För viktigt jobb Där du behövs.
Kompetensförsörjning
Arbetsplats Värmland Anna Knutsson, projektledare
Region Värmland. Region Värmland är värmlänningarnas organisation för tillväxtfrågor, regional utveckling,
Vilka ansvarar ytterst för Vård och omsorgscollege i Sverige?
…är en samverkansform på nationell, regional och lokal nivå mellan arbetsliv inom vård och omsorg och utbildningsanordnare. Vård- och Omsorgscollege (VO-College)
Vård- och omsorgscollege Samarbetpartners: Sveriges Kommuner och Landsting, Kommunal, Vårdföretagarna, Arbetsgivarföreningen KFO och Pacta.
Tillväxtfrågor på SKL Entreprenörsregionen 1 december 2011
Göteborgsregionens kommunalförbund: Ale|Alingsås|Göteborg|Härryda|Kungsbacka|Kungälv|Lerum|LillaEdet|Mölndal|Partille|Stenungsund|Tjörn|Öckerö Vård- och.
Personal i omsorg och vård för äldre undersköterskor och vårdbiträden Utgör 85 procent av personalen i omsorg och vård för äldre 4,4 procent av.
Vård- och omsorgscollege Kronoberg
KOMPETENSFÖRSÖRJNING!
Utmaningar vård och omsorg En åldrande befolkning Fler innevånare med demenssjukdom Ökade krav – kompetens o kvalitet Fördjupad samverkan mellan kommun/landsting.
Uppdrag från regeringen – etablera kompetensplattformar! Öka kunskapen och översikten inom kompetensförsörjnings- och utbildningsområdet.
En ny modell för samverkan mellan stat, region och kommuner.
Vård- och omsorgscollege Västmanland - en snabb presentation
Teknikutbildning för dagens och framtidens industri – kompetenscentra för effektiv resursanvändning.
Vård- och Omsorgscollege (VO-College)
Bakgrund -Generationsväxling Personalbrist Över 20% går i pension -Efterfrågan på personal inom vård och omsorg med utbildning både på gymnasial.
Erfarenhetsutbyte Svenska palliativregistret 24 oktober 2012.
”Hur mår den äldre värmlänningen?” Lisa Brunzell, utvecklingsledare ”Bättre liv för sjuka äldre” i Värmland 11 maj 2012.
Definition Vård- och omsorgscollege är en samverkansform på regional och lokal nivå mellan utbildningsanordnare och arbetsliv inom vård och omsorg.
Främja kvinnors företagande Gunilla Evers, Beredningssekreterare Anna Knutsson, Beredningssekreterare.
VÅRD- OCH OMSORGSUTBILDNING PÅ GYMNASIAL NIVÅ (RIKET)
Vård- och omsorgscollege
Stora pensionsavgångar Bakgrund: risk för personalbrist i branschen Krav på mer kvalificerade kunskaper Åldrande befolkning.
Workshop - ÄLDRE Möten med äldre personer på olika arenor
Kort om tidsplanen för verksamheten äldreomsorg Hösten 2015 planering för pilotprojekt. Januari 2016 start pilot vårdboende. Våren 2015 fortsatt planering.
Verksamhetsuppföljning. Årlig uppföljning av verksamheten Verksamhetsuppföljning Självskattning Regional Lokal om man vill.
Vård- och omsorgscollege Kalmar län
Vid en specifik arbetsplats möter personalen dessa frågor med nyfikenhet och delar med sig av sina kunskaper, men också för att själv lära. I en specifik.
Vård och omsorgsutbildning. Ny Gymnasieutbildning -Gy 11 Förordning om läroplan för gymnasieskolan (SKOLFS 2011:144) trädde i kraft 1 november 2011) -Vux.
Kompetensplattform Hälsa, vård och omsorg Arbetat med fyra områden Stärkt introduktion för nya sjuksköterskor Gemensam marknadsföringsinsats Jobbgaranti.
Verksamhetsidé Förena arbetsliv och utbildning i ett gemensamt åtagande och ansvar att trygga personal- och kompetensförsörjningen inom vård och omsorg.
JOBBGARANTI I VÄRMLAND EFTER VÅRD- OCH OMSORGSPROGRAMMET
Utvecklingsområden inom utbildning och kompetensförsörjning
Framtidens yrken och kompetenser i Västerbotten – Vård och omsorg
- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg!
Syftet Det övergripande syftet med Vård- och omsorgscollege är att bidra till att säkra kompetensförsörjningen av framtidens behov av kompetent och.
kvalificerade kunskaper
Dagens program 13.00: Hej och välkommen
Välkommen till chefsdag i Vård och omsorgscollege
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Certifierad samverkan
Vård- och omsorgscollege organisation
Region Norrbotten – så jobbar vi med psykisk ohälsa
Arbetslöshet och utanförskap
...mellan arbetsliv och utbildning!
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Begäran om nationellt likvärdig YH-utbildning inom äldreomsorgen
Välkomna till en workshop om språkutveckling
Regionala Vård- och omsorgscollege
Regionala Vård- och omsorgscollege
22 regionala VO-College 91 lokala VO-College 218 kommuner 19 regioner och landsting 90 privata verksamheter 140 gymnasieskolor 181 gymnasiala vuxenutbildningar.
Språkstöd KIVO-C Kvalitetssäkrad Inkludering Inom Vård och Omsorg Uppsala län –
UNDERSKÖTERSKEUTBILDNING
Nationellt likvärdiga YH-utbildningar
Planeringsdag med lokal styrgrupp Karlskoga-Degerfors
Region Norrbotten – så jobbar vi med psykisk ohälsa
Mål 1 Öka andelen utbildade
Tanum
Vårdbiträde ska bli ett yrke som kräver utbildning.
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Västra Götalandsregionen Rekryteringsbehov Vård-och omsorgscollegerådet Utgår från presentation vid HRC funktionsgrupp
Presentationens avskrift:

Karin Wisén Staxler, Vård- och omsorgscollege ”Collegekoncepten” Karin Wisén Staxler, Vård- och omsorgscollege

Vård- och omsorgscollege = samverkan mellan olika parter Ett partnerskap på regional och lokal nivå mellan: Arbetsgivare (kommuner, landsting, privata) Arbetstagarorganisationer, Kommunal, SKTF, Vårdförbundet Utbildningsanordnare, Ungdomsutb, Vuxenutb, KY, Universitetet Med målet att skapa bättre samverkan mellan dessa parter

Kvalitetskriterier Organisation

Vilka vinner på college? Arbetsgivaren får tillräckligt med personal som har en adekvat, behovsanpassad utbildning som är kvalitetssäkrad Den studerande får en modern och attraktiv utbildning med garanterad kvalitet som ger anställningsbarhet samt god grund för vidare studier Utbildarna får större efterfrågan på utbildningarna och större samordningsvinster genom samverkan med andra utbildningsanordnare samt garanterade praktikplatser med kompetenta handledare Anställda inom yrkesområdet får en möjlighet till kompetensutveckling Kunden får en service/vård och omsorg/produkt med hög kvalitet

Utmaningar inom Vård- och omsorg Generationsväxling - Personalbrist 2015-2020 - Över 20% går i pension Sviktande söktal till ungdomsutbildningen inom VOP Ökat antal sökande vuxenutbildning, ej tillräckligt med platser. Nya kundgrupper - Mer kvalificerad arbetskraft i vården Anställningsbar arbetskraft - kompetensmatchning Bibehålla kompetenskrav trots stort behov av mer personal

Sökskiffror för Vuxenutbildningen

Söksiffror VOP Ht 2012

Utbildningar på KAU

Vad kan man jobba med? Osv…. Undersköterska inom Landstinget, avdelning/vårdcentral Omvårdnadspersonal på vårdboende med olika inriktningar ex. palliativ vård, demensboende, kortidsboende Hemtjänstassistent inom hemtjänsten - Delegering av sjukvårdande insatser Aktivitetssamordnare Vårdare inom handikappomsorgen och socialtjänsten Personlig assistent, boendestödjare, kortidsboende, dagligverksamhet, ledsagare mfl. Osv….

Ex: Vad kan man jobba med? Personlig assistent Hemtjänstassistent Vårdboende inom äldreomsorgen Aktivitetssamordnare Ex: Vad kan man jobba med? Ledsagare Boendestödjare Dagligverksamhet Undersköterska på sjukhus/vårdcentral M.fl……

Kriterier för anställningsbarhet Vo-college Värmland Förutom formell kunskap, God kunskap i svenska Fysik och hälsa Intresse för att medverka till utveckling av verksamheten Intresse för kompetensutveckling Kunskap om verksamhetens värdegrund B-körkort

www.regionvarmland.se ellinor.axelsson@regionvarmland.se karin.wisen.staxler@regionvarmland.se linda.larsson@regionvarmland.se jeanette.lofberg@stalverkstad.se