Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar En presentation som ska kunna användas av alla som vill berätta om grunderna. www.msb.se

För att förbättra vår förmåga att förstå varandra kontakta varandra träffa överenskommelser utbyta information skapa lägesbilder utbilda, öva och lära.

Därför att vi vill uppnå aktörsgemensam inriktning och samordning skydda samhällets skyddsvärden effektivt använda samhällets resurser.

UTGÅNGSPUNKTER

Det vi skyddar

Aktörsgemensamt

Vid samhällsstörningar

Ett aktörsgemensamt språk Inriktning och samordning

Den svenska modellen Lokal nivå Regional nivå Nationell nivå

Tre viktiga principer Ansvarsprincipen Närhetsprincipen Den som har ansvar för en verksamhet under normala förhållanden ska ha det också under en krissituation. Aktörerna ska även stödja varandra och samverka, det kallas ”den utökade ansvarsprincipen”. Närhetsprincipen En kris ska hanteras där den inträffar och av de aktörer som är närmast berörda och ansvariga Likhetsprincipen Under en kris ska verksamheten fungera på liknande sätt som vid normala förhållanden – så långt det är möjligt.

Geografiskt områdesansvar

SÄTT ATT TÄNKA

Gemensamma förhållningssätt Helhetssyn Perspektiv- förståelse Människan som en del av systemet Tid, proaktivitet, samtidighet Snabb, öppen och korrekt kriskommunikation Beslutsfattande

Ha en helhetssyn som utgår ifrån det som ska skyddas Vem kan ha nytta av den info och de resurser jag har? Var får tidiga åtgärder störst effekt? Vad har hänt, vilka behov och konse- kvenser kan uppstå? Vem kan ha info och resurser som jag kan ha nytta av?

Se olika perspektiv

Se människan som en del av systemet

Tänk på olika tidsperspektiv, samtidighet och var proaktiv

Ha kännedom om bra metoder för att fatta beslut

Initiera kriskommunikation snabbt för att minska informationsvakuum

SÄTT ATT GÖRA

Etablera gemensamma former Kontakt Inriktnings- och samordningsfunktion Stöd

Aktivera när någon aktör anser att det behövs En aktör initierar funktionen Värden sammankallar funktionen Funktionen möts fysiskt eller virtuellt. Ett stöd sammankallas vid behov.

Använd helhetsmetoden tillsammans

Skapa förutsättningar för att effektivt dela information Ha hög tillgänglighet och god förmåga att kommunicera Utveckla förståelse och bygg förtroende Var aktiv med att söka och förmedla Återkoppla och lär

Bli bra på att kommunicera, dokumentera och visualisera

Skapa lägesbilder med ett urval av särskilt viktig information

Bidra till en helhetssyn med samlade lägesbilder

Underlätta framtida teknisk samordning

Utbilda, öva och lär utifrån samma mål

www.msb.se