Valberedningsutbildning
Processplan 1. Inventera hur uppdraget ser ut föregående årsmötesprotokoll stadgarna uppdragsbeskrivningar stäm av med styrelsen 2. Sätt upp mål för vilka resultat ni ska uppnå vilka val ska förrättas vilken kompetens söker ni vilka egenskaper söker ni vad förväntar ni er av de förtroendevalda 3. Gör en tidplan för arbetet vad ska göras, när ska det göras och vem ska göra det hur kontrollerar vi att det blivit gjort 4. Marknadsför er och ert uppdrag berätta vilka ni är och vad ni gör berätta hur viktigt det ni gör är
Processplan 5. Ta in nomineringar 6. Intervjua styrelsen och ombud med kallelsen till årsmötet annonsera via alla tillgängliga kanaler 6. Intervjua styrelsen och ombud prata med var och en som är på förslag till omval 7. Inventera lämpliga kandidater vilka har visat fackligt engagemang använd ert kontaktnät ute för att få in förslag 8. Sök upp prata med lämpliga kandidater ska göras personligen och anpassat till individen 9. Sätt ihop ett förslag 10. Prata med dem som inte föreslås till omval 11. Presentera ert förslag
Diskutera vid borden Vad är målet med styrelsearbetet? Vilka slags personer vill vi ha/behöver vi på posterna? Vilka förväntningar har vi på den framtida styrelsen?
Diskutera vid borden Marknadsföring och nominering – hur gör vi? Kompetens och representativitet – vad handlar det om och hur når vi dit?
Diskutera med dina fackliga kollegor Var börjar vi? Hur ska vårt arbete se ut?