Lions Clubs International  Utbildning för zonordförande.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
En kortguide till arbetsmarknaden
Advertisements

Att hålla lektion i ämnet Idrott & Hälsa
En progressiv utvecklingsfaktor
Enköpingshälsan och Håbohälsans ledarfrukost
Att uppnå mål Oavsett om du sätter upp klubbens servicemål, eller klubbens eller distriktets medlemsmål, bör du använda de mest effektiva sätten att sätta.
Tidsplanering Tidsplanering
Vad är feedback? Vad ska jag tänka på för att feedback ska bidra till studentens lärande?
Metodstöd.
Tränings och Tävlingslära
Utbildning i hantering av Behovstrapporna
Framtidskanal till arbetsmarknaden 1 Etablerings lotsare.
Förbättringsområde enligt handlingsplan: ___________________________________ Mål: ________________________________________ Aktivitet (åtgärd/förändring.
Syftet med en personlig handlingsplan
Repetition och tillbakablick
Skriv till jag säger stopp, sen läser ni upp.
Självförvaltningsfärdigheter
Seminarier | Utbildningar | Talarförmedling
Passion, Samhörighet och Kärlek
Mental träning Mål & Motivation
Klart definierade mål Okänd
Workshop inför Projektet
Mål- och resultatstyrning
Steg 3 – Mötet RUTINER FÖR VÅRT ARBETSMILJÖARBETE
Innehåll  Introduktion  Profeten Nuh (Noa)  Profeten Ibrahim (Abraham)  Profeten Musa (Moses)  Profeten ’Isa (Jesus)  Profeten.
Positiv Livskraft © Att komma dit du vill
1 MÅL & ÅTGÄRDER Detta är ett arbetshäfte där en strategi/handlingsplan skapas för varje specifik arbetsgrupp, kring hur uppsatta mål ska nås samt när.
Välkomna till Kommunikationsplanerin g Linköping 7/12.
Introduktion till DITA
Idrott hela livet Kvarnsvedens GoIF OK 2014.
Att rita en instruktion
Date LEDARUTVECKLING Coachning Jan 2010.
Sociala och kulturella fenomen Livsstilar och kroppsideal
Lässtrategier Att använda lässtrategier innebär att få mentala verktyg för att förstå en text. Lässtrategier är riktade handlingar som utförs medvetet.
Coaching –vad är det? Positiv Livskraft ©.
Marknadsplan Gör en marknadsplan.
Zonordförandens roll Lions Clubs International Utbildning för zonordförande.
IDROTTSPSYKOLOGI Träningslära 1.
Hur vi sätter mål och förankrar till vårat undermedvetna
Portfolion / Dokumentationen bidrar till utveckling
Mall för årsplaner i SSP VFA Mall för årsplaner i SSP Kartlägg Beskriv lokalområdet och de ungas levnadsvillkor i området. -det objektiva.
Välkommen till Instruktörsutbildning, steg 1. [Program, sammanhang] [Förväntningar]
5. Mål och syfte.
Några möjliga steg i arbete med förändring och utveckling Eva Aalbu, den 8 april 2011 Folkhälsocentrum Demokrati, mer än valdeltagande.
Workshop värdegrund USLK Klubbstugan
Utvecklingsarbete! Om vi drar åt samma håll har vi chans att nå målet! Är alla överens åt vilket håll vi ska?
Marknadsföring av turism
Att inte ha någon egen agenda – aktivt lyssnade
Förändring – hot eller möjlighet?
PROJEKT Projektkurs - DA7075 VT04.
Styrelsen för Blekinge Tekniska Högskola har beslutat att från och med september 2008 vara klimatneutral. Här följer frågor och svar om BTH och klimatneutralitet.
Socialpsykologi.
Självutveckling Modul 6 PROJECT NO – UK/13/LLP-LdV/TOI-624.
Postermall VC 2. Vårt mål är en ostörd, väl strukturerad rapport efter checklista på schemalagd tid varje dag. All information delges och gästerna kan.
Delprov 3 Delmoment a Av: Rebecca Hansén VT15. Innehåll  Utmaning 1 – Prototyper i designprocessen - Prototyper i designprocessen - Prototyper i designdialog.
Kommunikation mellan olika nivåer
Hälsoarbete på praktikplatsen, Kap 4
Att vara Zonordförande 1 Utbildnings tillfälle 1 Reviderad av Finn L Bangsgaard i december 2010.
KIA Klubbens Inre Arbete. Ny DG! Fick vi in alla anmälningar? Zonen … ? Protokoll med kopia till … Jag trodde det skulle bli trevligt … ? Vad ska vi hitta.
Klubbfunktionärer. Ledarskap Ansvar Krav Befogenheter Deltagande i möten –Zon, distrikt, multipeldistriktet Representation.
ATT ARBETA I LAG. 1 Lag “Ett lag är en grupp människor som arbetar tillsammans mot ett gemensamt mål.”
MÅLSÄTTNING - Att sätta mål för det du ska göra. VARFÖR SKA VI SÄTTA MÅL? Vet du inte vart du ska kan du inte planera vägen dit… För att nå ett bra resultat.
Utbildning för distriktets jubileumskoordinator 0.
Att sätta mål Enligt SMART-kriterierna bör ett mål vara: specifikt
Utbildning för distriktets jubileumskoordinator
Vad skiljer de bästa instruktörerna från de bra?
Marknadsplan Gör en marknadsplan.
Målsättning för lektionen
Samarbeta med LCIF:s distriktskoordinator
Förbättra klubbkvalitet
Målsättning och handlingsplanering för framgång
Presentationens avskrift:

Lions Clubs International  Utbildning för zonordförande

När instruktören klappar i händerna, ställ dig upp och gå medsols utmed rummets väggar 3 gånger. Gå sedan tillbaka till din plats och invänta ytterligare instruktioner. När instruktören klappar i händerna, ställ dig upp och gå omkring i rummet. Grupp 1Grupp 2

Ett observerbart och mätbart resultat som ska uppnås inom en fast tidsram – slutresultatet mot vilket dina insatser är riktade. Mål:

En sekvens av steg som ska vidtas eller aktiviteter som ska utföras för att ett mål ska uppnås. Handlingsplan:

Beskriv vikten av målsättning och handlingsplanering Identifiera egenskaper/komponenter för effektiva mål och handlingsplaner Formulera effektiva mål Utveckla handlingsplaner Sessionens syften

Effektiva mål 1.Specifika 2.Mätbara 3.Kräver handling 4.Realistiska 5.Tidsbundna

Handlingsplaner VAD? Mål HUR? Handlingssteg NÄR? Slutfört datum VEM? Person ansvarig för handlingen HUR KOMMER VI ATT VETA? Indikering att steget/målet har uppnåtts

Beskriv vikten av målsättning och handlingsplanering Identifiera egenskaper/komponenter för effektiva mål och handlingsplaner Formulera effektiva mål Utveckla handlingsplaner Sessionens syften

Vart vill jag komma som zonordförande? Hur kommer jag dit?