Omvärldsanalys och strategiskt utvecklingsarbete i Arbetsmarknadsverket
Strategiskt utvecklingsarbete Uppdrag Verksamhetsidé Vision Inriktningsmål Gemensam värdegrund Målbild Strategiskt utvecklingsarbete
Omvärldsanalys och målbild 2010 Krav och förväntningar på Arbetsförmedlingen Omvärldsanalys Målbild 2010 Hur tar vi oss dit? Arbetsförmedlingen 2007
= Omvärldsanalys Af 128 omvärldstrender 28 omvärldstrender Villighet att anställa Af 128 omvärldstrender 28 omvärldstrender 10 prioriterade trender 110 konsekvenser 28 konsekvenser Kompletteringar = Omvärldsanalys
Exempel på prioriterad trend Krav på smartare arbetsförmedling, personligt bemötande och coachning Konsekvenser Krav på att Arbetsförmedlingen ska vara en intressant arbetsplats med intressanta arbetsuppgifter Krav på att vi ”säljer in” arbetsgivarna hos arbetssökande Krav på att skolans utbildningar anpassas till arbetslivets behov Krav på att ständigt vara uppdaterad på olika branscher Trend Ungdomar ställer nya krav på arbetsgivaren Ökad utbildnings- nivå och levnadsstandard Ökade krav på utveckling, balans och upplevelser Drivkrafter
De tio prioriterade trenderna Arbetsmarknadens struktur förändras allt snabbare Välfärd förutsätter fler i arbete Tjänstesektorn expanderar kraftigt Förändrad branschstruktur ökar osäkerheten på arbetsmarknaden Fler aktörer inom arbetsförmedlingsbranschen Kraven ökar såväl på arbetskraften som på arbetsgivarna Arbetsgivarna ställer krav på ny kompetens Ungdomar ställer nya krav på arbetsgivaren Teknikutvecklingen förändrar vårt sätt att leva och arbeta Krav på snabba resultat och insyn ökar i hela samhället Omvärlden kräver snabbare resultat Medierna tar över agendan och skapar opinion Förtroendet mellan medborgare och myndigheter allt viktigare
Målbild 2010 Arbetsgivarna och arbetssökande vänder sig med förtroende till Arbetsförmedlingen Arbetsgivare och arbetssökande tycker att det är enkelt att använda de tre servicevägarna Matchningen mellan lediga platser och arbetssökande står alltid i fokus Arbetsförmedlingens betydelse för en väl fungerande arbetsmarknad och för samhällets välfärd är känd Verksamheten är kostnadseffektiv och har en flexibel och resurssnål administration Arbetsförmedlingen är en attraktiv arbetsplats med stolta medarbetare
Strategiskt utvecklingsarbete Uppdrag Verksamhetsidé Vision Inriktningsmål Gemensam värdegrund + Målbild 2010 Strategiskt utvecklingsarbete med sikte mot målbild 2010