Kompetensutvecklingsanalys Samarbete med KTHB samt Umeå UB Likartad åldersstruktur (Medelålder 52 år) Pensionsavgångar Verksamheten förändras.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Ett projekt som leder Ulricehamns kommun in i en lärande organisation - en organisation som är flexibel, tar till vara erfarenheter och utvecklas i takt.
Advertisements

Växtkraft Kinda OFFENSIV KRIS – OCH UTVECKLINGSHANTERING I KINDA Möte varselsamordnare 22 Januari 2009.
EDU-vuxen Vuxenutbildningsservice på svenska Behov av fortbildning i framtidens vuxenutbildningsorganisationer Korsholm Iselin Krogerus-Therman.
Välkommen! Stormöte 28 april 2013 Ortsutveckling FLENS STAD.
Swot - analys.
Välkomna till Höstkonferens Svenska Skyttesportförbundet Så här tänker vi dagen…. •Vad har hänt i processen så här långt? •Välkomna.
Socialfondens regionala plan. Styrkor - Stockholm är en fungerande och funktionell region där lokala problem kan lösas regionalt - Stockholm har en stor.
Regionalt resurscentrum för jämställd tillväxt
Kursen Regional utveckling och strategiskt tillväxtarbete Uppdragsutbildning vid Örebro universitet 2009/2010 I samarbete med Regionförbundet Örebro, Tillväxtverket.
- nyckeln till framgång mellan skola & näringsliv
(Maria Scullman, Advantum Kompetens)
Föreläsning PGA 5 september 2011 Thomas Sonesson MONTREE AB.
En återupptäckt … ” Svensk kristenhets största behov är inte i första hand mer pengar, fler anställda och bättre metoder – utan en återupptäckt av evangelium.
Utvärderingar av föregående programperioder visar:
Näringsdepartementet Hur kan den kommande innovationsstrategin för Sverige stödja internationalisering? Sara Modig Nationella Klusterkonferensen Karlstad.
Tillväxtföretag i Västernorrland Monica Westberg Projektledare, Länsstyrelsen Västernorrland Monica Westberg StrategiResurs.
Figur 3 Figur 3 Antal hushåll med ekonomiskt bistånd
Uthållig kommun – ett verktyg för att nå målen 22% av landets kommuner 100% av länets kommuner Kalmar nationellt pilotlän.
Leadermetoden… Bygger på - Nära samverkan mellan sektorerna …underifrånperspektiv …fokus på lokal landsbygdsutveckling Bygger på - Nära samverkan mellan.
Seminarium inför revidering av mobil LRIC  Agenda  Bakgrund och syfte - varför revidera mobil LRIC?  Hur revidera mobil LRIC?  Parallella.
Folkbildning som del av energi- och klimatstrategi.
Vuxenutbildningens roll i kompetensförsörjning för Tjörns arbetsliv Diskussion
Kompetensförsörjning och kompetenssäkring Forum för inköp Anders Kron Johan Lundvall.
Västra Götaland.
Kapitel 12 Marknadsföringen påverkas av omvärlden.
Lokal Arbetsförmedling
Inriktningsplanering för
Klinisk mikrobiologi UMAS 2006 Lena Dillner
Det regionala planeringen och växande arbetsmarknadsregioner
Visioner och verklighet Planeringsdagen Verkligheten  Universitetet blöder  Studenterna försvinner  Sparbeting och hyreshöjningar 2007  Nya.
om strategisk påverkan och lärande utvärdering Västsverige mars 2010
Södertörnsnyckeltal 2008 – finansiella nyckeltal Agenda 09.10Traditionell analys 09.20Exempel Södertälje 09.30Frågor/synpunkter Jan Lorichs,
Sorselemodellen! Inledande träffar i byarna med föreningar och kommunen Byarådet inbjuder till uppföljande träff Träff med Kommunen som ansvarig inbjudare.
Lars Ramstierna
ÅRJÄNGS KOMMUN Välkomna till Fokusgrupp i Projektet CREARE VIVERE finansierat av Europeiska Socialfonden.
Hemsjukvårdskartläggning SLSO Elisabet Linder 2007.
Kommunala friskolor i Linköping
Utvärderingsverkstäder Kari Jess Uppsala universitet
Vilka utmaningar står vi inför inom transportsektorn?
19 april april 2006 Hållbarhetsrådet 1/ bildades Hållbarhetsrådet Tillhör Boverket, med eget Råd som beslutar om.
UDDEVALLA KOMMUN DÄR MÄNNISKOR VÄXER OCH ERBJUDS GOD LIVSKVALITET Övergripande kommunala strategier för breddat och fördjupat föräldrastöd Föräldrastödskonferens.
Förslag till regional handlingsplan för Socialfonden i Västsverige 26/ Strukturfondspartnerskapet.
Position Mitt Styrgruppsmöte Position Mitt 14 november 2006 Vägverket, Borlänge.
Utveckla samverkan och kunskap om psykisk ohälsa
Undersökning av förtroendevalda i Norrbottens läns landsting 2008 Anders Lidström Umeå universitet.
Bälte Landskrona, Vellinge och Hässleholm.
ÅRP 2007 FS riktlinjer för VP och budget FS riktlinjer för 2007 Målbild, verksamhets- och utvecklingsområden ligger fast Dialogen och samplaneringen.
Projektår 2 - Forskningsuppdraget inom VUXBIB – Folkbibliotekens stöd för vuxnas lärande Eva-Maria Flöög Anette Eliasson Cecilia Gärdén Christina Persson.
Lär- och forskningscentrum PriMa Umeå Berghemsskolan Det matematiska samtalet.
Projektet Bakgrund, mål & syfte, målgrupp, tidsramar, processinnehåll, valideringsmaterialets användningsområde.
1 Akureyri-processen  Uppföljning av Akureryri-rapporten ska ske den 1 mars 2006  De nordiska tillsynsmyndigheterna (NordReg) ombedda att redovisa status.
Västerås, juni 2001 Huddinge, Karlstad, Mora, Sigtuna, Söderhamn, Uppsala, Västerås och Östhammar Arbete i blandade basgrupper med tio deltagare i varje.
Kompetensportfölj - Samverkan för bättre utbildning
Vad, hur och varför samverkan? Resultat !?
Sara Nyberg, ECE/Lärande Dan Borglund, ECE/Lärande
Sverige i Europa Europa i Världen Presentation av Europeiska socialfonden Uppsala 2 december 2008.
Välkomna till träff med Samrådsgruppen för näringslivsfrågor
Bibliotek
Styrelsen för Blekinge Tekniska Högskola har beslutat att från och med september 2008 vara klimatneutral. Här följer frågor och svar om BTH och klimatneutralitet.
Kompetensutveckling inom Lunds Universitets Bibliotek - LUB Karin Ohrt Biblioteksdirektionen.
Finansiell samordning
GUL-adm - ett samarbetsprojekt mellan tre universitet om kvalitet i administrationen Cilla Häggkvist, Uppsala universitet.
BOSS uppstartskonferens
Hur kan ett Trackitperspektiv bidra till kvalitetsarbetet?
SUHF:s & UK-ämbetets Rektorsprogram
på personer i behov av hjälp
Forskningens och utbildningens kostnader
på personer i behov av hjälp
på personer i behov av hjälp
”Om vi inte vet vart vi ska spelar det ingen roll vilken väg vi tar”
Presentationens avskrift:

Kompetensutvecklingsanalys Samarbete med KTHB samt Umeå UB Likartad åldersstruktur (Medelålder 52 år) Pensionsavgångar Verksamheten förändras

Syfte Inventera kompetensutvecklingsbehoven Säkerställa kompetensöverföringen Skapa en förändringsberedskap och stärka bibliotekens roll vid universiteten Generera idéer och nyttja varandras erfarenheter Samarbeta kring konkreta utvecklingsinsatser STRATEGISK PLAN FÖR UB (verksamhetsuppdraget )

Växtkraft mål 3 Ökad sysselsättning, konkurrenskraft och ekonomisk tillväxt Underlätta omställningen i arbetslivet Stärka individens ställning i arbetslivet Kompetensutveckling är en investering

Växtkraft mål 3, forts Två delar: 1.ANALYS 2.Direkta Utvecklingsinsatser

Växtkraft, mål 3 forts Får hälften av kostnaderna, ca 125 kr/tim och person för ALLT som har med projektet att göra! Arbetstiden - viktigt att redovisa tidsåtgången - Föreläsare, resor etc

Upplägg Individuell enkät Schemalagda Gruppdiskussioner Morgonseminarier, inspirationsträffar Spontana diskussioner

Ska resultera i: HANDLINGSPLAN: Nulägesbeskrivning; starka, svaga sidor, hot och möjligheter, utbildningsnivå Framtidsbild: Utvecklingen av verksamheten, kompetensbehov, individuella handlingsplaner

Tidsredovisning Startmöte idag 3 tim Enkät 1 tim Schemalagda gruppdiskussioner 2-2,5 tim Övriga diskussioner ? Redovisa på särskild lista

Universitetets mål och vision UB:s mål och styrande värderingar Visionsseminarium - jan 2006 Uppföljning dito – april 2006 LRC Storforsen …