Industrin som arbetsgivare Pekka Lundmark Verkställande direktör, Konecranes.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Lena Liljebäck Arbetsförmedlingen Generationsväxlingen
Advertisements

Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
1 Tillväxtfakta - Så växer Sverige och dess regioner Ett urval av figurerna i Tillväxtfakta.
Kvalitet i förskolan Regeringens förskoleproposition
(Utvidgad) inlärning i arbete Modeller, möjligheter, utvecklingspunkter.
1 Arbetsmarknadens utveckling i Skåne med särskilt fokus på Öresundspendlingen Anders Axelsson Näringsliv Skåne Örestat III Malmö 4 april 2014.
Årsmöte 2009 Vart är vi på väg?. Årsmöte 2009 Vart är vi på väg? Medlemsdiskussion.
PROGNOS hösten 2011 Arbetsmarknadsutsikter för Kalmar län
Göteborgsregionens kommunalförbund: Ale|Alingsås|Göteborg|Härryda|Kungsbacka|Kungälv|Lerum|LillaEdet|Mölndal|Partille|Stenungsund|Tjörn|Öckerö Titulatur.
Branschfakta teknikföretag i Sverige •Sveriges export av teknik uppgår till över 500 miljarder kronor per år. •Svenska teknikföretag exporterar i genomsnitt.
Europeisk ergonomi-månad 2007 BLI BEKANT MED ERGONOMIN I OKTOBER Organisation av europeiska ergonomiföreningar FEESFinlands ergonomiförening ERY Social-
Affärsmässigt drivna IT-satsningar i småföretag - en potential för fler nya jobb T Stockholms Handelskammare Microsoft Synovate Temo: David Ahlin.
- nyckeln till framgång mellan skola & näringsliv
 En jämförande studie av högskoleutbildning och yrkeshögskoleutbildning Agneta Bladh  Ratio-seminarium 18 november /11/2013.
1 Förstudie – Transportcollege Transportutbildning i Östgötaregionen, Tranås och Västervik
Lönebildnings- rapport 2005 Frågeställningar i lönebildningsrapporten 1.Hur höga arbetskostnader/timlöner kan näringslivet bära ? 2.Är det svenska.
NCC Komplett Industriellt bostadsbyggande NCC Komplett
Fri utbildning på elituniversitet för alla – en realitet, en möjlighet och ett hot Vägledardagen 5 mars 2014 Karin Apelgren Studentavdelningen, Uppsala.
Oktober 2011 Arbetsmarknadsläget.
Linköpings universitet
Mottagandet av flyktingar och ensamkommande barn – en resurs i Västernorrland
Beskrifning öfver Örebro län 1849 Folklynnet i detta län ej just något utmärkande från det Svenska nationallynnet i allmänhet, men väl den i hela riket.
EU-projekt hos Murberget / ABM Resurs : European Museums’ Information Institute EMII var ett nätverk av 16 museimyndigheter och var ett initiativ.
Vår konkurrenskraft avgör
Skåne Arbetsmetoder och verktyg. 300 GWh år GWh år 2020.
Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
Sysselsättningsgrad 2009 Samtliga år. Sysselsättningsgrad 2009 Kvinnor år.
0/27 Richard Palmer & Jouko Kinnunen Utbildningsutredningen 2005.
De huvudsakliga resultaten av OECD:s undersökning Pisa
1 Hänt sedan vi sågs i Åbo… ►Regeringen har ett starkt engagemang i utbildningspolitiken, skolan, högskolan, en ny yrkeshögskola ►Verksamheten vid CSN.
Personal i omsorg och vård för äldre undersköterskor och vårdbiträden Utgör 85 procent av personalen i omsorg och vård för äldre 4,4 procent av.
Europeiska socialfonden
Det nationella digitala biblioteket
Det regionala planeringen och växande arbetsmarknadsregioner
För kunskap och bildning NY TEKNIK I UNDERVISNINGEN Henrik Laurén Forskningens fronter
Så ser det ut i Skåne – problem och möjligheter, Att välja jämställdhet Christian Lindell
Specialiserad psykiatrisk sjukvård Sami Fredriksson & Simo Pelanteri.
1 PROGNOSMODELLENS RESULTAT I BILDER Jouko Kinnunen & Richard Palmer 10 mars 2006.
Gymnasiedagarna var Gymnasiedagarnas sjätte år förbeställda biljetter Uppskattat antal besökare I enkätundersökning (700 elever.
Lösningar på yrkeshögskolornas problem ordförande Sture Fjäder
Så hänger det ihop VISION VÄRDERINGAR MÅLBILDER
Bakgrund Nationell Nivå Projekt Carpe var ett nationellt projekt som startade 2009 och ligger som grund för förändringarna av titlarna och de nya kompetenskraven.
LÄRARSITUATIONEN VID DE FINLANDSSVENSKA YRKESLÄROANSTALTERNA PETRI SALO ÅBO AKADEMI/ÖSTERBOTTENS HÖGSKOLA/PEDAGOGISKA INSTITUTIONEN.
Europeisk utbildning för livslångt lärande för sjuksköterskor inom neurovård (nEUroBlend) Bakgrund I Europa finns drygt 13,5 miljoner patienter med neurologiska.
Gymnasieutredningen Gymnasieutredningen U 2007:01 Anita Ferm.
Upphandling av snöproduktionssystem En beskrivning av processen.
Tidigt ingripande och förebyggande stöd för elever inom allmän undervisningen.
Heat 1 Energi från avfall. Esbo Försäljningschef Dan Blomster Fortum Heat.
Företagens kompetensbehov Företagens kompetensbehov Våren 2006.
Lokala kompetensrådet Rätt kompetens i ett framtida Piteå Lokala kompetensrådet.
Regionkommittén. Regionkommittén (ReK) är ett rådgivande organ med uppgift att bedöma Europeiska unionens lagstiftning och politik ur ett lokalt och regionalt.
Antagning förstahandssökanden 53 antagna efter 2:a antagningen – Tekniskt basår Efterantagning under augusti 76 inskrivna –2 avhopp.
Barndagvård Statistikrapport 30/20121 Barndagvård 2011 Salla Säkkinen och Tuula Kuoppala.
PROGNOS hösten 2014 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län.
A TT FÖRHINDRA UTSLAGNING BLAND UNGDOMAR Hotell Vallonia Vasa Göte Winé Mail: Mobil:
1 PROGNOSMODELLENS RESULTAT I BILDER Jouko Kinnunen & Richard Palmer Februari 2006.
Bedömning till och med första halvåret 2015 och en långsiktig utblick
Internationell rörlighet hos personalen inom hälso- och socialvården 2011 Reijo Ailasmaa
Hur mår Halland? Sofia Frising miljömålssamordnare
Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län 2011 och 2012 Välkomna ! Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, Timo Mulk-Pesonen Utredare,
De sex kommunerna i Sundsvallsregionen Hudiksvall Härnösand Nordanstig Sundsvall Timrå Ånge Tillsammans är vi nära invånare i regionen. Medlemmar.
1 Leif Vindevåg 23 november  Skapa en konkurrenskraftig och exportinriktad finansmarknad  Stärka sektorn som tillväxtmotor.
Specialiserad psykiatrisk sjukvård 2013 Juha Rainio och Tarja Räty Specialiserad psykiatrisk sjukvård Statistik rapport 2/2015.
Bild 1 Prognos för länets arbetsmarknad Stefan Tjb.
Klarar sjukvården framtidens kompetensbehov?
Sverige tillsammans - seminarium arbetsmarknad Gävle Johan Tegnhed MO Södra Norrland.
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden i Västmanlands län 2016 Marcus Löwing Analysavdelningen.
Utbildningsutredningen
2016: Ökade intäkter, men också ökade kostnader Kommunsektorn +22 mdr Landsting och regioner +3 mdr
Fastighetsbranschen behöver dig!
Presentationens avskrift:

Industrin som arbetsgivare Pekka Lundmark Verkställande direktör, Konecranes

Den finländska teknologiindustrins personalutveckling Källa: Statistikcentralen, Teknologiindustrin rf R:työvoima\jpty02bff.ppt /mka

Utbildningsbakgrund hos personalen i teknologiindustrin i Finland 2003 och 2007 * Universitet Yrkeshögskola Tekniker Yrkesläroanstalt Annan/uppgift saknas * Materialet i samplet har utökats för att motsvara grundmängden (ca ) Källa: Teknologiindustrin rf + 20% + 11% - 11% + 2% - 26%

Behovet av kompetent personal växer Personalmängden i teknologiindustrin uppskattas hållas kring , men bristen på kompetent personal växer Pensioneringen av de stora åldersklasserna ökar rekryteringen: -åren ca 4500 personer årligen -åren nästan 6000 personer årligen -huvudsakligen för maskin- och metallvaruindustrin, särskilt yrkesinriktad utbildning på andra stadiet Behovet av kompetens på högre stadiet ökar i teknikbranschen Rekryteringen i universiteten blir mångsidigare Chefskompetens utgör en flaskhals

Rekryteringen av personer med examen i den tekniska branschen till teknologiindustrin, enligt utbildningsnivå år 2005 Källa: Finlands näringsliv EK 2005, materialet ’Osaavaa henkilöstöä yrityksiin’ Extrapolerat till hela grundmängden (ca )

Prognos för rekryteringsbehovet Källa: Teknologiindustrin rf, Statistikcentralen

Framtida kompetens i Finland 2015 Den grundläggande utbildningen ska utvecklas utifrån kommande kompetensbehov och de ungas inlärningsfärdigheter samtidigt som moderna undervisningsmetoder utnyttjas. Yrkeskunskapens roll ska väsentligt stärkas genom att den regionala kompetensbristen avhjälps. Specialyrkesexamina utnyttjas för att skapa flexibla lösningar för chefskompetens. Högskolesystemet effektiviseras och utvecklas som helhet. - Yrkeshögskolorna producerar arbetslivsinriktade, lägre högskoleexamina -Universitetens högre högskoleexamina utvecklas så att de är internationellt konkurrenskraftiga och möjliggör universitetens specialisering -Antalet yrkeshögskolor och universitet bör minskas.