Koh-I-Noor Berg av ljus

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Pedagogisk verksamhetsidé
Advertisements

Kommunikation som påverkar Göteborg 4 oktober 2012 Välkommen!
Arbetsplatslärande - ett annorlunda sätt att lära
Restauranger och service Våren 2005 T SHR: Leif Holmström Temo: Arne Modig, David Ahlin Datum:
Innehåll, huvudpresentation 4. Rangordning av ordningsstörningar (fråga 1) 5. Problem med nedskräpning (fråga 1a) 6. Problem med skadegörelse (fråga 1b)
Samordningsförbundet. Förstudie Arena Projektperiod 1 febr – 31 dec 2014 Projektledare; Päivi Johansson.
1 Kommunens kvalitet i korthet - resultat 2010 Är gräset grönare hos grann- kommunen?
PROJEKT TRAPPSTEGET Bilaga 1 PROJEKT TRAPPSTEGET
Det allmänna ekonomiska läget
BENÄMNA lätta ord SPRÅKTRÄNING VID AFASIKg VIII
Tillämpning av bolagsstyrningskoden vid årsstämmor 2005 och 2006.
Resultatredovisning Arbetsmiljö och stress. 1. En av tio skyddsombud anser att det är svårt att på deras arbetsplats kombinera arbete med familj/fritid.
Hela Sverige ska leva Totalrapport. Regeringens bidrag har medverkat till kunskapsförmedling?
Projektföljeforskning
Finlandsresan 3-5 oktober Ordförande och vice ordförande i Bun/skolutskott samt skolchefer God morgon, god morgon………….
Kompetensutvecklingsprojektet Koh-I-Noor
Eddie Arnold - Make The World Go Away Images colorées de par le monde Déroulement automatique ou manuel à votre choix 1 för dig.
Länsstyrelsen Västra Götalands län
UNIONEN - tillgänglighet under semestern 2014
Kvalitetsredovisning 1 ÖSTERÄNGENS REKTORSENHET. kvalitetsredovisning 2.
1 Ladok3 Examensfokus »NUAK »Catherine Zetterqvist, huvudproduktägare Ladok3 »Annika Thunström, områdesproduktägare examen Ladok3.
Skånedatabasen & Region Skånes tillgänglighetsmodell
SAMHÄLLSKUNSKAP B Henrik Larsson
Karolinska Institutet, studentundersökning Studentundersökning på Karolinska Institutet HT 2013.
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 30 juni 2011 (Ett förprojekt genomfördes våren 2008) Augusti 2009.
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 31 mars 2012 (Ett förprojekt genomfördes våren 2008) Februari 2010.
Låna dig rik! Förändringsarbete genom marknadskommunikation i tre län 1.
Kommunpussel Din uppgift är att sortera de organisatoriska delar på nästa sida på ett sådant sätt att det överensstämmer med hur din kommun är organiserad.
Barnens Polarbibliotek ”Här får barnen göra sin röst hörd!”
Punktprevalensmätning av trycksår 2011, v.40 Resultat från landstingen
Barn och Utbildning Föräldraenkät 2011 Totalt resultat förskola Svarsfrekvens hela enkäten (förskola och skola) 39 %
Bastugatan 2. Box S Stockholm. Blad 1 Läsarundersökning Maskinentreprenören 2007.
Koh-I-Noor Berg av ljus
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Östra Göinge 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Kungsör 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Emmaboda 2012 Lokalt företagsklimat.
Handikappnycklar 2007 Redovisning Magnus Lindvall Varför jämföra inom handikappomsorgen? Passar kostymen? Går vi åt samma håll?
Sammanställning genomförd av: Susanne Malmquist, Codeq AB.
Svenska WebDewey Introduktion Harriet Aagaard Svenska Deweyredaktion
Enkätresultat för Grundskolan Elever 2014 Skola:Hällby skola.
Avgiftsstudie Nils Holgersson år 2007 Bild 1 Baserat på rapportversion
KASAM-13, medelvärden, årskurs 9, 1999
Information statistik Ej med i statistik: Konradsbergs lokaler (utgår VT13) Nya lokalerna i Frescati backe (ej i bruk förrän VT13) Övrigt: Mätningen är.
1 Vänsterskolan Debattartiklar. 2 Aktuell krok 3 Aktuella krokar 1. Direkt krok.
(2) Avvikelse från std. kostnad (5) Andel inv 65+ med insats (4) Andel 80+ i befolkningen (1) Kronor/ invånare (65+) (3) Kronor/ brukare (6) Ytterfall.
Hittarps IK Kartläggningspresentation år 3.
Från Gotland på kvällen (tågtider enligt 2007) 18:28 19:03 19:41 19:32 20:32 20:53 21:19 18:30 20:32 19:06 19:54 19:58 20:22 19:01 21:40 20:44 23:37 20:11.
Arbetspensionssystemet i bilder Bildserie med centrala uppgifter om arbetspensionssystemet och dess funktion
Försäkringskassans regleringsbrev för 2013
Hur ska biblioteken fungera som lokala och regionala utvecklingsaktörer om tre år? Hur kommer vi dit? Ett strategiskt samtal om biblioteksutveckling 24.
TÄNK PÅ ETT HELTAL MELLAN 1-50
1 Socialförsäkringsut- skottet Rehabilitering till arbete 16 oktober 2007 Lars Sjöström.
Helhet Händelse Agerande Kunskap om vardagsverksamheten Förståelse av vardagsverksamheten.
Kouzlo starých časů… Letadla Pár foteček pro vzpomínku na dávné doby, tak hezké snění… M.K. 1 I Norrköping får man inte.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Åtvidaberg 2012 Lokalt företagsklimat.
DU-PROJEKTET Döva Utvecklingsstörda
2 Agenda 1. Börja arbeta med Excel Hantera arbetsböcker 3. Formler 4. Formatera 5. Diagram 6. Skriva ut 7. Referenser mellan kalkylblad 8. Arbeta.
Arbetspensionssystemet i bilder Bildserie med centrala uppgifter om arbetspensionssystemet och dess funktion
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Katrineholm 2012 Lokalt företagsklimat.
SDDB hösten 2003 Preliminära resultat Svensk Njurmedicinsk Förening Riksstämman Stockholm KG Prütz Verksamhetsområde Internmedicin Helsingborgs.
Enkätresultat för Grundskolan Föräldrar 2014 Skola - Gillberga skola.
Regional handlingsplan ”Det goda livet för sjuka äldre” RESULTAT i VG+Skaraborg.
BjH 8 mars BjH 8 mars
Smittspårarutbildning
Vägen mot ETT Skaraborgs Sjukhus Redovisning av åtgärdsplaner 12 september 2012 Central administration och stab.
NETINFO Samordnat IT-stöd Lunds universitet Birgitta Lastow Anders Sjöö.
Förskoleenkät Föräldrar 2012 Förskoleenkät – Föräldrar Enhet:Hattmakarns förskola.
Prognossiffror för samhällsekonomin 2014 Inrättning BNP, Inflation, Arbets- Förändr förändr. löshets- i förtj. nivå % % grad, %index, % december.
Bild 1 Prognos för länets arbetsmarknad Stefan Tjb.
Grundskola Elever 2013 Grundskoleenkät - Elever Enhet: Gillberga skola.
Presentationens avskrift:

Koh-I-Noor Berg av ljus Kompetensutvecklings projekt

Målgrupp Personal inom särskilda boenden LSS Chefer Baspersonal Arbetsterapeuter Sjukgymnaster Sjuksköterskor Pedagoger

Mål Att varje kommun både var och en för sig och gemensamt har en organisatorisk struktur som möjliggör fortlöpande kompetensutveckling och lärande

Delmål Bygga strukturer för lärande och skapa goda relationer på arbetsplatserna Hitta hållbara former för dialog och kompetensutveckling En gemensam värdegrund och syn på uppdraget – medarbetare, chef, politiker Skapa nätverk mellan deltagande kommuner

Föreläsare Thomas Tydén Team Medarbetare Samtal Arbetsplats Teamträff Lärande Föreläsare Thomas Tydén Team Medarbetare Samtal Arbetsplats Utvärdering Arbetsplats

Tidplan - Genomförandeplan Utbildningstillfälle 1 Lärande Teamträff den 30,31 augusti samt 1 september Baspersonal + Team den 12-16 september samt 19-21 september v. 37 Samtal på arbetsplatsen v. 39 Samtal på arbetsplatsen v. 41 Utvärdering Loggbok och utvärdering inskickat till den 12 oktober v.42 Nätverksträff nr 1 för Team den 18-20 oktober på Bodensia i Boden

Teamträff Webb – lagar och förordningar Samtal Arbetsplats Introduktion och arbete på hemmaplan Samtal Arbetsplats Utvärdering Arbetsplats

Tidplan Utbildningstillfälle 2 Webb utbildning Lagar och förordningar V. 43 o 44 Teamträff genom gång av hantering av programmet. Teamen introducerar kollegor på respektive arbetsplats v. 45 Samtal på arbetsplatsen v. 47 Samtal på arbetsplatsen v. 49 Utvärdering Loggbok och utvärdering inskickat till den 12 oktober v.50 Nätverksträff nr 2 för Team den 13-15 december 1-2 december: Länsträff för socialchefer   6 december: Utvärderingskonferens för kommunens kontaktpersoner samt projektet samverkanspartner. Preliminärt februari 2012 Länsträff för socialnämnds ordförande