Jobbmöjligheter i Jämtlands län Maria Salomonsson Analysavdelningen.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Generationsväxlingen på svensk arbetsmarknad – hot eller möjligheter?
Advertisements

PROGNOS hösten 2011 Arbetsmarknadsutsikter för Kalmar län
Var finns jobben? Bedömning för 2011 Prognoschef Tord Strannefors Pressträff 27 januari 2011.
Yrke.
Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län Välkommen ! Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, Timo Mulk-Pesonen Arbetsmarknadsanalytiker,
Skåne Prognos Arbetsmarknad. Bild Utredningsenheten Thomas Behrens Konjunkturindikatorer Sverige och Danmark Viktad sammanvägning.
Arbetsmarknadsutsikter till slutet av 2014 Dalarnas län Analysavdelningen Jan Sundqvist.
Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län Välkommen ! Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, Timo Mulk-Pesonen Arbetsmarknadsanalytiker,
Var finns jobben? Bedömning till och med första halvåret 2014 och en långsiktig utblick Presskonferens 27 juni 2013 Håkan Gustavsson Analytiker.
Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011och 2012.
Jobbmöjligheter i Sverige
Arbetsförmedlingen Kiruna den 23 augusti Totalt år.
PROGNOS hösten 2013 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län.
Prognos över arbetsmarknadsutsikterna i Stockholms län
Arbetsmarknadsläget Skåne  mars 2013
Så ser det ut i Skåne – problem och möjligheter, Att välja jämställdhet Christian Lindell
1 PROGNOSMODELLENS RESULTAT I BILDER Jouko Kinnunen & Richard Palmer 10 mars 2006.
Novus Unga om vården Vårdförbundet Lina Lidell 1718.
Arbetsmarknadsutsikterna våren 2012 Prognos för arbetsmarknaden Västra Götalands län Jens Sandahl Per Olsson Britt-Inger Gravander.
Var finns jobben? Bedömning till och med första halvåret 2012 Presskonferens 29 juni 2011 Tord Strannefors.
Arbetsförmedlingens intervjuundersökning (hösten 2014) Arbetsförmedlingens intervjuundersökning Representativt urval för näringslivet (334 arbetsställen)
Välkomna till Kompetens för Tillväxt!. Vad påverkar oss i länet?  Övergripande trender  Fortsatt globalisering, ökad integrering inom EU  Stark befolkningstillväxt.
Arbetsmarknadsutsikter Jämtlands län Välkomna! Johan Tegnhed, arbetsförmedlingschef Östersund, Maria Salomonsson, utredare,
Var finns jobben? Bedömning för 2012 och första halvåret 2013 Presskonferens 28 juni 2012 Håkan Gustavsson.
Oktober 2012 Arbetsmarknadsläget.
Kalmar län Arbetsmarknadsutsikterna våren 2014 Prognos för arbetsmarknaden
Kalmar län Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 Prognos för arbetsmarknaden
Arbetsmarknadsläget Skåne  mars 2013 Arbetsmarknadsutsikter Skåne län Analysavdelningen Thomas Behrens
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 Prognos för arbetsmarknaden 2015
Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län 2013 Välkommen ! Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, Timo Mulk-Pesonen Arbetsmarknadsanalytiker,
PROGNOS hösten 2014 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län.
Angeles Bermudez-Svankvist G eneraldirektör, Arbetsförmedlingen
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 Prognos för arbetsmarknaden i Jämtlands län 2015 Maria Salomonsson Analysavdelningen
Bedömning till och med första halvåret 2015 och en långsiktig utblick
Var finns jobben? Bedömning för 2013 och en långsiktig utblick Presskonferens 23 januari 2013 Håkan Gustavsson Analytiker.
Arbetsmarknadsutsikter Blekinge län 2012 Prognos hösten 2011.
Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län 2011 och 2012 Välkomna ! Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, Timo Mulk-Pesonen Utredare,
Åldersavgångar och brist på arbetskraft Luleå 3 maj 2013.
Arbetsmarknadsutsikterna Värmlands län Lena Hertzberg, arbetsförmedlingschef Ann Mannerstedt, utredare.
Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län 2013 Välkomna ! Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, Timo Mulk-Pesonen Arbetsmarknadsanalytiker,
Skåne län PROGNOS våren 2012 Arbetsmarknadsutsikter.
Arbetsmarknadsutsikterna våren 2015 Prognos för arbetsmarknaden
Klarar sjukvården framtidens kompetensbehov?
Prognos hösten 2011 Arbetsmarknadsutsikter Västra Götalands län 2012 Jens Sandahl Eva Lindh-Pernheim Per Olsson Göteborg, 7 december 2011.
Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011 Arbetsförmedlingen Kultur Media.
Kultur och Media yrken Specialundersökning rörande inskrivna vid Arbetsförmedlingen Kultur 2007 Kartläggning av dessa personers arbetsmarknad under hela.
Arbetsmarknadsutsikterna Värmlands län 2014 Lena Hertzberg, arbetsförmedlingschef Ann Mannerstedt, utredare.
Tabell. Anställda år med arbetsplats i regionen (dagbef) År: 2006 Region: 23 Jämtlands län. Yrken ordnade efter: vanligaste yrken YrkeKvinnorMänAlla.
Jobbmöjligheter i Jämtlands län Maria Salomonsson Analysavdelningen.
Victor Tanaka Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 BLEKINGE LÄN Prognos för arbetsmarknaden
Var finns jobben? Bedömning till och med första halvåret 2017 Presskonferens 29 juni 2016 Håkan Gustavsson Prognoschef.
Arbetsmarknadsutsikterna Västernorrlands län Agneta Tjernström.
PROGNOS hösten 2015 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län.
Pressmeddelande för Örebro augusti 2015.
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden i Västmanlands län 2016 Marcus Löwing Analysavdelningen.
Arbetsmarknadsutsikter hösten 2015 Skåne län Analysavdelningen Thomas Behrens Anna Hansen
LOs förslag om Utbildningsjobb för stärkt etablering
Arbetsmarknadsutsikterna våren 2017 BLEKINGE LÄN
Arbetsmarknadsutsikterna våren 2017
Presskonferens 9 februari 2017 Annelie Almérus
Valdete Hashani Arbetsmarknadsanalytiker
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015
Kompetensbehov inom teknik och tillverkning Industritekniskt utbildade – Brist och ”överskott” samtidigt? Vilken vägledning kan regionala matchningsindikatorer.
Arbetsmarknadsutsikter Blekinge län
Arbetsmarknaden 2018 Västerbottens län.
Vindeln "Att alla invånare har tillgång till ett allsidigt och tillgängligt utbud av utbildningar av hög kvalité från förskola till och med universitetsutbildning,
Vilhelmina "Att alla invånare har tillgång till ett allsidigt och tillgängligt utbud av utbildningar av hög kvalité från förskola till och med universitetsutbildning,
Robertsfors "Att alla invånare har tillgång till ett allsidigt och tillgängligt utbud av utbildningar av hög kvalité från förskola till och med universitetsutbildning,
Arbetsmarknadsutsikterna Norrbottens län 2019
Presentationens avskrift:

Jobbmöjligheter i Jämtlands län Maria Salomonsson Analysavdelningen

Jobbmöjligheter i Jämtlands län

De 20 största yrkena år i Jämtlands län 2012

Andel som är i åldern år i samma yrke i Jämtlands län

De vanligaste ingångsyrkena för ungdomar år i Jämtlands län 2012 Ungefär 73 % av totalt ungdomar som jobbar finns i något av dessa tio yrken.

Försäljning, hotell, restaurang och service Transport Bygg och anläggning Tillverkning, drift och underhåll Naturbruk Goda Jobbmöjligheter i Jämtlands län 2015 de flesta med krav på gymnasieutbildning eller yrkesutbildning

Data, teknik och naturvetenskap Ekonomi, administration, kultur och media Utbildning Hälso- och sjukvård samt socialt arbete Goda Jobbmöjligheter i Jämtlands län 2015 inom yrken med krav på eftergymnasial utbildning

Naturbruksyrken Många aktiva efter 65 år Ökade produktionskostnader i jordbruket leder till minskad produktion Höga krav på teknisk kompetens hos maskinförarna Särskilt hård konkurrens för skogsarbetare, parkarbetare och trädgårdsarbetare

Hälso- och sjukvård, socialt arbete Största yrkena är undersköterskor, vårdbiträden, skötare och sjuksköterskor Här sker den största generationsväxlingen Stort vårdbehov Brist på många av vårdyrkena Goda jobbmöjligheter för de med eftergymnasial utbildning Goda jobbmöjligheter under sommarmånaderna

Tillverkning, drift och underhåll Största yrkena är verkstadsmekaniker, svetsare, processoperatör Snabb teknikutveckling – avancerade maskiner, färre personer Högre kompetenskrav Möjligheten till jobb ökar om man kontaktar ett bemanningsföretag

Utbildningsyrken Största yrkena är grundskollärare, förskollärare, fritidspedagog, gymnasielärare Minskade ungdomskullar minskar behovet av gymnasielärare MEN samtidigt många som går i pension. Goda jobbmöjligheter som yrkeslärare Möjligheterna ökar om man har kunskaper i fler ämnen. Goda möjligheter att få jobb i vissa delar av länet där barnkullarna är stora

Bygg- och anläggningsyrken Största yrkena är träarbetare, snickare, VVS-, montörer-, installationselektriker och anläggningsmaskinförare Stort antal lärlingar med svårare arbetsmarknad Yrkesbevis ökar chanser till jobb

Yrken inom data, teknik och naturvetenskap Teknikutvecklingen i industrin innebär större behov av ingenjörer Teknikutveckligen i samhället i stort leder till stora behov av kvalificerade IT-specialister. Vana av projektledning ökar jobbmöjligheterna Trots ökade behov finns för få som söker högre teknik- och datautbildningar Biomedicinsk analytiker brist i fler år i länet

Yrken inom ekonomi, administration, kultur och media Jobben finns ofta inom försäkrings- och fastighetsbolag, verksamheter inom juridik, ekonomi, teknik, reklambyråer och reseföretag Ofta krävs högskoleutbildning Kraven ökar även på ekonomi-/löne- och personalassistenter Brist på redovisningsekonomer och medicinska sekreterare

Försäljnings-, hotell- och övriga serviceyrken Vanliga ingångsyrken I de flesta av yrkena finns fler arbetssökande än jobb Hög personalomsättning Erfarna och duktiga kockar är mycket efterfrågade Många lediga jobb inför vintersäsongen Bra kundbemötande och god service Frisörer överskott i Östersund men hur ser det ut i de mindre tätorterna?

Transportyrken Vanligaste yrkena är lastbilsförare, brevbärare, taxiförare och bussförare Stora pensionsavgångar bland fordonsförarna Från och med 2015 – krav på yrkeskompetensbevis för persontransporter Från och med 2016 krav på yrkeskompetensbevis på godstransporter

Trender och tendenser i Jämtlands län Det sker hela tiden en omsättning pga studier, flytt, yrkesbyte, föräldraledighet, sjuskrivningar, pension mm. Inom 5 år uppnår ungefär 10 procent, personer pensionsåldern. Lägg på 5 år till och det är drygt 10 procent och ytterligare som går in i pensionsåldern. I vår undersökning, hösten 2014, svarade drygt 83 % av arbetsgivarna att de kommer att ersätta pensionsavgångarna. Många av arbetsgivarna vill ha minst gymnasiekompetens men även erfarenhet, social kompetens och initiativkraft efterfrågas. Samtidigt finns en trend att några fortsätter att jobba efter 65 år. Endast 40 % av samtliga jobb anmäls hos Arbetsförmedlingen. Så därför är bemanningsföretag och personliga nätverk ofta en ingång till jobb.

Yrkeskompassen Bedömning av arbetsmarknadsläget inom ett urval av cirka 200 yrken - idag samt om 12 månader Yrkesbarometern är ett arbetsverktyg och utgör underlaget till Yrkeskompassen Bygger på arbetsförmedlingarnas kunskap från arbetsgivarbesöken och det dagliga arbetet framtid/Yrkeskompassen.html?url= %2FYrkeskompa ssen%2FYrkesbedomning.aspx&sv.url= d502730c

Tack för er uppmärksamhet!