” Det krävs ORK men också Mod att vara en bra chef ” Lotta Burenius Äldreombudsman i Stockholms stad 2011-05-11 SIDAN 1.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Året var 2004, I en liten stad vid namn Laholm
Advertisements

Ledningsdeklaration Länna/Rialaenheten 2009
Heart to Change – att leda förändringsarbete
Subjekt i ”mitt” eget liv
“Tänk över det här...” Klicka med musen för att se bildspelet...
Mål med samverksanssystemet
Demensvård utifrån palliativ vårdfilosofi
VÄRDEGRUNDSARBETE Åmålsgården, Åmåls Kommun
”En barnstol är en utav stolarna runt bordet, ingen tron.”
Att leva med multipel skleros
Etik Hur ska vi vara mot varandra?
Aktiva möten, metoder för lärande seminarier och konferenser
VÄRDEGRUNDSARBETE Åmålsgården, Åmåls Kommun
Bemötande o etiskt förhållningssätt med utgångspunkt i lagstiftning
Mellanchefen en maktpotential
VÅRDFÖRBUNDET 2007.
Swedish mekteb Skärholmen.
En utbildningssatsning i samproduktion mellan
Mål och betygskriterier
Hur tänka och göra som processtödjare
SET Social Emotionell Träning
LEDARSKAP & METODIK Kristina Yondt
Inlärningsmiljö för att öka motivation
Instruktioner Vilken grupp av frågor känner du att du instämmer mest med? Instämmer du i hög grad med de första 10 frågorna är din självkänsla lägre.
Konsten att leda sig själv
Plug In riktar sig till elever som avbrutit eller riskerar att av bryta gymnasieskolan. Nationellt är frånvaron hög, närmare 30 %, för Västerbotten ligger.
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa
Undersköterskans roll i framtiden 2012 –
Det kreativa konceptets användning i rekryteringsannonser
Personalmötet april 2014 – Hanna Gadd
När ska man använda de och när ska man använda dem.
Områdesutveckling Torpa
Vård- och äldreförvaltningen Vår gemensamma värdegrund
Nonviolent Communication NVC”Giraffspråk”. Marshall Rosenberg Vad är det som gör att vi tappar kontakten med vår medkänsla? Varför beter sig människor.
Leda känslomässigt krävande arbete i äldreomsorgen
Retorik Konsten att tala Hur håller man ett bra argumenterande tal?
Om konsten att bedöma trovärdigheten hos det du ser, hör och läser
Individens rätt till integritet Etisk handbok för samverkan med tredje sektorn inom äldreomsorgen i Kust-Österbottens samkommun för social- och primärhälsovård.
Varmt välkomna till Skelleftehamn, Ånge, Iggesund Sandviken, Stockholm, Helsingborg Kumla, Skoghall, Boxholm Oskarshamn och Trollhättan.
Kommunikation och samspel
Anne-Charlotte Kjerulf FM, auktoriserad arbetshandledare
Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2013
TÄNK TILL VÄRDEGRUNDSMATERIAL 2014.
Om värdigt liv inom äldreomsorgen
Stockholm stad Brukarundersökning inom socialpsykiatrin 2014
Stockholm stad Brukarundersökning inom socialpsykiatrin 2014
Att arbeta med människor Erfarenheter från mina olika ledarroller Uddevalla den 25 januari 2012 Karl-Erik Nilsson.
Rogers receptet för en bättre verksamhet…….!!!
Kanske är vi goda vänner i ett år...
Skriva noveller.
Hur man lär sig saker på bästa sätt!
Stockholm stad Brukarundersökning inom socialpsykiatrin 2014 Stödboende Södermalm stadsdel.
Prioriterat utvecklingsområde 10/11
Samverkan mellan vårdgivare 24 mars 2011 Maj Rom.
Demokrati och vår Riksdag
Lärenergi När jag känner :
Jobbansökan När du ska söka ett jobb är det viktigt att fundera över på vilket sätt du matchar de kvalifikationer som efterfrågas i platsannonsen. Skriv.
Med fokus på välbefinnande i arbetet
Tillsammans för psykisk hälsa Dikter av Caroline Dyrshagen
Resultat: Samtliga fyra omsorgstagare som omfattats av förbättringsarbetet har minskat antalet gånger de avböjt hjälp p g a att de inte orkat ta emot den.
Vad måste jag kunna? SFI kurs D.
10/4/2015 Föräldraenkäten 2015 Förskola Änglagård-hajarna.
Samtidigt som många hem i världen har förstörts, som här i staden Homs i Syrien…
Hållbart engagemang. Vad ska vi prata om? Ideellt engagemang Hållbart engagemang (övning) KASAM UNFs policy för ett hållbart engagemang.
Hälsofrämjande arbetsplats Bild från Karolinska Universitetssjukhuset
SAMTALSMETODIK – HUR NÅR JAG FRAM OCH SKAPAR KONTAKT.
Hälsofrämjande ledarskap
Salus, hälsans och välfärdens gudinna
”Förskolebarnens röst”
SMART HUDIKGYMPANS VÄRDEGRUNDER
Presentationens avskrift:

” Det krävs ORK men också Mod att vara en bra chef ” Lotta Burenius Äldreombudsman i Stockholms stad SIDAN 1

Makt  Chefsskapet = VAD frågan  Ledarskapet = HUR frågan  O = Omtanke  R = Respekt  K = Kommunikation D = Dialog SIDAN 2 Äldreförvaltningen Lotta Burenius Äldreombudsman

SIDAN 3 Äldreförvaltningen Lotta Burenius Äldreombudsman

SIDAN 4 Äldreförvaltningen Lotta Burenius Äldreombudsman

SIDAN 5 Äldreförvaltningen Lotta Burenius Äldreombudsman

Tillit och trygghet Känslan av sammanhang – grunden för vår hälsa och överlevnad  Jag vet = Begriplighet  Jag kan eller kan lita på = Hanterbarhet  Jag vill.....det är någon mening.....= Meningsfullhet SIDAN 6 Äldreförvaltningen Lotta Burenius Äldreombudsman

Den ”mjuka” sektorn – den komplexa sektorn  Glöm inte att ta på ”genusglasögonen”  Skapa verksamheter med människor och inte åt människor  Inflytande reellt eller ?? Alice 94 :”Frågan är om jag får välja färg på gardinen eller om jag kan bestämma om jag faktiskt vill ha gardiner?”  Lägg energin på det du kan förändra och lämna det du inte kan förändra SIDAN 7 Äldreförvaltningen Lotta Burenius Äldreombudsman

Främjartekniker som strategi ger god omsorg och hållbara arbetsplatser Främjar- eller Bekräftartekniker  Synliggör  Respektera  Informera och inkludera  Välkomna konflikter och lös dem  Bemöt alla som subjekt på riktigt  Respektera egna och andras gränser  Gemenskap SIDAN 8 Äldreförvaltningen Lotta Burenius Äldreombudsman

Konsten att göra Gott eller Rätt ?  Primärintresse – det som påverkar personen med behov av omsorg direkt  Sekundärintresse – det som påverkar organisationens inre arbete SIDAN 9 ”Är det lagligt, är det lämpligt och vill jag läsa om det i tidningen i morgon” Äldreförvaltningen Lotta Burenius Äldreombudsman

Ge dig tid att reflektera  Lär känna dig själv och andra  Extern handledning  Reflektionstid - Dialog  Kollegial handledning Nätverka  Kompetensutveckling !? Välj med omsorg....inte bara i ”prestation SIDAN 10 Äldreförvaltningen Lotta Burenius Äldreombudsman

Utan spaning ingen aning  Stärk det som fungerar – gör mer av det !  Framgångs”hantering” – Synpukt och klagomålshantering ?  Förändra det som inte ökar ”värdet” för den person som är beroende av omsorgen SIDAN 11 Äldreförvaltningen Lotta Burenius Äldreombudsman

”Vi gamla är föremål för omsorg visst låter det vackert bara vi inte blir föremål i omsorgen” ur Sånger från äldreomsorgen av Ragnar Thoursie SIDAN 12 Äldreförvaltningen Lotta Burenius Äldreombudsman