Uppdatering av SSYK enligt ISCO-08

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Region Värmland Kunskapsutveckling i Socialtjänsten REGIONALA STÖDSTRUKTURER i ett större sammanhang.
Advertisements

Sjukskriven vårdpersonal i offentlig kontra privat anställning Undersökning januari 2010.
Pressträff december 2012• Sid 1 Välkommen på pressträff den 13 december 2012 Sjukskrivningar i olika yrken under 2000-talet Medverkande: Laura Hartman,
Siffror om jämställdhet
PROGNOS hösten 2011 Arbetsmarknadsutsikter för Kalmar län
Välkomna till Östra skolan hösten 2010
Var finns jobben? Bedömning för 2011 Prognoschef Tord Strannefors Pressträff 27 januari 2011.
Avalon Information Systems Vi är IT-företaget som behärskar framtagning av information och utveckling av konkurrenskraftiga IT-system. - Produktinformation.
DG COMP Case nr Swedish interconnectors SvK:s åtaganden – Interim lösning Roger Kearsley
Det allmänna ekonomiska läget
Välkomna på information om gymnasievalet!.  Valet görs på  I januari får alla elever i åk 9 inloggningsuppgifter.
Formellt, skarpt och snyggt
Yrke.
Vad tycker NyföretagarCentrums kunder om rådgivningen? Hur många har startat företag efter rådgivningen? Branscher, omsättning, anställda? Jämförelse
En JoKhaMoshyamexandra Presentation
- Öresundsregionen – en självklarhet - Mångfald ger möjligheter
Välkomna 1. SH Ekonomi Resultat 2010 Sysse Hardenby Distriktskassör
Dagordning föräldraråd 2/6
Hållbar utveckling i Sahlgrenska akademins utbildningsprogram
Arbetsmarknadsutsikterna Västernorrlands län 2012 Anna-Lena Arvidsson Arbetsmarknadsanalytiker Analysavdelningen
Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län Välkommen ! Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, Timo Mulk-Pesonen Arbetsmarknadsanalytiker,
Skåne Prognos Arbetsmarknad. Bild Utredningsenheten Thomas Behrens Konjunkturindikatorer Sverige och Danmark Viktad sammanvägning.
Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län Välkommen ! Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, Timo Mulk-Pesonen Arbetsmarknadsanalytiker,
Var finns jobben? Bedömning till och med första halvåret 2014 och en långsiktig utblick Presskonferens 27 juni 2013 Håkan Gustavsson Analytiker.
Karolinska Institutet, studentundersökning Studentundersökning på Karolinska Institutet HT 2013.
Vad tycker NyföretagarCentrums kunder om rådgivningen? Hur många har startat företag efter rådgivningen? Branscher, omsättning, anställda? Jämförelse lokala.
NyföretagarCentrums resultat 2013 NYFÖRETAGARCENTRUM – RESULTAT 2013.
(1) Landstinget Kronoberg 2009 – 2015.
Jobbmöjligheter i Sverige
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014 Resultat för Karlskrona Hemtjänst.
Arbetsförmedlingen Kiruna den 23 augusti Totalt år.
PROJEKTUPPFÖLJNING Nyanställdaprojektet januari – mars 2009.
Hur ska biblioteken fungera som lokala och regionala utvecklingsaktörer om tre år? Hur kommer vi dit? Ett strategiskt samtal om biblioteksutveckling 24.
NYFÖRETAGARCENTRUM – RESULTAT RÅDGIVNINGEN NYFÖRETAGARCENTRUMS RESULTAT 2010  ANTAL BESÖKARE  KÖN  ÅLDER  BAKGRUND  TYP AV RÅDGIVNING.
Så ser det ut i Skåne – problem och möjligheter, Att välja jämställdhet Christian Lindell
NYFÖRETAGARCENTRUM – RESULTAT RÅDGIVNINGEN NYFÖRETAGARCENTRUMS RESULTAT 2010  ANTAL BESÖKARE  KÖN  ÅLDER  BAKGRUND  TYP AV RÅDGIVNING.
Jobbmöjligheter i Jämtlands län Maria Salomonsson Analysavdelningen.
Var finns jobben? Bedömning till och med första halvåret 2012 Presskonferens 29 juni 2011 Tord Strannefors.
Yrkeskunnande Enkät till kontaktpersoner i DOK. Kunskapsstyrning … att i allt högre grad, oavsett vilka former som kommer till användning, utveckla, sprida.
STs Arbetsmiljörapport 2010
Nya föreskrifter och allmänna råd
1 Ny gymnasieskola GY De viktigaste förändringarna 18 nationella program Yrkesprogram - högskoleförberedande program Nya strukturer och ämnen Lärlingsutbildning.
Naturvetenskapsprogrammet 14 januari 2015
Var finns jobben? Bedömning för 2012 och första halvåret 2013 Presskonferens 28 juni 2012 Håkan Gustavsson.
Oktober 2012 Arbetsmarknadsläget.
Hur fungerar samhällets insatser för ensamkommande flyktingungdomar? Om ensamkommande flyktingungdomars introduktion och etablering i Umeå Projekt finansierat.
Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län 2013 Välkommen ! Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, Timo Mulk-Pesonen Arbetsmarknadsanalytiker,
Arbetsmarknadsutsikterna för Stockholms län juni 2011 Karin Berglind Fredrik Ribbing Analysavdelningen.
Arbetsmarknadsutsikter Blekinge län 2012 Prognos hösten 2011.
Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län 2011 och 2012 Välkomna ! Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, Timo Mulk-Pesonen Utredare,
Åldersavgångar och brist på arbetskraft Luleå 3 maj 2013.
Formellt, skarpt och snyggt
Yhmyndigheten.se. Några av Yh-myndighetens uppdrag Besluta om vilka utbildningar som ska ingå i yrkeshögskolan Besluta om statligt stöd till dessa utbildningar.
Införa rambeslut HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN.
Prognos hösten 2011 Arbetsmarknadsutsikter Västra Götalands län 2012 Jens Sandahl Eva Lindh-Pernheim Per Olsson Göteborg, 7 december 2011.
Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011 Arbetsförmedlingen Kultur Media.
Kultur och Media yrken Specialundersökning rörande inskrivna vid Arbetsförmedlingen Kultur 2007 Kartläggning av dessa personers arbetsmarknad under hela.
Jobbmöjligheter i Jämtlands län Maria Salomonsson Analysavdelningen.
Löneskillnaden mellan kvinnor och män 2015 Presskonferens
Yrkestitlar Sammanställning av enkät om yrkestitlar inom funktionshinderområdet, genomförd i december 2014-januari
Regeringsuppdraget Nationell informationsstruktur för vård och omsorg Monica Winge Socialstyrelsen.
Arbetsmarknadsutsikterna Västernorrlands län Agneta Tjernström.
Psykiska diagnoser i kontaktyrken i kommuner och landsting.
Vad är snabbspåren? Snabbare vägar in på arbetsmarknaden för nyanlända som har utbildning och yrkeserfarenhet som efterfrågas på arbetsmarknaden. Trepartsamtal.
Valdete Hashani Arbetsmarknadsanalytiker
Attraktiv Hemtjänst Om rambeslut.
Gymnasievalet 2018.
Arbetsmarknaden 2018 Västerbottens län.
Vad finns att välja på? Vad blir du? Vilken skola är bäst?
ingenjör Karin Andersson, Studie- och yrkesvägledare, Sfi sandviken
Presentationens avskrift:

Uppdatering av SSYK enligt ISCO-08 Freja Werke, SCB

Projektgruppen Freja Werke, SCB Leif Haldorson, SCB Stina Åsling Rönning, SCB Rita Bergenhill, Arbetsförmedlingen Gudrun Ederfors, Arbetsförmedlingen

Tidsplan för arbetet 1 september 2010 – 30 november 2010 undersöka vilka brister som finns i nuvarande nomenklatur 1 december 2010 – 31 mars 2011 fastställande av struktur 1 april 2011 – 30 november 2011 fastställande av förklarande texter 1 december 2011 – 31 december 2011 remissrunda 1 januari 2012 – 28 februari 2012 fastställande av den nya nomenklaturen

Bakgrund ILO: International Standard Classification of Occupations (ISCO) versioner -58, -68, -88, -08 Syfte: underlätta internationella jämförelser, förlaga för nationella klassifikationer, (EU-rapportering) SSYK baseras på ISCO-88 och utarbetades 1993-1997 av SCB och AMS ISCO-uppdateringen beslutades 2003. Enkäter till medlemsländer, synpunkter och samråd från andra FN-organ, intresseorganisationer och yrkes-experter från olika länder (TEG/ISCO) Strukturen fastställd 2008, visst arbete pågår ännu

Målsättning Målet är att uppdatera SSYK efter ISCO-08 så att kraven på internationell och nationell statistikrapportering uppfylls, på ett sätt som huvudintressenterna kan acceptera, även om inte alla detaljer och önskemål blir tillgodosedda. SCB och Arbetsförmedlingen förbehålla sig rätten att besluta om utförandet i de fall då olika intressenter har önskemål som står emot varandra, eller om önskemålen går emot kraven för internationell rapportering.

ISCO-08: Struktur och grundläggande principer Typ av arbete och vilka kvalifikationer som normalt krävs för att utföra detta arbete Oförändrad struktur (en-, två- tre- och fyrsiffernivå) men betydligt fler klasser Uppdaterade definitioner och index Nytt: Yrken med samma arbetsinnehåll (arbetsupp-gifter) ska klassificeras i samma kategori, även om erforderliga kvalifikationer mätt i formell utbildning varierar mellan olika länder Nytt: Klasser för arbetsledare

Grundläggande struktur

ISCO-08 jämfört med SSYK-96 Samma huvudgrupper men mer detaljerad 436 yrken på 4-siffer (355) Område 1 är omorganiserat och en del nya chefer har tillkommit. Tänkte ta bort storlekskriteriet… Område 2 har ökat delvis beroende på att yrken flyttats från område 3, alla lärare, sjuksköterskor, sjukgymnaster, arbetsterapeuter, optiker, dietister och musiker finns numera i 2. Områdena 4 och 5 som innehåller yrken som i många länder är dominerade av kvinnor, har fått en ökad detaljeringsgrad. Arbeten inom yrkes­område 8 (Process- och maskinoperatörsarbete, transportarbete m.m.), som ofta är mansdominerade, har däremot fått en minskad detaljeringsnivå. Ur ett könsperspektiv har följaktligen den nya indelningen fått en bättre balans. Område 9 är inte så stort hos oss men stort i tredje världen, informella ekonomier. IT-området är utvecklat, kanske det området som känns viktigast för oss i Sverige. Hälso- o sjukvårdsområdet Turism o tjänstesektorn Arbetsledare För att skilja ut dessa har sex separata yrkesgrupper för arbetsledare skapats inom gruvdrift, tillverkning, bygg och anläggning, kontor, detaljhandel samt för hotell och storhushåll. Övriga arbetsledare klassificeras liksom tidigare tillsammans med underställd personal.

Omorganisation av chefsarbete 1120 Verkställande direktörer, verkschefer m.fl. 1211 Ekonomichefer 1212 Personalchefer 1213 Planeringschefer 1221 Försäljnings- och marknadschefer 1222 Reklam- och PR-chefer 1223 Forsknings- och utvecklingschefer 1321 Chefer inom tillverkning 1322 Chefer inom gruvdrift 1323 Chefer inom bygg och anläggning 1324 Inköps- och distributionschefer m.fl. 1330 Chefer inom informations- och kommunikationsteknik (IKT) 1341 Chefer inom barnomsorg 1342 Chefer inom hälso- och sjukvård 1343 Chefer inom äldrevård 1344 Chefer inom socialtjänst 1345 Chefer inom utbildning 1346 Bank- och försäkringschefer 1411 Hotellchefer 1412 Restaurangchefer 1420 Chefer inom handel 1431 Chefer för sport-, fritids- och kulturcenter

Nya klasser för arbetsledare 3121 Arbetsledare inom gruvdrift 3122 Arbetsledare inom tillverkning 3123 Arbetsledare inom bygg och anläggning 3341 Arbetsledare för kontorspersonal 5151 Arbetsledare på hotell, kontor, i storhushåll m.m. (Cleaning and housekeeping supervisors) 5222 Butiksföreståndare och arbetsledare (Shop supervisors) Övriga arbetsledarjobb ska liksom tidigare klassificeras på samma sätt som underordnat arbete.

Informations- och kommunikationsteknik (MG 2) 2511 Systemutvecklare och analytiker 2512 Mjukvaruutvecklare 2513 Webb- och multimedieutvecklare 2514 Applikationsprogrammerare 2521 Databasutvecklare och administratörer 2522 Systemadministratörer 2523 Nätverksadministratörer

Informations- och kommunikationsteknik (MG 3) 3511 Drifttekniker, IKT 3512 Datatekniker, service och support 3513 Nätverk- och systemtekniker 3514 Webbtekniker 3521 Bild-, ljud- och sändningstekniker 3522 Ingenjörer och tekniker inom teleteknik

Hälso- och sjukvård (MG 2) 2211 Allmänläkare 2212 Specialistläkare 2221 Sjuksköterskor 2222 Barnmorskor 2230 Utövare av komplementär och alternativ medicin 2250 Veterinärer 2261 Tandläkare 2262 Apotekare 2263 Arbetsmiljöingenjörer, yrkes- och miljöhygieniker 2264 Sjukgymnaster 2265 Dietister och nutritionister 2266 Audiologer och logopeder 2267 Optiker 2269 Övriga hälso- och sjukvårdsspecialister (bl.a. arbetsterapeuter)

Hälso- och sjukvård (MG 3) 3211 Tekniker, bilddiagnostik och medicinteknisk utrustning 3212 Biomedicinska analytiker m.fl. 3213 Receptarier 3214 Protestekniker och tandtekniker 3230 Utövare av komplementär och alternativ medicin 3240 Djursjukvårdare m.fl. 3251 Tandhygienister och tandsköterskor 3254 Optikerassistenter 3255 Sjukgymnastassistenter 3257 Miljö- och hälsoskyddsinspektörer m.fl. 3258 Ambulanssjukvårdare

Hälso- och sjukvård (MG 5) 5321 Undersköterskor, sjukvårdsbiträden m.fl. 5322 Hemvårdsbiträden, personliga assistenter

Lärare (samliga i MG 2) 2310 Universitets- och högskollärare 2320 Lärare i yrkesämnen 2330 Gymnasielärare 2341 Grundskollärare 2342 Förskollärare 2351 Skol- och utbildningskonsulenter 2352 Speciallärare m.fl. 2353 Övriga språklärare 2354 Övriga musiklärare 2355 Övriga lärare i konstnärliga ämnen 2356 Utbildare inom informationsteknik

Övrig barnomsorg (MG5) 5311 Barnskötare 5312 Lärarassistenter

Socialt arbete 2434 Psykologer 2635 Socialsekreterare och kuratorer 3412 Behandlingsassistenter och socialpedagoger I den svenska tillämpningen SSYK 96 försökte man bedöma om den normala utbildningsbakgrunden var socionom eller ej. Den bedömningen har genomgående förblivit oförändrad när rapporteringen enligt ISCO-08 har förberetts genom att sätta ISCO-08-koder på de olika yrkesbenämningarna.   Det är dock uppenbart att nu när arbetet med att uppdatera SSYK påbörjas så måste vi på nytt försöka identifiera och klassificera olika yrken inom området och se över fördelningen mellan yrkesområde 2 och 3, speciellt som alltfler numera har en socionomexamen oavsett arbetsuppgifter (”utbildningsinflation”). En liknande problematik föreligger antagligen för ekonomer.

Friskvård 3421 Professionella idrottsutövare m.fl. 3422 Idrottstränare, instruktörer och funktionärer 3423 Motions- och fritidsledare

Polisen 3355 Polisinspektörer och kommissarier 5412 Poliser (utom inspektörer och kommissarier)

Företagsekonomi och administration (MG 2) 2411 Revisorer m.fl. 2412 Finans- och investeringsrådgivare 2413 Finansanalytiker 2421 Lednings- och organisationsutvecklare 2422 Planerare och utredare 2423 Personaltjänstemän och yrkesvägledare 2424 Utbildare och personalutvecklare 2431 Marknadsanalytiker och marknadsförare 2432 Informatörer, kommunikatörer och PR-specialister 2433 Försäljare inom teknik och medicin (utom IKT) 2434 Försäljare inom informations- och kommunikationsteknik (IKT)

Administration (MG 3) 3342 Juristsekreterare 3343 Administrativa assistenter 3344 Läkarsekreterare

Kultur och media (MG 2) 2641 Författare 2642 Journalister 2651 Konstnärer 2652 Musiker, sångare och kompositörer 2653 Koreografer och dansare 2654 Regissörer o producenter av film, teater m.m. 2655 Skådespelare 2656 Presentatörer inom radio, tv och andra media

Arkitektur och design (MG 2) 2161 Arkitekter 2162 Landskapsarkitekter 2163 Industri- och modedesigner 2164 Stadsplanerare 2165 Lantmätare 2166 Grafiska formgivare m.fl.

Ingenjörsarbete (MG 2) 2141 Civilingenjörer m.fl., industri och produktion 2142 Civilingenjörer m.fl., bygg och anläggning 2143 Civilingenjörer m.fl., miljöteknik 2144 Civilingenjörer m.fl., maskin 2145 Civilingenjörer m.fl., kemi 2146 Civilingenjörer m.fl., gruvteknik och metallurgi 2149 Övriga civilingenjörer m.fl. 2151 Civilingenjörer m.fl., elkraft 2152 Civilingenjörer m.fl., elektronik 2153 Civilingenjörer m.fl., teleteknik

Utgångspunkt Utgå från ISCO-08 Yrken som inte finns i Sverige släcks Flytt av klasser från en gruppering till en annan kommer att undvikas Undvika att slå ihop yrken från ISCO-08

Vad kommer vi själva göra Kartlägga yrken där antalet yrkesverksamma ökar Karlägga yrken som ur prognos-, matchnings- och löneredovisningsperspektiv är för trubbiga Samla ihop och utreda synpunkter som vi fått genom åren

Hur kan ni påverka? Motivera med ett skriftligt underlag vilka yrken inom ditt område som du saknar i ISCO-08 och där det skulle vara lämpligt med en eget yrke Gör en skattning om hur många personer som ni bedömer arbetar i yrket idag Om möjligt gör en uppskattning om det är ett yrke där det är rimligt att antalet yrkesutförare kommer att öka eller att minska Kommentera de yrkestitlar inom ditt område som du tycker fått olycklig benämning eller där arbetsuppgifter/beskrivning saknas Lämna materialet till oss senast 23 november

Vad händer sedan Vi kommer att utvärdera och jämföra inkommet material på de olika områdena Vi kommer under första kvartalet 2011 ta fram ett förslag till struktur utifrån detta material Därefter kommer ni återigen ges möjlighet att träffa oss och diskutera förslaget

Kontakta oss freja.werke@scb.se 019-17 64 55 leif.haldorson@scb.se 019-17 67 75 stina.ronning@scb.se 019-17 62 07 rita.bergenhill@arbetsformedlingen.se 010-486 13 35 gudrun.ederfors@arbetsformedlingen.se 010-486 98 40