Hörselskadad Svårighet att höra Avvikande beteende Negativ värdering av avvikelse Negativ värdering av avvikelse Stigmatiserande attityd / beteende Skamkänslor.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Hur känns det att vara i risk
Advertisements

Inom Al-Anon är vi alla lekmän...
Lösningsinriktad Pedagogik.
EN RESA GENOM UTANFÖRSKAP, BEKRÄFTELSEJAKT OCH MISSBRUK
En integrerad strategi för kompetensutveckling Linköpings universitet
Vi vill att varje 5 – åring som lämnar våra förskolor i Avesta kommun…
Medievanor.
JOHANNA BJÖRK
Inlärningsmiljö för att öka motivation
Sociala färdigheter I livslångt lärande har sociala färdigheter en viktig funktion. Vi har visat på fyra strategier för att främja livslångt lärande i.
Kompetensutvecklingsprojektet Koh-I-Noor
Temadag om sexuell hälsa 13/ Del 5
Pedagogiska hörselvården
Texttelefoni förmedling Bildtelefoniförmedling Tolkcentralen
Vad bör en hälsopedagog kunna?
ÖREBRO LÄNS LANDSTING Samverkan i partnerskap vid psykisk ohälsa !? 27 januari 2012 Birgitta Johansson Huuva Psykiatridirektör.
Copingstrategier Strategier vi tillämpar för att bemästra de påfrestningar som drabbar oss.
En plats för UTMANING UPPTÄCKSFÄRD ÄVENTYR
”Om vi bara hade fler svenskar” - Om skolpolitik, etnicitet och segregation bland ungdomar med migrationsbakgrund i svenska storstäder Sociologiska institutionen.
HaschAvvänjningsProgram
Vår tolkning av Förskolans Läroplanenfastställd december 2010
Aktivt lyssnade.
Pilotgruppens egna erfarenheter från studiegruppen våren 2009
1 Polismyndigheten Gotland Polisens volontärer. 2 Polismyndigheten Gotland Vår vision Volontärverksamheten bygger på frivillighet och engagemang. Vår.
”Jag vill vara konstruktiv i debatten”. ”Jag vill inte vara en papegoja och upprepa vad andra sagt i syfte att höra min egen röst…även fast den är trevlig.
Välkomna till Kommunikationsplanerin g Linköping 7/12.
Göteborg Distriktlagsverksamhet. Varför är vi här? INSPIRERA!! VINNA TV-PUCKEN!!
Modul 7 Kulturell medvetenhet
Röd zon Grön zon Grön zon Röd zon.
JOBBET SOM FRISKFAKTOR Alltid varit betydelsefullt..... yrkesstolthet haft mening... men de psykosociala verksamhetsfrågorna har ändrat karaktär.
Ledarutveckling över gränserna
Att sluta röka hasch Vad händer då?
Kognitivt perspektiv.
Att Vittna Chapter 4. Att Vittna om Messias och Guds Nya Ord/Förbund med Människan, är den mest Heliga Aktivitet. Jmfr. Bibelns Apostlagärningar. En absolut.
Att utvecklas till en akademiker En kort introduktion.
Vem är Benny. Vem är Benny Uppgift: Läs texten Vem är ”Benny”? Hur ska ni förstå Benny? Försök förklara hans handlingar utifrån berättelsen? Hur reagerar.
Ett rumsligt perspektiv på fritidsgårdens verksamhet se aktiviteter och insatser i ett sammanhang tydliggöra vad fritidsledare gör skapa en normativ struktur.
MOTIVATION.
Musslan … för dig som har en närstående som dricker för mycket alkohol, tar droger eller mår psykiskt dåligt.
1 Mångfald Hur leder man en arbetsgrupp som präglas av mångfald ?
Lärenergi När jag känner :
Sociala medier och jämställdhet. ”Det är svårt att förstå om man inbillar sig att det alltid sett.
Betydelsen av kompisar och öppna mötesplatser -
Roll och Grupputveckling Christer Sandahl
Socialt entreprenörskap i ideell verksamhet En studie om de aktiva eldsjälarnas motivation och drivkraft som gör skillnad i samhället.
4 årtal Från lydnadskultur till ansvarskultur
Nonviolent Communication
Öppet, lustfyllt och viktigt för alla – om digital delaktighet i Katrineholm Öppet, lustfyllt och viktigt för alla – om digital delaktighet i Katrineholm.
Positiva och negativa tal 2+5 = = = (-5) = 7 (-2)-(-5) = 3.
Hälsofrämjande arbetsplats Bild från Karolinska Universitetssjukhuset
Aspergers syndrom & kommunikation Gunilla Gerland Här finns bl a böckerna: Arbeta med Aspergers syndrom Barn som väcker funderingar Jag föreläser.
Sid 1 | Lantbrukarnas Riksförbund Hur får vi Lantbrukarna att ”nappa” på det vi erbjuder?
Hälsokunskapens grunder. Välmåendeträd 1. JAG: Skriv ner tre saker som får dig att må bra och tre saker som får dig att må dåligt. 2. DU OCH JAG: Skriv.
1 KIF:s AFF Black Knights Värderingar
Sunderby SK - en värdefull förening -. SISU Idrottsutbildarna – Sunderby SK Lilla Sundis Cup 2012 (fotboll) SSK:s styrelse Sprids till övriga sektioner.
Policy Vad förväntas av spelare, ledare och föräldrar i Uppsala HK.
Målens betydelse i formativt ledarskap. Upplägg Formativt ledarskap Förskolans uppdrag Styrdokument Analysera mål.
Konfliktens ABC A Attityd C sakfrågor Motsättningar B Beteende.
Vilken typ av konflikt står du inför?
Lagsammanhållning.
Självkänsla.
Förändringsarbete Bo Ahrenfelt
PITEÅ HOCKEY.
Samhället och individen
Vad är grupper och roller?
ÅTGÄRDSPROGRAM.
SMART HUDIKGYMPANS VÄRDEGRUNDER
Tillgängliga lärmiljöer
Utveckling och lärande
Kognitivt perspektiv.
Presentationens avskrift:

Hörselskadad Svårighet att höra Avvikande beteende Negativ värdering av avvikelse Negativ värdering av avvikelse Stigmatiserande attityd / beteende Skamkänslor Skuld Bitterhet Förneka / Låtsas Undvika / Fly Isolera sig / Ställa sig utanför ( Passiva strategier ) Förneka / Låtsas Undvika / Fly Isolera sig / Ställa sig utanför ( Passiva strategier ) Negativ social identitet Normalhörande

Hörselskadad Svårighet att höra Normalt beteende Inse / förstå / respektera Stöd Bekräftelse Bli av med skam / skuld Känna delaktighet och samhörighet Uppskatta och respektera sig själv Känna delaktighet och samhörighet Uppskatta och respektera sig själv Svårighet att höra Återupprättad social identitet

HörselskadadNormalhörande Svårighet att höra Tydliggörande av begränsningar / svårigheter Tydliggörande av begränsningar / svårigheter Tydliggjorda svårigheter förstås / respekteras Tydliggjorda svårigheter förstås / respekteras Positiv förändring av attityd och beteende Stöd Bekräftelse Bli av med skam / skuld Våga efterfråga och använda hjälpmedel Våga begära bättre villkor Våga delta ( Aktiva strategier ) Våga efterfråga och använda hjälpmedel Våga begära bättre villkor Våga delta ( Aktiva strategier ) Återupprättad social identitet