Uppföljning av samverkan inom sydöstra sjukvårdsregionen Natalie Bertling, Hälso- och sjukvårdsstrateg Landstinget i Östergötland Projektledare Bilder.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Region Värmland Kunskapsutveckling i Socialtjänsten REGIONALA STÖDSTRUKTURER i ett större sammanhang.
Advertisements

Barns psykiska ohälsa – ett prioriterat arbete
Folkhälsa och funktionshinderspolitiken - hälsa på lika villkor
Folkbildningspolitikers attityder till studieförbunden 2013
Fokusspår 5: Lokala resultat av den nationella föräldrastödssatsningen – erfarenheter från tre projekt i Västra Götalands län Från ord till handling -
VÄSTBAS TIDIGT – TILLSAMMANS Ett sätt att samverka kring barn och unga
Visionen för Regionalt cancercentrum väst:
Affärsmässigt drivna IT-satsningar i småföretag - en potential för fler nya jobb T Stockholms Handelskammare Microsoft Synovate Temo: David Ahlin.
Regionala Vårdriktlinjer
Grupparbete 2 Hur tar vi nästa steg vidare ?
1 Medarbetarenkät 2011 • 573 svar. 2 Kön 3 Jag är knuten till en klass, undervisningsgrupp eller barngrupp.
Välkomna!. Vård- och omsorgscollege 17 Regionala college 70 Lokala college 145 Kommuner 19 regionala college representerade idag.
Kundundersökning mars 2010 Operatör: Granbergs Buss AB Trafikslag: Buss Sträcka: Skellefteå - Bodö.
Kundundersökning mars 2010 Operatör: Västtrafik Trafikslag: Tåg Sträcka: Göteborg - Nässjö.
LANDSTINGSDIREKTÖRENS STAB Regional utveckling BILD 1 Resultat av enkät till landstingspolitiker
UNIONEN - tillgänglighet under semestern 2014
ÖREBRO LÄNS LANDSTING Samverkan i partnerskap vid psykisk ohälsa !? 27 januari 2012 Birgitta Johansson Huuva Psykiatridirektör.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Östra Göinge 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Kungsör 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Emmaboda 2012 Lokalt företagsklimat.
Förskolor och skolor i Nacka – i en klass för sig Gymnasieutbildning Kvalitetsredovisning för förskoleverksamhet och utbildning i Nacka kommun år 2008,
Övergripande inriktning för samhällsskydd och beredskap
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014 Resultat för Hemtjänst Centrum (minst 7 svarande) Hemtjänst.
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014
1 Landstinget Blekinge - en behovsstyrd hälso- och sjukvård - Allt vi gör har sin utgångspunkt i hälso- och sjukvårdslagen och tandvårdslagen Målet för.
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014 Resultat för Karlskrona Hemtjänst.
Sydsvenska Industri- och Handelskammaren - Infrastruktur i Skåne Februari 2014 Toivo Sjörén Freja Blomdahl.
Fakta om undersökningen
”Jag vill vara konstruktiv i debatten”. ”Jag vill inte vara en papegoja och upprepa vad andra sagt i syfte att höra min egen röst…även fast den är trevlig.
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014 Resultat för Hammarö Särskilt boende.
Uppföljning av det lokala BUS- arbetet 2014 Den lokala strukturen för samverkan kring barn i behov av särskilt stöd Länets gemensamma SIP, Samordnad individuell.
EN MODELL FÖR SAMVERKAN:
1 Läns- regionförbunden 16 mars 2010 Plattform för evidensbaserad praktik inom socialtjänsten.
TÄNK PÅ ETT HELTAL MELLAN 1-50
Behovsanalys och brukardialog 2011
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Åtvidaberg 2012 Lokalt företagsklimat.
Fakta om undersökningen
S © Synovate Sweden AB. Allmänhetens syn på bankerna 2008 April 2008 Project #:
Överenskommelse om samordning kring barn
STs arbetsmiljörapport i samarbete med SCB Seminarium Torbjörn Carlsson.
Lärande i arbetslivet. kombinerar ett individuellt och ett organisatoriskt perspektiv syftar till att utveckla en individuell förmåga att ta kontroll.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Katrineholm 2012 Lokalt företagsklimat.
© APeL Några iakttagelser – generella mönster och möjliga tolkningar Enkätundersökning KNUT II 2009.
Årsrapport 08/09 Vad har vi gjort? Hur ser resultaten ut? Vad leder det till? Starka sidor - utvecklingsområden.
RUS- Internat Kilsbergen Fokus år 2011 Strategimallar – enkätsvar (kartläggning av målområdena) Sätta en grund för organisationen/rollerna – möten.
Regional utvecklingsstrategi – RUS – antogs 2010 Mobilisering och kraftsamling Regionala prioriteringar En riktningsgivare med vision, mål och strategier.
Regional kompetensförsörjning
Förenkla för företagen Företagsträffar Hösten , 9 och 11 november, Malmö.
Korpen Svenska Motionsidrottsförbundet Besöks- och leveransadress: Fiskartorpsvägen 15A, Stockholm Telefon växel: E-post:
Projektet Bättre psykosvård Sammanfattning. Projektet bättre psykosvård Projektstart november 2011 Uppdrag: stötta enheter i landet som jobbar med psykosvård.
Vara kommun Grundskoleundersökning 2014 Föräldrar 2 Levene skola årskurs 5 Antal svar 2014 för aktuell årskurs i skola: 12 Antal svar 2014 för årskurs.
Förskoleenkät Föräldrar 2012 Förskoleenkät – Föräldrar Enhet:Hattmakarns förskola.
Onkologidagarna / Swedpos nationella konferens
Synpunkter och klagomål kontra erfarenheter och upplevelser? Om vi tar emot patienter och personals erfarenheter och upplevelser som synpunkter och.
Förenkla för företagen Träff miljökonsulter Hösten oktober, Malmö.
Nuläge för regionalt koloncancerprojekt kopplat till RCC´s sydöst löften till patienter se även resultatrapportresultatrapport
Intervjumetod: Fältperiod: Målgrupp: Antal respondenter:
Läkarundersökning inför placering av barn och unga
Bakgrund ”En nationell cancerstrategi för framtiden” SOU 2009:11 Viktiga förbättringsområden- psykosocialt stöd och rehabilitering Sex regionala cancercentrum,
Kunskapsstyrning Region Kronoberg - Att alltid ge patienten bästa möjliga vård baserad på bästa tillgängliga kunskap.
Undersökning om svenskarnas inställning till digitalisering i välfärden Genomförd av TNS Sifo våren 2016 på uppdrag av Sveriges Kommuner och Landsting.
Timeline – eHälsa i Jämtlands län
Arbetsgrupper och VIP Februari 2018.
Omställningen av hälso- och sjukvården
Vägledningsdokument för Vuxna Psykiatri Missbruk
Invånarnas inställning till digitalisering i välfärden Undersökning genomförd av KANTARSIFO på uppdrag av Sveriges kommuner och landsting våren 2018.
Begäran om nationellt likvärdig YH-utbildning inom äldreomsorgen
Kommunernas och Landstingens Arbetsmiljöråd (AMR)
Regionalt cancercentrum Sydöst - platsbesök 30 september 2014
Samordnad utveckling för god och nära vård
Presentationens avskrift:

Uppföljning av samverkan inom sydöstra sjukvårdsregionen Natalie Bertling, Hälso- och sjukvårdsstrateg Landstinget i Östergötland Projektledare Bilder dragna vid RSN 20 mars 2014

Bakgrund Två övergripande syften med uppföljningen Identifiera starka sidor Uppmärksamma utvecklingsområden Resultaten av enkätundersökningen kommer att användas för att stärka och utveckla samverkan inom sydöstra sjukvårdsregionen

Enkäten Enkäten skickades ut till 278 deltagare i olika samverkansforum i regionen 64 % svarsfrekvens, 179 unika respondenter

Kunskap om regionens syfte/mål Egen kunskap i början Egen kunskap idag Bedömning av andras kunskap

Förväntningar

Mötesformer och prioritering Frågor ställdes kring hur deltagarna ansåg att endagsmöten, internat, telefonmöten och videomöten fungerar. Respondenterna var övervägande positiva till endagsmöten och internat* medan man ansåg att telefonmöten och videomöten fungerade ”ganska bra”. Mötena i regionen är högt prioriterade *60 procent av deltagarna hade inte deltagit i något internat – svårt att dra några generella slutsatser

Kommunikation

Bra erfarenheter Framtagandet av regionala vårdprogram och vårdriktlinjer Samverkan vid och hantering av nya nationella riktlinjer Utveckling av gemensamma processer och arbetssätt RMPG – omnämns flertal gånger som ett positivt sätt att arbeta Upphandling av nya dyra läkemedel Arbetet i det regionala metodrådet ”När någon på regionssjukhuset tagit ansvar för en fråga som är regional till sin karaktär, och på ett ödmjukt sätt bidragit till att faktiskt samverkan mellan län och region skett. Och gjort det utan annat mål än vad som är bra för patienten”

Mindre bra erfarenheter Uppdrag emellanåt otydliga Bristande närvaro gör det svårt att komma framåt Det tar ofta stopp – krock mellan klinikens vardag och regionala möten Svårt att föra dialog mellan olika enheter/nivåer – minskar delaktigheten Kompetensförändring med ändrade bemanningar kan ställa till problem ”Hur får vi till det i vardagen? Det blir många ambitiösa tankar, men ganska lite verkstad”

Hemsidan Åsikterna avseende hemsidans användbarhet går isär, drygt 30% anser att den är användbar i ganska stor utsträckning medan cirka 25% anser att den är användbar i ganska liten utsträckning – majoriteten av respondenterna anser dock att hemsidan är uppdaterad

Delaktighet Mycket stor utsträckning Stor utsträckning Ganska stor utsträckning Ganska liten utsträckning Liten utsträckning Mycket liten utsträckning Delaktighet i arbetsprocessen 21 % 34,1 % 26,9 %11,4 %3,6 %3 % Bidra utifrån yrkesroll 21,8 % 41,8 % 23 %10,3 %1,2 %1,8 % Påverka förslag och resultat av arbetet 16,9 %25,3 % 37,3 % 13,3 %2,4 %4,8 % Påverka arbetsmetoder 11 %18,9 % 40,9 % 16,5 %7,3 %5,5 % Bidragit med konkreta förslag 12,7 % 30,7 % 27,1 %21,1 %4,8 %3,6 %

Återkoppling 77 % har en uppgift att sprida resultat inom det egna landstinget – 25 % gör det varje månad medan 55 % gör det några gånger per år Spridningen av resultat från regionsamverkan på nationellt plan sämre – 11 % uppger att de sprider resultaten flera gånger per år medan 34 % uppger att de gör det någon gång per år 54 % sprider aldrig resultat nationellt

Resultat av samverkan Utveckling och förbättring inom områden som vi själva skulle ha svårt att komma framåt inom själva Erfarenhetsutbyte – nätverkande – personkännedom Likvärdig vård för patienterna i regionen Tävling mellan landstingen i positiv bemärkelse Stöd i svåra frågeställningar Bättre vårdkvalitet ”Att våra invånare har en möjlighet att få jämlik och rättvis vård”

Resultat av samverkan forts. Övervägande delen av respondenterna tycker att det egna landstinget utvecklas Respondenterna känner inte lika starkt att deras egen insats har gjort det bättre för patienterna Huvudparten av respondenterna anser att regionsamverkan i stort har bidragit till att göra det bättre för patienterna i regionen

Framtiden Jobba vidare med Än tätare samverkan Tydligare uppdrag Tydligare koppling inom regionorganisationen Samordna nationella satsningar i större utsträckning Samverkan kring kompetens och utrustning Gemensamma uppföljningssystem Förutsättningar ”GODA!” Stor gemensam grund att stå på ”The sky is the limit” Strukturen finns – fyll den med innehåll ”Stora möjligheter – vi är på rätt väg” Viljan från vården finns, tekniska förutsättningar har aldrig varit så goda

Medskick ”Jag är stolt över att jobba i sydöstra sjukvårdsregionen!” ”Det är givande att samverka!” Önskemål om att kraftsamla till ett superkompetent centra i regionen för alla specialiteter med spetskunskap och erfarenhetssamling av behandling av även ovanliga sjukdomstillstånd. Den regionala samverkan är ibland utmärkt, men känns ibland påklistrad. Kanske bättre att ägna mer energi åt nationell samverkan, eller samverkan med fler landsting än enbart våra grannar i SÖ regionen Under de senaste åren har arbetet i regionen utvecklats positivt. Vi ska fortsätta på den inslagna vägen

Slutsatser Starka sidor Höga förväntningar på att samverkan i regionen ska leda till en bättre och mer jämlik vård i regionen Förväntningar har till stor del infriats Delaktighet upplevs som hög Kommunikation inom den egna gruppen fungerar bra Samverkan anses ha bidragit till utveckling av det egna landstinget Samverkan anses ha gjort det bättre för patienterna i regionen Framtagandet av regionala vårdprogram/riktlinjer har fungerat särskilt bra RMPG-arbetet är mycket uppskattat

Slutsatser Utvecklingsområden Stärka kommunikationen mellan olika grupper i regionorganisationen Tydliggöra uppdrag i högre utsträckning Utveckla formerna för telefon- och videomöten Öka användandet av hemsidan Samordna nationella satsningar i högre utsträckning Svårt att se det egna resultatet av i samverkan Utveckla former för återkoppling inom det egna landstinget