Brukarundersökning socialpsykiatri 2014. Kön 1. Man16 (44%) 2. Kvinna20 (56%)

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
- erfarenheter från vuxna personer med cerebral pares
Advertisements

Brukarenkät Måltidssituation. Vilken avdelning bor du på? Avdelning 1.Sparven2(9%) 2.Vargtass2(9%) 3.Blåklockan2(9%) 4.Lindorna2(9%) 5.Skogsstjärnan2(9%)
Stadsledningskontoret Medborgarundersökning 2013 Norrmalm.
Att tänka på då man har en muntlig presentation med ppt
Att förstå anonymiteten (översättning från
Att identifiera och utveckla ledare

Talföljder formler och summor
En Dag i Ramadan Ramadan
Barnanpassad utredning
Patientenkät sommaren -13
VÄRDEGRUNDSARBETE Åmålsgården, Åmåls Kommun
Idrottslärare om astma
FUNKTIONSSKATTNINGSSKALA
Dagens och framtidens seniorer och deras framtidsförväntningar
hej och välkomna EKVATIONER Ta reda på det okända talet.
BEANS NÖJD KUND INDEX (e-survey undersökning)
Skolklimat i Ekerö skolor Trender Inflytande och delaktighet.
1 Medarbetarenkät 2011 • 573 svar. 2 Kön 3 Jag är knuten till en klass, undervisningsgrupp eller barngrupp.
Luppundersökningens förutsättningar  Rapportens struktur  Jämförelser  Användning  Uppföljning.
PROJEKT TRAPPSTEGET Bilaga 1 PROJEKT TRAPPSTEGET
Barnkonventionen Rätt att utvecklas som person
BENÄMNA lätta ord SPRÅKTRÄNING VID AFASIKg VIII
Instruktioner Vilken grupp av frågor känner du att du instämmer mest med? Instämmer du i hög grad med de första 10 frågorna är din självkänsla lägre.
Syftet med en personlig handlingsplan
Projektföljeforskning
SOCIALA PROBLEM Tryck på pil-tangenten höger så startar bildspelet automatiskt.
Malin Junerfält Mitt Syslöjdsarbete.
Att samtala med ungdomar om tobak
LANDSTINGSDIREKTÖRENS STAB Regional utveckling BILD 1 Resultat av enkät till landstingspolitiker
UNIONEN - tillgänglighet under semestern 2014
I taket lyser stjärnorna Johanna Thydell
Karolinska Institutet, studentundersökning Studentundersökning på Karolinska Institutet HT 2013.
1 Medarbetarenkät svar. 2 Kön 3 Jag är knuten till en klass, undervisningsgrupp eller barngrupp.
Barn och Utbildning Föräldraenkät 2011 Totalt resultat förskola Svarsfrekvens hela enkäten (förskola och skola) 39 %
Bastugatan 2. Box S Stockholm. Blad 1 Läsarundersökning Maskinentreprenören 2007.
Växjö kommun,  Kommunala högstadieskolor, Växjö kommun  Administratörer, kulturaktörer, koordinatorer och elever  Delaktighet som värde och praktik.
Fastighetsbyrån Konjunkturundersökning Oktober 2012.
Känner du igen denna logotyp? 1.Ja 2.Nej 3.Kanske?
Gymnasieskolan år 2 Brott och utsatthet för brott 2008 BILD 1 Elever som snattat de senaste 12 månaderna.
Grundskolan år 9 Brott och utsatthet för brott 2008 BILD 1 Elever som snattat de senaste 12 månaderna.
Enkätresultat för Grundskolan Elever 2014 Skola:Hällby skola.
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014 Resultat för Karlskrona Hemtjänst.
1 Vänsterskolan Debattartiklar. 2 Aktuell krok 3 Aktuella krokar 1. Direkt krok.
Ungdomsråd i region Mitt. Blunda… Tänk på det roligaste/grymmaste/bästa du kan komma på inom gymnastiken. Något du redan upplevt.. Något du skulle vilja.
Sammanställning av gruppdiskussioner på pers.ass.-kurs, Fyrbodal
Men jag tror att jag sakta börjar se en kontur Några armar och ben
Hittarps IK Kartläggningspresentation år 3.
1 Individ Kompetens 60%66%67% Motivation 59%64%60% Ansvar & Initiativ 77%74%68% Befogenheter 82%69%61% Organisation Samarbete 52%66%68% Organisatorisk.
Från Gotland på kvällen (tågtider enligt 2007) 18:28 19:03 19:41 19:32 20:32 20:53 21:19 18:30 20:32 19:06 19:54 19:58 20:22 19:01 21:40 20:44 23:37 20:11.
RIALTO Jenny Alvolin Barn- och ungdomsombud Broschyren: Kartläggning av barnets förmågor och behov. Underlätta för barnets vistelse i fsk/skola.
TÄNK PÅ ETT HELTAL MELLAN 1-50
Frågor om elevinflytande till elever i åk 3 – 9 i grundskolan
Kouzlo starých časů… Letadla Pár foteček pro vzpomínku na dávné doby, tak hezké snění… M.K. 1 I Norrköping får man inte.
Barnets rättigheter i Sverige och för alla barn i världen
Röd zon Grön zon Grön zon Röd zon.
Varför frågar vuxna bara en gång och sedan nöjer sig med svaret ”bra”?
Stöd till en evidensbaserad praktik för god kvalitet inom socialtjänsten – brukarmedverkan vid brukarundersökningar inom LSS • • SKAPAD.
SIM TEAM.
Betydelsen av processorientering - Hur kan vi tillsammans med patienten utveckla vårt sätt att tänka och agera! Linköping 18 maj 2010 Regionala gruppen.
Arbete med avsnittet pågår Utdrag ur utkast Kenneth Flood Alf Susaeg utdrag#1.
Novus Unga om vården Vårdförbundet Lina Lidell 1718.
Resultat sammanhållen vård och omsorg om de mest sjuka äldre i Örebro län Västra länsdelen mätperiod 2014.
Barnets rättigheter i Sverige och för alla barn i världen
1 L U N D S U N I V E R S I T E T Resultat av internundersökning om information på LTH Genomförd våren 2007.
Räkna till en miljard 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13,14,15,16,17,18,19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, En miljard är ett.
Förskoleenkät Föräldrar 2012 Förskoleenkät – Föräldrar Enhet:Hattmakarns förskola.
Grundskola Elever 2013 Grundskoleenkät - Elever Enhet: Gillberga skola.
Vi uppfattar verkligheten på olika sätt
Presentationens avskrift:

Brukarundersökning socialpsykiatri 2014

Kön 1. Man16 (44%) 2. Kvinna20 (56%)

Ålder (3%) (27%) (61%) (9%)

Jag känner förtroende för personalen (0%) (0%) (0%) (14%) (22%) (42%) (22%) Medel: 5,72

"Känner stort förtroende, annars skulle jag inte bo kvar." "Har nyss börjat träffa personalen samt mående inte är bra." "Känner inte alla än." "Jag känner mig mycket väl omhändertagen på ett mycket positivt sätt. Jag känner mig trygg med boendestödet." "Inte alltid, men det hänger mer på min egen problematik. Jag har svårt med tillit i gemen, men jag litar mer på dem än på mycket annat. Så gott jag kan i alla fall." "Noen av de kan bli flinkare." "Bara några. De lyssnar och försöker förstå samt att sätta sig in i min situation och mitt mående. Skulle gärna vilja ha bara två av personalen, men jag vet att det inte går." "Självklart större förtroende för den fasta personalen än de som vikarierar kortare perioder." "Det försvinner grejor, cd-skivor, böcker mm.Jag vet inte vilka som springer i min lägenhet, det är många som har nyckel. Jag tycker INTE om det." Jag känner förtroende för personalen

Jag känner mig lyssnad på, förstådd och respekterad av personalen (3%) (0%) (3%) (6%) (31%) (26%) (31%) Medel: 5,66

"se kommentar ovan." "Absolut, kommunens stjärnor." "Kommentar; respekterad det är 7." "För det meste, det är ett par som icke hörer på meg." "Några kan lyssna men förstår mig inte känns det som samt om de frågar om jag provat en sak och jag säger att det inte funkar kan de säga om du provar så här då så säger jag att jag provat allt, men inget funkar fortsätter de att jag ska pröva fast jag sagt att det inte går, då blir jag arg och irriterad på dem (inte alla) men jag känner mig respekterad av personalen." "De är alla bra annars skulle de inte jobba inom det här området." "Jag upplever att klimatet både i samhället och i övrigt så väl här på boendet har blivit kärvare." Jag känner mig lyssnad på, förstådd och respekterad av personalen

Personalen motiverar och stöttar mig på ett bra sätt (0%) (3%) (3%) (17%) (22%) (25%) (31%) Medel: 5,56

"Se kommentar ovan." "De gör så gott de kan med de medel de har." "De gör alldeles för mycket för henne som hon ska klara själv." "De skulle bli mer stöttande och motivera mer. Just nu känns det inte som de gör det så bra." "Vore positivt om personalen rekommenderade någon aktuell bio, teater eller musikuppträdanden som man själv kan besöka. I regel vet man om dessa när de redan varit, man går om man vill och vet innan, svårare var man inte vet eller orkar söka info själv." "Inte alltid lätt att veta hur." Personalen motiverar och stöttar mig på ett bra sätt

Personalen uppmärksammar och uppmuntrar mig att utveckla mina intressen (0%) (6%) (3%) (15%) (26%) (24%) (26%) Medel: 5,38

"Se kommentar ovan." "Jag har haft dem så kort tid." "Ja." "De är här ungefär minuter så de hinner inte göra nåt av detta." "Egentligen sköter jag det själv, men de tycker det är kul att jag gör saker och det är lite kul för mig med." "Vill verkligen att de tar lite mer ansvar om jag säger så. Det är nog svårt/jobbigt att komma igång med de vardagliga sysslorna så det är bra om de gör lite mer, pushar på mer än de gör nu." "De kommer ingen vart med det." "Inte så lätt alltid." "Arbetsstiuationen gör det lite svårt." Personalen uppmärksammar och uppmuntrar mig att utveckla mina intressen

Personalen gör som vi har planerat, t.ex. håller tider och jobbar mot samma mål (0%) (3%) (3%) (12%) (24%) (24%) (35%) Medel: 5,68

"När ordinarie personal jobbar." "Se kommentar ovan." "Ja, vi är överens." "Fungerar bra men ibland kommer vi överens om något som vi ska göra (typ göra någon sak på ett annat sätt) eller som jag vill ha pushning med. Då kan vi bestämma att den som kommer till mig ska kolla upp om jag gjort det eller i så fall hjälpa mig med det, det har varit lite si och så med det." "Som ovan." "Japp. Jag är inte så bra på det dock." "Kan bli bedre, men har kommit seg." "Vissa gånger funkar inte bra alls,vissa gånger funkar bra, men ingen jobbar lika vilket gör det svårt/jobbigt att genomföra målet." "Det kan märkas ibland om bara en person jobbar den dagen de får stressa och eventuellt ställa in besök, men inte så ofta.Själv har jag som mål att inte hamna i djup depression eller manisk psykos. De finns medicin, men det är en balansgång som aldrig kan kompensera ett normalt, friskt liv." "Tider fluxerar ibland." Personalen gör som vi har planerat, t.ex. håller tider och jobbar mot samma mål