VÄLKOMNA till seminarium om Business Health – ett modernt synsätt på hälsa som utgår från affären www.strategic-healthcontrol.se.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Demonstration Klicka på första bilden och sedan bildspel så går bildspelet automatiskt. Avsluta med esc.
Advertisements

Främja Kvinnors Företagande i Blekinge Första utlysningen – beviljade projekt Catharina Rosenquist.
Balanserad styrning och uppföljning i Region Skåne
•Arbetsmiljö, Personal & Hälsa •Kunder - myndigheter, företag, företagshälsovård •Verksamma sedan 1988 •Miljödata tillhör Persona Grata AB •Huvudkontor.
Verksamhetsutveckling
© Copyright APeL 2004 Hanne Randle Delaktighet för hållbar utveckling Reflekterande arbetsplatser i Karlstad, Forshaga och Grums kommun För.
Hålltider för dagen 9.00 Kaffe 9.30 Inledning, start
- nyckeln till framgång mellan skola & näringsliv
Att söka och förvalta kunskap
Genomförandeprojektet Vård 2010 – så blev det NU-sjukvården Oktober 2010.
Stefan Arbrink Agneta Torstensson
Ekonomisk bedömning av energirelaterade åtgärder
Regionala Vårdriktlinjer
Lönsamhet i produktionsförbättringar
LEKTION 7 Analys och styrning HALMSTAD UNIVERSITY.
Ett arbete med att etablera
Exempel på beslutsprocess gällande programutbud Bilaga 4.
Acando föreläsning Uppsala caseakademi
En introduktion till SEB Way
Välkommen till information om utvecklingsarbete
Nationell strategi för eHälsa och Socialstyrelsens roll
Välkommen till Ledardagen!
Övergripande inriktning för samhällsskydd och beredskap
Nationellt ramverk för patientsäkerhetsarbete
Att få rätt saker att hända
Samverkan inom socialförsäkringen Rapport
Mål- och resultatstyrning
Välkommen till ESF:s seminarium
Lära Använda Testa 1 september 2013 – 31 augusti 2014 Offentliga tjänster - Lokalt - Regionalt - Nationellt Internetfonden – Regionförbundet Kalmar län.
Kap 5: Mål och affärsidé Utifrån resultatet i nulägesanalysen formulerar ledningen mål; vad den vill uppnå på kort respektive lång sikt. Affärsidén ska.
Välkomna till Kommunikationsplanerin g Linköping 7/12.
Förslag till planering kapitel 12
Anläggningsbranschen
Interna och externa resurser Möjligheter och begränsningar
Framtiden arbetskraft - Syfte
Att tillsammans påverka!
Kommunstyrelsens styrkort 2009 Antagen i KS DNR
Lars Ramstierna
Samverkan för det gemensammas bästa Nätverken Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa.
Föräldrasmart Föräldrasmarta ® Företag – vad, varför, hur? Tiina Bruno, Föräldrasmart Sverige AB.
21 januari 2013 BMÖ Operations and Innovation Management.
Program informationsmöte 4 dec  Genomgång utlysningstext  Ansökningsmallen  Övrig information.
Tankens Trädgård - från idé till PrAkademi! Ordförande Ingrid Thuresson –29 VÄLKOMMEN!
© Copyright APeL 2005 Hanne Randle Seminarium 6, Intern och Extern spridning, torsdagen den 8 december 2005 Intern och Extern spridning Kiruna.
Strategisk ekonomistyrning: Föreläsning Professor Fredrik Nilsson Linköping
NEA Seminarium 7 december 2004
Strategisk inriktning för Trafikverket
En avfallshantering i världsklass Avfall Sveriges satsning på export av produkter och tjänster inom avfallssektorn.
Lärande utvärdering genom följeforskning
Kvalitetsgranskning 2010 Christina Lindh & IngBeth Larsson
Eneffektiv användning En effektiv användning av resurser.
Vad gör Almi?.
1No. 1 e-förvaltning – se verksamheten ur kundens perspektiv.
Mallar svenska.
L E D A R S K P International Aluminium Casting Sweden AB s produktionssystem Ständiga förbättringar 1 Prioritering Säkerhet/Miljö Kvalitet Leverans Ekonomi.
Personalekonomiska beräkningar Kari Jess Fil dr i socialt arbete Uppsala universitet.
Samhälle Mål: ”Gotland erbjuder hög livskvalitet med social rättvisa, inomregional balans och en hållbar tillväxt som gör att människor vill bo och verka.
Olika HRM modeller Det finns fyra olika modeller HRM med skillnader dem emellan. Shulerskolan, en teori om beteendevetenskaplig förändring Warwickskolan,
Personalstrategiska verktyg
Eskilstuna Kommun Arbetsförmedlingen i Eskilstuna
Olika HRM modeller Det finns fyra olika modeller HRM med skillnader dem emellan. Shulerskolan, en teori om beteendevetenskaplig förändring Warwickskolan,
Olika HRM modeller Det finns fyra olika modeller HRM med skillnader dem emellan. Shulerskolan, en teori om beteendevetenskaplig förändring Warwickskolan,
Strategi för patient- och brukarmedverkan
VÄLKOMNA! Empatisk Ekonomi, framtidens modell för arbetsliv och samhälleliga resurser Du kan väl inte tro att du kan slåss med de stora amerikanska drakarna?
Verktyget Utmärkelsen….
Personalstrategiska verktyg
Processen för Balanserad Styrning
Samverkansprojekt för bättre hälsa
Nulägesanalys 3in Incitament för ökad digital och hållbar innovation i utvecklingen av morgondagens transportsystem.
Presentationens avskrift:

VÄLKOMNA till seminarium om Business Health – ett modernt synsätt på hälsa som utgår från affären

Vi ska prata om Vilka krav affären ställer på individ och organisation? Hur viktigt det är att förstå kopplingar mellan humankapitalets tillstånd och verksamhetens resultat? Synsätt på hälsa som resurs.

Vi vill ge er, vår kunskap om Hur du kan värdera och realisera en förbättringspotential - som leder till resultat. Effektivitet, utveckling och arbetssätt - som ger resultat. Modeller, metoder och verktyg – som fungerar i praktiken. Att arbeta med investeringar, resultatuppföljning och effektivitetsprojekt.

Det handlar om att konkretisera direkta effekter av såväl utvecklingsinsatser som investeringar och att kunna avläsa detta i en analys av traditionella befintliga nyckeltal.

Vi tror på ett arbetssätt som tidigt involverar kompetenser från både ekonomi och verksamhetsstyrning i arbetet med att utveckla humankapitalet.

Strategic Health Consultants AB est Vi arbetar som strategikonsulter med inriktning på ”Business Health”. Vi hjälper våra kunder att hitta arbetssätt som utvecklar och stärker individ, organisation och verksamhet. Vårt mål är att utveckla våra kunders affärer.

Vi skräddarsyr våra uppdrag

Hälsa som resurs i utvecklingsperspektiv Vårt arbete leder till att sambanden mellan en organisations hälsostatus och verksamhetens resultatmål blir tydliga. MÅL

Vi på SHC är specialister inom Business Health - Consulting

Framgångsfaktorer För att realisera effekter och nå resultat av insatser som stärker humankapitalet är det viktigt med; Timing Förankring på högsta ledningsnivå Ekonomiska bevis (incitament)

Involvera och samverka Ekonomiskt kapital Humankapital Verksamhet Personal Business Controller och HR i samverkan Business Controller och HR i samverkan Attraktiv arbetsgivare Motiverade medarbetare Mervärde Lönsamhet Attraktiv arbetsgivare Motiverade medarbetare Mervärde Lönsamhet Verksamhetsstyrning Mål/Affärsmål LEDNING

Business Health

Hur får vi en väl fungerande organisation med ett starkt humankapital som utvecklar affärer? Business Health

Business Health Management

Organisatoriskt hälsokapital Organisatoriskt hälsokapital Affärsrecept Humankapital Organisation Nätverk Varu- märke Varu- märke Kunder Proces- ser Proces- ser Relationer Medarbe- tarskap Medarbe- tarskap Ledar- skap Ledar- skap Strategisk hälsorating värderar det organisatoriska hälsokapitalet Kultur Affärsidé Strategier Image Affärsidé Strategier Image TM Ger bra kompletterande information för effektivitetsprojekt (LEAN) Ger bra kompletterande information för effektivitetsprojekt (LEAN)

Använd information från enkla hälsoscreeningar Följ antal personer i frisk - och riskgrupp; Följ sjuknärvaron; Beräkna underutnyttjad tid; Beräkna prestationsförluster och förbättringspotential; Beräkna produktivitetsbortfall och minskad lönsamhet; Beräkna framtida risker Följ antal personer i frisk - och riskgrupp; Följ sjuknärvaron; Beräkna underutnyttjad tid; Beräkna prestationsförluster och förbättringspotential; Beräkna produktivitetsbortfall och minskad lönsamhet; Beräkna framtida risker Ger bra information för effektivitetsprojekt (LEAN) Ger bra information för effektivitetsprojekt (LEAN)

Antaganden; -30 % av de anställda är i Riskgruppen år % produktivitetsbortfall på varje person i riskgruppen (132 h). -Total investering/person i riskgrupp = kr. -10 % färre personer i riskgrupp efter investering år 2. -Ökad produktivitet med över timmar till ett realiserat värde av ca 16 miljoner kronor.

Hur bra kan det bli? Vi genomför alltid ROI kalkyler och tittar på information utifrån tre perspektiv;

Välkommen att kontakta oss! Vi på Strategic Health Consultants är specialiserade på att utveckla och implementera ett modernt synsätt på hälsa som resurs som utgår från affären. Företag och organisationer som söker stöd, råd och bollblank och som vill ha tillgång till specialister, med erfarenhet av att arbeta ”hands on”, tycker om oss!